Priedai už darbą lauko sąlygomis

Plys, gal kas galite prikabinti.

Mes tai rašydavom atskirą išmokėjimo žiniaraštį, nepainiojom su darbo užmokesčiu.

Aš labai norėčiau tau, dainius3948, padėti, bet man neleidžia išsiųsti ekselio dokumento. Gal kas gali man padėti?

per didelės apimties gal dokumentas?
parašykit Dainiui į PZ ir kad atsiųstų savo el. paštą- ir padėsit jam

Tai kompensuojamas išmokas galima mokėti 19,50 lt, nors vakarais vairuotojas grįžta namo. Kažkas rašė, kad reikia mokėti pusę sumos. Kas užtvirtins, kaip teisingiausia. Ačiū

mūsų darbininkai kartu su vairuotoju kasdien važiuoja ir kasdien grįžta namo, ir jiems priedus už darbą lauko sąlygomis ir susijusį su važinėjimais mokame. (tai yra kompensacija už sugaištą laiką kelionėje).

Skaičiuočiau 19,50, bet įdomu, kaip VMI konsultuotų.

Tai kaip suprantu Elste, taip pat po 19,50 mokate už dieną

taip

Sveiki, perskaičiau beveik visą temą.
Lauko ir kilnojamo darbo priedus mokate darbininkams, vairuotojams, o ar kas mokat vadybininkams? Pvz, jei vadybininkas važinėja pas klientus - čia kilnojamas darbas?

Ir dar klausimas, Rimess komentare yra parašyta, kad reikia vesti kilnojamo darbo apskaitą - kada, kur vyko. Ar vedate? Nes aktuose niekur neradau tokio reikalavimo.

Ačiū

Jei vadybininko darbo sutartyje nurodyta, kad jo darbas susijęs su kelionėmis, priedą mokėti galima.
Laikas, dirbtas lauko sąlygomis arba kelionėse, nurodomas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose - atrodo, trečia eilutė.

Ačiū labai už atsakymą.

Kaip dėl apskaitos, ar vedate kažkokią?

o ar istikruju tiems kur mokam kompensacijas uz darba lauko salygomis reikia duoti papildomas dvieju dienu atostogas?
"Dviejų dienų papildomos atostogos už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo padidėjusios išlaidos pagal Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 116 „Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413)."

Ir dar turiu klausimeli, perskaiciau tema, bet taip ir nesupratau vis delto kokia apskaita vedama kai darbuotojas dirba lauko salygomis Kai dirba darba kilnojamo pobudzio tai jau zinau, nes kolege tikrino VMI tai svarbiausia ziurejo keliones lapus ir visur kur vadybininko ta diena nebuvo vaziuota , uz tas dienas priskaiciavo GPM.


Gal kas susiduret kai darbas yra miske. Gal uztenka tik iraso darbo sutartyje del kompensac.mokejimo ir pareiginiuose nuostatuose apibudinant koks yra darbo pobudis

taip, darbo sutartyje turi būti parašytas toks darbo pobūdis ir apmokėjimas už jį.

už ką GPM priskaičiavo?

Jei darbuotojas tą dieną niekur nevažiavo, o jam buvo sumokėta kaip už darbą kelyje, tai tokias išmokas traktuoja kaip DU. T.y. išmokos už darbą kelyje, lauko sąlygomis turi būti pagrįstos dokumentais. Pvz., vadybininkas kelionės lapuose turi nurodyti, kur kada važiavo ir tik už tas dienas mokamos tos minėtos išmokos.

Aciu uz atsakyma

IlonaD Jus vsisiskai teisi

Tik va del atostogu nieks neatsaket, kas skaiciuojat minetas kompensacijas ar leidziat dvieju dienu papildomu atostogu? Ir idomu jei jomis darbuotojas nepasinaudojo ar reikia deti prie nepanaudotu atost. kai skaiciuojam kompens. uz nepanaudotas atost.?

Jei atitinka šiuos kriterijus, darbuotojui priklauso 2 k.d. papildomų atostogų. Dirbančiam darbuotojui šių dienų pakeisti kompensacija, kaip ir kitokių mokamų atostogų, negalima. Jei atleidžiamas, už nepanaudotas minimaliąsias bei papildomas atostogas mokama kompensacija.
Pasinaudoti šiomis dienomis darbuotojas gali bet kokiu būdu - paimti jas atskirai ar prijungti prie minimaliųjų kasmetinių atostogų. Tiesiog laikome, jog tokiam darbuotojui priklauso 30 k.d. atostogų.

A Jus čia rimtai? Kur parašyta, kad turi būti dokumentas? Nutarime nurodyta, kad turi būti įrašyta darbo sutartyje. Tabelis tai ne dokumentas? O kelionės lapo gali ir nebūti, nes neprivalomas jų pildymas. Kokio miesto VMI priskaičiavo?

Su tais kelionės lapais ilga diskusija :)
Kuras turi būti sunaudotas įmonės reikmėms, kad būtų leidžiami atskaitymai, taip?
Kaip jūs įrodote, kad kuras, kurį nurašote sunaudotas įmonės reikmėms? Aišku, gali būti alternatyvų kelionės lapui, t.y. kitokios formos. Bet sąnaudų pagrindimui vistiek kažkur turi matytis, kas važiavo, kur važiavo ir kodėl, ir kad tai reikalinga įmonei.
Na gerai, mokate vadybininkui už darbą kelyje. O kaip inspektoriui žinoti, ar jis realiai dirba važinėdamas, ar ofise sėdi?