sveiki,

esu naujoke forume.
Reikia konsultacijos:

darbuotojai priimta i darba 2002 02 19 d. atostogos 2015 m. isnaudotos, ir plius dar 2016 0215-2016 0229 dar atostogavo 2 savaites. Man reikia apskaiciuoti ar jai priklauso, ir kiek priklauso atostogu 2016 03 31 dienai.

Kaip apskaiciuoti, padėkite prasau!

o ka daryti jei virsyja nustatyta norma. Ta virsijancia dali deti prie darbo uzmokescio ziniarascio? Ar kaip? VMI atsake taip: "Jeigu tokia kompensacija apmokestinama tuomet deklaruojama 01 pajamų rūšies kodu ir apmokestinama kartu su darbu užmokesčiu." Ar turiu atskira ziniarasti pasidaryti lauko priedams?

sveiki visi,

labai reikia konsultacijos dėl lauko priedų.
1. Darbuotojo DU ant popieriaus 434,45 eu. Jis atidirbo 22 darbo dienas (pilnai). Ankstesne buhaltere darydavo taip, kompensuodavo 40 % nuo jo DU. (434,45 X 40% =173,78 eur.) O as suprantu, jog negali virsyti nustatyto minimalaus 5,7 (5,7 X 22=125,40). Ar as teisingai suprantu?
2. Jei taip virsijancia dali (173,78 - 125,40 =48,38) turiu apmokestinti GPM? Kur ji turiu parodyti? Pasidaryti atskira ziniarasti??? ir 48,38*15%=7,26 eur sumoketi i vmi? Ar reikia ta virsijancia dali deklaruoti? Jei taip kur? Ir kokiu kodu turiu sumoketi?
3. Taip pat suprantu, kad lauko priedus turiu zymeti laiko apskaitos ziniarastyje? darbo sutartyje turi būti nurodyta, jog bus moketa uz lauko priedus?



Labai labai busiu dekinga uz info.

sveiki visi gudrus zmones :)

gavau is tiekėjo s-f 210,80+ pvm 44,27 viso 255,07.
Reikia sumokėti 210,80
Ir apacioje str atvirkstinis pvm.


Tai kur man deti tuos 44,27???? i kokia saskaita? ir kaip ji deklaracijoje atrodys? tiesiog jos netrauksiu i atskaita?

sveiki,

noriu pasiteirauti. Ar galima mokėti uz lauko sąlygas taip: vienam darbuotojui 50%, kitam 35 %, dar kitam 20%? Ar reikia visiems vienodai? Tik jei galima, turbut bus reikalingas isakymas kas menesi? Kas geriau butu moketi uz valandas? ar procentais? Darbo uzmokesciai virsija MMA.

Padekite pradau, visai pasimeciau su sumine apskaita

Gaunu tabeli ir pasimeciau... darbuotojo nustatytas val skaicius per men parasyta 75,o atidirbo 80 val..Darbo uzmokescio ziniarastyje nustatytas Du uz etata. Tai kaip man skaiciuoti jo DU.??? Tarkim 600/75*80=.... ar teisingai?Bet 75 val. Nera pilnas etatas... tai kaip tada? 600/150*80=... ? As nesuprantu... visai pasimeciau... laiko apskaitos zinirastyje nustatytas darbo laikas, tai ten rasosi kiek priklauso darb dirbti pagal DS?

sveiki -padėkite,

kaip kas men. atlikti PVM atskaityma (moketinas pvm) per kur eiti? Per kitos korespondencijos ar kur? heeelllp

sveiki,

imone pradejo prekiauti per ebay, klientai sumoka per paypal.

Kurioje dalyje turiu deklaruoti paypal gautas pajamas - daugiausia ne is ES valstybiu fiziniai asmenys. Prekiu eksportas (17 eilute?)

Prekes yra Lietuvoje - jas nuperka, o tada issiuncia pastu.
Lygiai taip pat kai juidinis asmuo perka per ebay-apmoka per paypal, kurioje eiluteje deklaruoti>

labai labai rekia pagalbos!!!!!
Nuo vasario tik dirbu su pragma - tokie klausimai:
Ilgalaikio turto likutines verts lenteleje rodo viena suma, o didziooj kngo to daikto kita.... kirtumas 19,59 ant nusidevejomo sumos, ar imanom padaryti kazkoki tai irasa, be perskaiciavimo, kad tas daikto ikutine verte butu toia kokia rodo ilgalaikio turto lentele?

Tarkim mokejom tarsos mokesti uz 2014 metus, ar pragmoje reikia priskaiciuoti ta mokesti? Ar tiesiog per pavedima dedu iskart sanaudas (moketinas tarsos mokestis) ir bankas? Jei reikia priskaiciuoti, tai kaip?

Ir kaip su 6 klase 2014 metais? Jos reikia uzdaryti tada jie nepersiels i 2015 metus?

Pagelbėkite!!

sveiki,

kur Pragrome darbo uzmokescio modulyje galima (Ar galima) atsispausdinti darbo laiko apskaitos ziniarasti? As dabar randu darbo laiko suvestine atskirai kiekvienam darbuotojui, o bendros nera uz men.?

sveiki,

ar pragmoje 3.2 yra kasos zurnalas? Pradejau tik dabar dirbti su pragma - imone kasos islaidu orderius, kpo israso patys, tai ar teisingai einu kasos zurnalo suvestine, ir dabar data nusistatyti ir kasos pajamu, islaidu zurnalo formavimas spausti? Nieko nepridirbsiu?

tai deklaruojam kaip ir visa kita - is ES SALIU, is treciuju saliu ir t.t.?

sveiki,

ar yra galinciu pagelbeti šoko ištiktai buhalteriai?

Situacija tokia - atejo imone nauja i musu buhalteriniu paslaugu imone, paime direktore ja ir dirbam. Dabar paaiskejo (cia praieta savaite) kad jie dirba su paypal sistema (pardavimai, pirkimai) Dokumentai netvarkyti nuo 2013 metu. Bandziau gilintis, ziureti, ka nuo ko pradeti... tai klausimas visu ka nuo ko pradeti? Visu pirkimo-pardavimu tai as jau tikrai nevesiu, o ar uztektu per paypal sistema eiti per Reports ir atsispausdinti kiekvieno men. finansine ataskaita - ten ismeta sales activity (pardavimai) fees (komisiniai) ir t.t. as suvedu viska taip, o nuo 2015 metu jau vesciau kiekviena saskaita. Nes cia kosmosas.... dabart klausimas, kur reikia deklaruoti sias pajamas, islaidas? 0600 kurios grafos? Nes pardavimai yra tiek i es, tiek i treciasias salis (kinija, majais ir t.t.), pirkimai lygiai taip pat (es, kinija) kur reikia deklaruoti? Laukiu patarimu tu, kuriu imones dirba su Paypal sistema, padekiteeeee!

cia eurais ir skaiciuota!

Fiksuotas Duzmokestis

PADĖKITE

visai pasimečiau - skaiciuoji kompensacija uz nepanaudotas atostogas - ar gerai VDU apskaiciuoju
5 d. darbo savaite, dirba 8 val. Senoji buhaltere rodydavo valandas, tai dabar ar gerai:
11 men. - 123 val. - 1139,20
12 men. - 144 - 1333,70
01 men. - 112 - 957,53

tai vdu 3430,43/379=9,05 * 8 val.=72,41 VDU?

Ar teisingai?

Vaistineje sutrumpintas darbo laikas - 36 val. bet viska atsigriebie is virsvalandziu. Senoji buhaltere skaiciavo virsvalandzius menesiui pasibaigus, o as kazkaip galvoju kad butu tikslinga kas 3 men. skaiciuoti, gi gali si menesi zmogus dirbti 180 val., o kita jau 120 val., ir issilygintu, o kai moki kas menesi, tai ogogo kas gaunasi.

Paaiskinkite man prasau kas dirba su sumine apskaita ar as gerai perskaiciau:)

Sumine darbo laiko apskaita - max per savaite 48 val. kartu su virsvalandziais? Jei virsija 48 val., siuo atveju savo laiko apskaitos tabelyje matau.?
Sumine darbo laiko apskaita - nustatytas grafikas, pvz.: 156 val.., jei isdirba daugiau, automatiskai virsvalandziai?..
Jei zmogui nustatyta 156 val., o jis pradirbo 120 val. (nei sirgo, nei atostogavo) tai vis tiek juk turi moketi tokia alga, kokia nurodyta DS?
Ir kaip manote kada geriau skaiciuoti virsvalandzius? Kas menesi ar kas 3 mene( kas ketvirti).

Aciu

Ir dar, per menesi nustatyta 156 val. dirbti - zmogus atidirbo 145 val. bet vienoje savaitejes yra taip kad virsijo 40 val. t.y atidirbo per 7 dienas 53 val. ai kur dabar virsvalandiziai ar ju nera?

Dar yra kad zmogus turejo dirbti 156 val., atidirbo 276 - tai cia jau 120 val. virsvalandziu, kaip ir virsijo visu metu limita? :) paaiskinkite prasau kaip su ta sumine apskaita ir virsvalandziais skaiciuoti?

sveiki dar karta

ziuriu atsiusta laiko apskaitos ziniarasti ir jau nieko nebesuprantu. Cia vaistine - sumine laiko apskaita, fiksuotas DU.
Bet ar gerai suprantu, kad pagal darbo kodeksa negalima su virsvalandziais per savaite virsyti 48 val. dabar ziuriu, yra zmoniu kurie per 6 dienu darbo savaite atidirbo 64 val. bet juk taip negalima, ar as neteisi? Turi būti max 48? Ir ka tokiu atveju daryti? Kaip cia tuos virsvalandzius apskaiciuoti?

apskaitinis laikotarpis 1 men. o kaip suprast pilnas darbo laikas? Dirbo ir 9 ir7 val., ir 11 val.

sveiki visi,

skaitau skaitau, ir kuo toliau tuo labiau nesuprantu:( pirma kart susiduriu su sumine apskaita. Valandinis, du fiksuotas. Virsvalandziai apmokami kas menesi

Konkreti situacija:
DU DSutartyje 733 eur. turejo dirbti 144 val., o dirbo 159 (15 val.) virsvalandziu. Tai ar gerai skaiciuoju:

733/144*15*1,5=395,45 virsvalandziu Ar teisingai?

sveiki,

ieskau zmogau Vilniuje kuris galetu pakonsultuoti - parodyti, pamokyti dirbti buhalterine programa Pragma (pirkimai, avanso apyskaitos, kasa, nurasymai kuro) darbo uzmokestis ir t.t.

Reiketu apie 5-6 val.

Labai laukiu ;)