Sumine darbo laiko apskaita

Labas vakars, darbuotojas atleidžiamas kovo 2 d. Už šią dieną skaičiuoju DU. DS nustatyta 300 Eur. 300/167*4 d.val. ar 300/21*1 d.dienos?

1 variantas. O kaip ten su viršvalandžiais?

Ačiū ;) viršvalandžius paskaičiavusi :) viršvalandžiams skaičiuoti kovo mėn. ėmiau nustatyta d.val. 4 val. dirbo 4 val. Per sausį, vasarį susidarė 6 val. viršvalandžių, primokėjau 50%.

Kodėl kovą nustatyta 4 val? Juk 8.

Teisingai. Nustatyta 8 d. val. Dirbo 4 val. Tuomet primoku 50% uz susidariusius 2 val. virsvalandzius. Aciu!

Laba diena, turiu neaiškumą :)
Apskaitinis 3 mėn, darbuotoja nuo vasario 27d. turi nedarbingumą ir sirgs visą kovo mėn.
Sausio mėn. dirbo 160val.
Vasario mėn dirbo 132val.
Pagal mano paskaičiavimus gaunasi taip:
Viso ketvirčio nustaytos 487 val.
Išdirbo 292val, sirgo 175val, gaunasi suminės prastovos 20 val.
Ar teisingai? Jas reikia apmokėti?

Laba diena,

Su Šventėmis !

Turiu klausimėlį , ar gerai paskaičiuotas du pagal šį prisegtą tabelį. Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaitą.

Nustatytas DU 552 EUR
liga 40 EUR (vdu*2*8)
DU: 552 / 167 * 128 d. val. = 423.09 (ar reikėjo dalinti iš nustatyto pagal grafiką 159 val)?
Šv. d.: 552 / 167 * 8 šv. val. = 26.44 (ar reikėjo vdu*8 )?

Išanksto ačiū už pagalbą.




Ar taip reikėtų skaičiuoti
167183_-_Copy.xls

laba diena, jei taikoma sumine darbo laiko apskaita, ir darbuotojas pasiėmė biuletenį penktd, ar jam reikia mokėti ir už penktd. ir už šeštd?

Mokama už darbo dienas, sutampančias su darbuotojo grafiku.
Bet teko girdėti nuomonių, kad turėtų būti taikomas 5 d.d. savaitės grafikas, panašiai kaip atostogų atveju.

Sveiki, ar gali būti sudaromas toks grafikas žmogui dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą. 1 mėn. dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 8val, o kitą mėnesį slenkančiu grafiku, t.y. 2 dirba, dvi laisvos ir pan.?

Padekite pradau, visai pasimeciau su sumine apskaita

Gaunu tabeli ir pasimeciau... darbuotojo nustatytas val skaicius per men parasyta 75,o atidirbo 80 val..Darbo uzmokescio ziniarastyje nustatytas Du uz etata. Tai kaip man skaiciuoti jo DU.??? Tarkim 600/75*80=.... ar teisingai?Bet 75 val. Nera pilnas etatas... tai kaip tada? 600/150*80=... ? As nesuprantu... visai pasimeciau... laiko apskaitos zinirastyje nustatytas darbo laikas, tai ten rasosi kiek priklauso darb dirbti pagal DS?

Manau, kad gali.

Viskas priklauso nuo to, ar darbuotojas priimtas dirbti "pilnu etatu".
DLAŽ, kur nustatytas, galima ir darbuotojui pagal jo grafiką nustatytas valandas, ir apskaičiuotas pagal 5 d.d. 40 val. (arba trumpesnę) savaitę - kaip jums patogiau, pagal tai, kaip jūs viršvalandžius apskaičiuojat ir t.t. - formą ir žymėjimus galite nusistatyti patys.

Laba diena,
Jei darbuotojas dirba puse etato, kaip skaičiuojasi jam to mėnesio valandos įkainis:
Ar 300/167?
Ar 150/83?
Išdirbo nepilną mėn, todėl reikia išsivest to mėn val DU.

150/83.

Ačiū.

ačiū

Sveiki, ar gali darbuotojas dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti tokiu grafiku. ateina pirmadienio vakare nuo 9val, darbą baigia antradienio ryto 8val. ir toliau ateina trečiadienį vėl vakare nuo 9val. it taip visada, t.y. kas antrą dieną?

Skaičiuoti, tikiuosi, mokate... Esminiai dalykai: darbo savaitė (bet kurios 7 dienos) neturi būti ilgesnė negu 48 val. Poilsis tarp pamainų ne mažiau nei 11 val. Savaitės poilsis ne mažiau nei 35 val.

o sakykit tas savaitės poilsis, t.y. pasibaigus 7 dienom, turi būti nemažesnis kaip 35val?