Išeitinė išmoka

Skambinau į darbo inspekciją, tai sakė, kad jei išdirbo lygiai 120 mėn. reikia mokėti 5 vidutinius mėnesinius D.U. Bet, taip nelabai užtikrintai kalbėjo, tai jei ir pamelavo - raštiško įrodymo neturiu.

lygiai lygiai - nei diena daugiau,nei diena mažiau???

Jei yra dviprasmiška situacija dėl DK nuostatų ar kitų teisės aktų taikymo, taikoma ta nuostata, kuri naudingesnė darbuotojui. (DK 11 str. 2 d.)

Laba diena, gal galite padėti? Darbuotojas nori išeiti iš darbo pagal 128str. (03.21d. suėjo 3mėnesiai, kaip dirba įmonėje), darbdavys nenori mokėti 2 mėn išeitinės. Kaip man atleisti tą darbuotoją?

bandykit tartis šalių susitarimu, dėl mažesnės kompensacijos

Manau, kad nesutars, nes darbuotojas jau buvo nuo kitos įmonės "apsvilęs"(nedamokėjo), darbdavys praeitą savaitę jau kalbėjo, kad nekoks darbuotojas (bet pavėlavo atleisti).

kodėl pavėlavo??? jeigu ne koks, tik dokumentus sutvarkote tai įrodančius ir liuis

Dar vienas klausimėlis: o jei aš šiandien išmoku atlyginimą, o penktadienį atleidžiu pagal 128str. ar jis jau netinkamas ( visi nesutarimai: darbuotojas nori gauti visus sau skirtus pinigus, bet nepasitiki; darbdavys sutinka sumokėti, bet nenori taikyti 128str.)

na jo prašymas tai užregistruotas, faktas, kad algos nemokamos yra.
O tai kad šiandien išmokėsite atlyginimą, tada penktadienį atleisti pagal DK 128 str. jau nėra pagrindo.
Sumokėkite atlyginimą ir tarkitės su darbuotoju, kad perrašytų prašymą atleisti pagal DK 127 str. 1d.
O gal jau bus patenkintas, kad pervedėt ir nebenorės išeiti

Ačiū Elste

Prašau tvarkykitės

Laba diena,

Man reikia paskaičiuoti išeitinė išmoką. Atleistas pagal 127str. 2 dalis

Patarkite jei ką ne taip skaičiuoju.

Buvo:

Atostogos apmokamos nuo 2008.10.30..2008.11.26
Prastova ne dėl darbuotojo kaltės 2008.11.27..2008.11.28
Prastova ne dėl darbuotojo kaltės nuo 2008.12.01..2009.01.20.

Vyksta teismas. Man reikia pasiskaičiuoti kiek darbdavys turi sumokėti man išeitinės.

Vidurkiui paskaičiuoti reiktu imti:

10 mėn?Jis nepilnas,ne 2-i dienas atostogavau. .
Tuomet 10 mėn. 21DD 2282,61 168 val

vidurkis 108,70-1 a diena arba 13,59-1 a valanda.

O kaip paskaičiuoti 2 mėn.Kaip toliau. Padėkite.

Vidurkis skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį. Imamas darbo užmokestis ir dalinamas iš realiai dirbtų dienų (nei atostogautos dienos, nei atostoginiai neimami, tad vidurkis dėl to nenukenčia).
Gautas vidurkis dauginamas iš 21,2 (vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus) bei iš 2.
Kada jus atleido?

Mane atleido 2009.01.20. Tai paskutine darbo diena
:(
Nuo 2008.10.30..2008.11.26 atostogos
Nuo 2008.11.27..2009.01.20 prastova ne del darbuotojo kaltes. Spalis 21DD. Priskaiciuota uz spali 2282,61, nes buvau 10.30-10.31 atostogose

Tada reiktų imti 3 mėnesius, buvusius iki prastovos.
Aš imčiau 2009 m. 09, 10, 11. Galimas dalykas, kad kitas buhalteris imtų 08, 09, 10.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius (statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti – 6 mėnesius), einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.

Skaiciau kodekse, kad iš pries tai triju. Siuo atveju yra tik spalio 21DD, kurias dirbau. Gal tie trys kiti imami, kai visai nieko pries tai nebuvo.Nebezinau..
:(

Gerai. Imkime, kad prastova prasidėjo 11 mėn. Tai 11-o neimam. Skaičiuokime iš 8-9-10 mėnesių.
Parašyk, kiek buvo d.d. ir kiek priskaičiuota DU. Paskaičiuosim

8 mėn. 17DD 2125LT
9 mėn. 22DD 2500LT
10 mėn. 21DD 2282,61

Viso 60DD 6907,61
Vidurkis 115,13

115,13*21,2 yra 2440,76*2 yra 4881,51

Gal taip?

Kalba eina apie 2008 metus. Ar tas 21,2 nesikeicia?Jei ne tada

Ta informacija apie prastovas radote kur skaiciuojamas vidurkis ar kazkur darbo kodekse?

Bet rasome, jei neturejo darbo uzmokescio. Siuo atveju gaunasi, kad spali 21DD buvo.
Tai gal vidurkis tik spalis.
na tipo:


10 mėn. 21DD 2282,61
11 0
12 mėn 0

Yra 108,70*21,2 2304,35*2 yra 4608,70

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

8 mėn. 17DD 2125LT
9 mėn. 22DD 2500LT
10 mėn. 21DD 2282,61

Viso 60DD 6907,61
Vidurkis 115,13

115,13*21,2 yra 2440,76*2 yra 4881,51

Gal taip?

Kalba eina apie 2008 metus. Ar tas 21,2 nesikeicia?Jei ne tada

Ta informacija apie prastovas radote kur skaiciuojamas vidurkis ar kazkur darbo kodekse?

Bet rasome, jei neturejo darbo uzmokescio. Siuo atveju gaunasi, kad spali 21DD buvo.
Tai gal vidurkis tik spalis.
na tipo:


10 mėn. 21DD 2282,61
11 0
12 mėn 0

Yra 108,70*21,2 2304,35*2 yra 4608,70