Priedai už darbą lauko sąlygomis
V
2017-06-28 10:07
virbuh
doxaxa rašė:
Sveiki, gal jau radote kas nors ar nuo liepos 1 d lauko priedai bus apmokestinami ar ne? ir jei galite imeskite nuoroda kur apie tai raso?
VSD įstatymas, neapmokestinami
doxaxa rašė:
Sveiki, gal jau radote kas nors ar nuo liepos 1 d lauko priedai bus apmokestinami ar ne? ir jei galite imeskite nuoroda kur apie tai raso?
VSD įstatymas, neapmokestinami
ara
1447
2017-06-28 10:09
ara
2017-06-28 10-18
Tai kaip suprantu išliko tos pačios nuostatos. Va radau:
www.infolex.lt/ta/54250:str11
www.infolex.lt/ta/54250:str11
B
2017-07-20 08:31
bfv403
Ar nuo liepos 1d. lauko priedas įeina į vidutinio atlyginimo skaičiavimą ar ne?
Tininga
50023
2017-07-20 09:22
Tininga
bfv403 rašė:
Ar nuo liepos 1d. lauko priedas įeina į vidutinio atlyginimo skaičiavimą ar ne?
Ne.
bfv403 rašė:
Ar nuo liepos 1d. lauko priedas įeina į vidutinio atlyginimo skaičiavimą ar ne?
Ne.
B
Tininga
50023
2017-07-20 09:48
Tininga
bebenciukas rašė:
O kodėl neįeina lauko priedas į VDU apskaičiavimą?
Todėl, kad tai ne darbo užmokestis, o kompensuojamoji išmoka.
bebenciukas rašė:
O kodėl neįeina lauko priedas į VDU apskaičiavimą?
Todėl, kad tai ne darbo užmokestis, o kompensuojamoji išmoka.
B
kaprizznaja
199
2017-07-20 15:21
kaprizznaja
Kuo toliau, tuo man neaišku.
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?
Tininga
50023
2017-07-20 15:31
Tininga
kaprizznaja rašė:
Kuo toliau, tuo man neaišku.
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?
Jie anksčiau nebuvo taip vadinami, o tik pravardžiuojami. Tikslus pavadinimas buvo "kompensuojamos išmokos". Iš esmės liko tas pats ir dabar, tik neliko apribojimo dienpinigių dydžiu.
kaprizznaja rašė:
Kuo toliau, tuo man neaišku.
Jei anksčiau mokėjome lauko priedus, tai dabar jis vadinasi priedas už kilnojamo pobūdžio darbą?
O dydį įmonė nusistato pati? Bet žiūrim, kad neviršytų 50 proc. nustatyto DU?
Jie anksčiau nebuvo taip vadinami, o tik pravardžiuojami. Tikslus pavadinimas buvo "kompensuojamos išmokos". Iš esmės liko tas pats ir dabar, tik neliko apribojimo dienpinigių dydžiu.
kaprizznaja
199
2017-07-20 15:36
kaprizznaja
Na taip aš tik liaudiškai pavadinau. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? TArkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti?
Tininga
50023
2017-07-20 15:50
Tininga
kaprizznaja rašė:
Na taip aš tik liaudiškai pavadinau. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? TArkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti?
Gali visaip nusistatyti. Kad tik neviršytų pusės algos.
kaprizznaja rašė:
Na taip aš tik liaudiškai pavadinau. Tai tą mokamą dydį įmonė nusistato pati? TArkim nors ir 4 eur už dieną gali mokėti?
dontcha
2731
2017-07-20 17:20
dontcha
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?
Tininga
50023
2017-07-20 17:47
Tininga
dontcha rašė:
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?
Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.
dontcha rašė:
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?
Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.
V
2017-07-20 17:52
virbuh
''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.
D
2017-07-20 18:59
Daivulia
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?
Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.
Dar pareigybinėse t.b. aprašyta bei t.b. vedama tokio darbo laiko apskaita.
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Realiai jai asmens alga 380e,tuomet mes jam galim skirti 190e kas men kompensuojamas išmokas nuo kurių nereiki mokėti mokesčių. O kaip kas įrodyti,kad jis tikrai dirbo kilnojamo pobudzio darbą?
Turi būti DS numatytas tokio pobūdžio darbas.
Dar pareigybinėse t.b. aprašyta bei t.b. vedama tokio darbo laiko apskaita.
renatab
1412
2017-07-20 19:26
renatab
Gali būti visaip. Vienos dienos limito nėra - tai pusės algos priedą galima ir per vieną dieną užsidirbti ir per visą mėnesį
Tininga
50023
2017-07-21 08:17
Tininga
virbuh rašė:
''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.
Na, jie taip ir aiškina. Be to, teigiama, kad darbdavys, mokėdamas kompensuojamas išmokas, neturėtų darbuotojams kompensuoti kelionės išlaidų...
Bet mes kai kuriuos darbuotojus vežame į darbą, ir mokam tas išmokas. Tiesa, kelionės laikas laikomas darbo laiku ir apmokamas.
virbuh rašė:
''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.
Bet mes kai kuriuos darbuotojus vežame į darbą, ir mokam tas išmokas. Tiesa, kelionės laikas laikomas darbo laiku ir apmokamas.
kaprizznaja
199
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui