Priedai už darbą lauko sąlygomis

To nėra numatyta.
Patys sugalvokite, kaip žymėt.
Tiesiog taip bus patogiau ir kompensacijas mokėt (matysis kiek dienų), ir apsigint prieš tikrintojus.

tai vat ir gerai, kad nėra. (šitą ir reikėjo įrodyti savai buhalterei ).
Nes dar lengviau taikyt.
Pas mus priedai skirtingi (direktorius iš palubisko kiek sugalvoja, tiek užrašo), nors ir tam pačiam objekte dirbo, vienam daugiau, kitam mažiau. Nuo darbo specifikos, profesijos ir kt. Tai va nors nereikės išskirti tabelyje, kiek valandų dirbo lauke, kiek viduj, nes praktiškai visas 8 ir varo lauke, o priedai skirtingi.

Visada galvojau, kad arba dienpinigiai, arba "lauko" kompensacija , o pasirodo galima?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
"5. p. Nurodytos 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos"

Sutinku, kad kalbama apie padiejusias islaidas, bet siejama su DU ne daugiau 50 proc. ir pazymima, kad ne daugiau kaip Finansu ministerijos patvirtinta komandiruociu LR teritorijoje dienpinigiu norma O komadiruotes Lietuvoje dienpinigiu islaidos, jei trunka viena diena, dienpinigiu norma pazinama 50 proc.

Pavyzdžiai iš VMI išaiškinimo (tiesa, ten dar 1d.d. komandiruotė Lietuvoje - 15Lt, bet esmės tai nekeičia):

1. Kolektyvinėje darbo sutartyje darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, nustatytas padidėjusių išlaidų kompensuojamasis dydis yra 50 proc. jų mėnesinės algos. Darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 550 Lt. 2005 m. spalio mėn. darbuotojas faktiškai dirbo 15 dienų, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už 15 darbo dienų faktiškai apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 393 Lt. Kadangi darbuotojas spalio mėn. dirbo Lietuvos Respublikos teritorijoje, tai darbuotojui kompensuojamų padidėjusių išlaidų suma už faktiškai dirbtą laiką negali viršyti Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių sumos 225 Lt (15 Lt x 15). Šiuo atveju darbuotojui už spalio mėn. faktiškai dirbtas dienas apskaičiuota padidėjusių išlaidų suma –196,50 Lt. (393 Lt x 50 %) neviršija komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje patvirtintos dienpinigių normos.

2. Darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 800 Lt. Kadangi jo darbas susijęs su važiavimais, tai šioms išlaidoms atlyginti darbo sutartyje jam nustatytas kompensuojamasis papildomoms išlaidoms dydis - 50 proc. mėnesinio atlyginimo. Darbuotojas spalio mėnesį dirbo Lietuvos Respublikos teritorijoje. Darbuotojui už 2005 m. spalio mėn. apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 800 Lt ir 50 proc. mėnesinio atlyginimo papildomoms išlaidoms kompensuoti – 400 Lt. Kadangi komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių suma už faktiškai spalio mėn. dirbtas dienas yra 315 Lt (15 Lt x 21), tai, šiuo atveju, įmonė darbuotojui gali kompensuoti ne daugiau kaip 315 Lt papildomų išlaidų.

Prie ko čia komandiruotės? Juk nesiunčiate į komandiruotę žmogaus. O norma dienai 19,50 Lt. Yra nustatyti atvejai, kada ją reikia mažinti, bet ši išimtis liečia tik komandiruotes.
Jau toks kvailas užsispyrimas. Nenorite mokėti daugiau, mokėkite kiek vadovas lieps. Niekas gi neliepia mokėti maksimalų priedą. Bet jau nors įstatymus mokykitės teisingai suprasti.

Aciu uz komentara! Perduosiu musu imones vyr. buhalterei.

Gal galit įmest priskaičiavimo žiniaraštį už darbą lauko sąlygomis

Vairuotojui mokama iki 50% kompensacijos už darbą lauko sąlygomis nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, ne vienodai kas mėnesį, todėl kaskart rašau įsakymą kiek ir ko priskaičiuojama.

Pasiskaitinėjau aukščiau ir šakės...to sakinio kažkada neperskaičiau vadinas "bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje."
Atlyginimas 1500Lt, tai priskaičiuojama buvo skirtingos sumos iki 750 Lt. Žodžiu iki 50% DU.Ai jai jai...

Patarkit kaip pasielgt, ar palikti kaip paskaičiuota,ar įmanoma taisyt kaip nors

Atsiliepkit kas nors

kaip skaičiuodavot tą kompensaciją?

Kompensacijos už darbą lauko sąlygomis neapmokestinamos jokiais mokesčiais, jei neviršija nurodytų normų.
O kas daugiau, reikia apmokestinti kaip darbo užmokestį.
Leidžiami atskaitymai.

Gal kas žino, ar nuo išmokėtos sumos už darbą laiko sąlygomis reikia skaičiuoti alimentus?

Ne.
Tai nėra žmogaus pajamos, o tik dėl darbo pobūdžio padidėjusių išlaidų kompensacija. DK, 226 straipsnis.

Sveiki, Tai už darbą lauko sąlygomis jei kiekvieną vakarą grįžta namo, tai kiek reikia mokėti už vieną dieną 19,50 lt. ar pusę sumos.

19.50.Čia juk ne komandiruotė

Na, taip ir galvoju, bet antstoliai tvirtina, kad reikia. Todėl ir reikėjo Jūsų pagalbos. Širdingas AČIŪ.

Sveiki,
reikia patarimo :)
pradėjau dirbti įmonėje, kuri užsiima miško ruoša. yra miško darbininkai. tačiau jiems nebuvo skaičiuojamos papildomos išlaidos. nėra nei kolektyninės sutarties, nei darbo sutartyse nurodyta, kad bus mokamos tokio pobūdžio išmokos. ar būtų galima kaip nors išvengti tų išmokų? gal tie darbininkai galėtų parašyti prašymus, kad atsisako tokių išmokų?
patarkit prašau