Priedai už darbą lauko sąlygomis

ar galima varuotojams ekspeditoriams skirti priedus už darba lauko salygom?

Na, juk jiems dar ir reglamentas taikomas? Šiaip gal ir galima, juk tai darbas, susijęs su važinėjimu.

na tesiog direktoriui kažkokios kitos įmonės direktorius pasakė kad jie taiko priedus už darbo sąlygas

o dar ar teisingai supratau kad naktinis laikas pagal reglamentą vairuotojams yra nuo 00 vak iki 7 ryto? tai rieškia ne taip kaip visiems nuo 22 iki 6?

ar kažką ne taip supratau

Apmokėjimo prasme - nuo 22 iki 6 kaip ir visiems.

VDI konsultacija:
Darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas negali skirtis priklausomai nuo to, ar vežimui taikomas Reglamentas su Ypatumais, ar ne. Nuo šios aplinkybės priklauso taikomos darbo ir poilsio laiko taisyklės, bet ne apmokėjimo principas.
Visiems vairuotojams (kaip ir visiems kitiems darbuotojams) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto, pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154 str. 1 d. Nakties laikas, minimas Ypatumų 10 p. – nuo 00 val. iki 7 val. – taikomas tik Ypatumų 11.4 p., kuris nusako, kad kai atliekamas naktinis darbas, kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 valandų per kiekvieną 24 valandų laikotarpį, prasme (t. y., specialiąja prasme). Aiškinant sistemiškai, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse Bendrųjų nuostatų, patvirtintų LR Vyriausybės 2003-05-14 nutarimu Nr. 587, 1.7 p. principas, kad DK 154 str. nuostatos dėl darbo naktį netaikomos transporte, apima tik DK 154 str. 2 d. (naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai; naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda), 154 str. 5 d. (tam tikrais atvejais nakties darbo trukmė netrumpinama) nuostatas, o 154 str. 1 d. nuostatą, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., tik tiek, kiek tai susiję su DK 154 str. 2 d. nuostatų taikymu (nes Ypatumai įtvirtina nuostatą, kad kai atliekamas naktinis darbas, o juo laikomas bet kuris darbas nuo 00.00 val. iki 07.00 val., kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 val. per kiekvieną 24 valandų laikotarpį).

vėl direktorius savo teigia kad vairuotojams mokėti priedus už darbą kelionėje, tik nesuprantu VDI sako galima mokėti itk tada kai dienpinigiai nemokami, tai jai varuotojo DU yra 500 eurų, tai už mėn jaim prieda mokėsiu 250 eur, tai viso 750 eur per mėn, bet jai dienpienigius skaičiuosiu tai tada jų susidaro už mėn daug daugiau vos ne trigubai ar ketugubai

Arba dienpingiai, arba "lauko priedai". Abiejų mokėti tikrai negalima. Čia jau ne tik VDI, bet ir VMI tą pasakytų.

bet ar teisininga kad dienpinigių susidarys 3000 eur, o va priedo 50 proc DU tik 250
ar kažka ne taip aš čia suprantu

Tie lauko priedai iš esmės netinkami į užsienį važinėjantiems vairuotojams, mano nuomone.

ir man taip VDI pasakė, o va direktoriui kaip įkalti, vienoj įmonei taip daro sako ir viskas, tai ir sakau kažin ar teisingai daro,
kažkokia šiandien diena sunki, kai turi įrodynėti, o įrodžus visvien netiki

Tai jei jis netiki nei įstatymais, nei VDI, nei VMI, nei sveiku protu pagaliau, tai kuo kažin išvis gyvenime tiki?
Nebent raštišką užklausą nusiųstumėt - ir VDI, ir VMI.

na va galvuojau kad reikės nusiusti, , ačiu
Jus vis gelbėjat ir gelbejat mane , taip norėtusi atsidiekuoti :)

Laba diena. Tik nepykit už klausimą, bet noriu pasitikslinti. Lauko priedai už darbą lauke (konkrečiai apsaugos darbuotojams) gali būti mokami nepriklausomai ar jie tą dieną dirbo 6 val ar 8 val ar 24 val? Mano vadovas sugalvojo, kad jei dirbo mažiau nei 8 val, tai lauko priedų mokėti negalima O man lauko priedai naujovė, nes kitose įmonėse jų neskaičiuoju, todėl tikslinuosi, kad nesuklysčiau. Kaip aš suprantu, tai tiesiog jie negali viršyti 50 proc. priskaičiuoto darbo užmokesčio (net jei jis mažiau už minimumą?)....
dėkui už atsakymus iš anksto

Šis priedas gali būti mokamas už valandas, gali būti ir už dienas. Jis negali viršyti dienpinigių dydžio bei pusės DU, paskaičiuoto už tomis sąlygomis dirbtą darbą (nesvarbu, ar tai MMA, ar ne).
Nėra ribojimo dėl dirbto laiko, tik nurodoma, jog šis priedas skirtas padengti padidėjusioms išlaidoms bei mokamas už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą darbą.

Ar teisingai supratau, kad jei skaičiuoju lauko priedus už konkrečias valandas, tai reikėtų įsakymo, kad būtent valandinė kompensacija skaičiuojama - t.y. 0.71 Eur už valandą, o jei skaičiuoju už dieną, tuomet įsakyme rašome dieninį kompensuojamąjį dydį 5.7 Eur? Ar galima tiesiog pažymėti, kad 8 val. darbo lauke kompensuojamos 5.7 Eur, o didėjant/mažėjant darbo valanoms lauke proporcingai mažinamas/didinamas kompensuojamas dydis?

Manau, kad visai protinga taip daryti, nors mes nedaliname proporcingai...

Labai dėkui už atsakymus

sveiki visi,

labai reikia konsultacijos dėl lauko priedų.
1. Darbuotojo DU ant popieriaus 434,45 eu. Jis atidirbo 22 darbo dienas (pilnai). Ankstesne buhaltere darydavo taip, kompensuodavo 40 % nuo jo DU. (434,45 X 40% =173,78 eur.) O as suprantu, jog negali virsyti nustatyto minimalaus 5,7 (5,7 X 22=125,40). Ar as teisingai suprantu?
2. Jei taip virsijancia dali (173,78 - 125,40 =48,38) turiu apmokestinti GPM? Kur ji turiu parodyti? Pasidaryti atskira ziniarasti??? ir 48,38*15%=7,26 eur sumoketi i vmi? Ar reikia ta virsijancia dali deklaruoti? Jei taip kur? Ir kokiu kodu turiu sumoketi?
3. Taip pat suprantu, kad lauko priedus turiu zymeti laiko apskaitos ziniarastyje? darbo sutartyje turi būti nurodyta, jog bus moketa uz lauko priedus?



Labai labai busiu dekinga uz info.

DS turėtų būti nurodyta, jog darbuotojo darbas kilnojamojo pobūdžio, susijęs su važiavimais. Taip pat - nurodytas išmokos dydis. Šis dydis negali viršyti dienpinigių normos, o taip pat - pusės DU.
Jei darbuotojas visą laiką dirba tomis sąlygomis, tai DLAŽ atskiro žymėjimo nereikia, jei ne visą laiką - tai reikėtų žymėti, aš pvz.žymiu "kd".