Antraeilės pareigos
Girele
9675
2008-03-31 20:29
Girele
2011-09-11 05-47
pukute rašė: Taip žinau,bet ar nuo tokios mažos sumos skaičiuojama?
būtina skaičiuoti ir nuo 1 Lt.
pukute rašė: Taip žinau,bet ar nuo tokios mažos sumos skaičiuojama?
būtina skaičiuoti ir nuo 1 Lt.
P
2008-03-31 20:34
pukute
2011-09-11 05-47
Labai ačiū,
o tada kai taikomas ,tai skaičiuojama tik nuo tam tikros sumos?
o tada kai taikomas ,tai skaičiuojama tik nuo tam tikros sumos?
N
2008-03-31 20:49
Next
2011-09-11 05-47
Pritaikote ) , o iš likusios darbo užmokesčio
sumos išskaičiuojate 24 % pajamų mokesčio.
sumos išskaičiuojate 24 % pajamų mokesčio.
Rolf
17196
P
2008-06-13 13:43
perlla
Laba diena, norejau jusu paklausti kiek procentu atskaito nuo 100lt antraeilese pareigose?
Tininga
50021
2008-06-13 13:46
Tininga
2011-09-11 05-52
perlla rašė: Laba diena, norejau jusu paklausti kiek procentu atskaito nuo 100lt antraeilese pareigose?
Tiek pat kiek ir kitur, t.y. 24 proc. GPM, bei 3 proc. Sodrai. Skirtumas tik tas, kad taikomas tik vienoje pasirinktoje darbovietėje.
perlla rašė: Laba diena, norejau jusu paklausti kiek procentu atskaito nuo 100lt antraeilese pareigose?
Tiek pat kiek ir kitur, t.y. 24 proc. GPM, bei 3 proc. Sodrai. Skirtumas tik tas, kad taikomas tik vienoje pasirinktoje darbovietėje.
S
2008-10-07 23:33
Saulela
2011-09-11 05-59
Sveiki visi,
aš nuo rytojaus įsidarbinu antraeilėse pareigose, 2 val per dieną.
Perskaičiau visą temą ir supratau,
kad jokių pažymų į darbo inspekciją pristatinėti nereikia ir, kad reikalinga pažyma iš pagrindinės darbovietės apie darbo laiką.
Tačiau, kai ko vis dėlto nesupratau:
1. Ar reikia DS nurodyti, kad tai nėra mano pagrindinė darbovietė, jei po DS pasirašymo rašau prašymą, kad taikytų 0 ?
2. Koks minimalus darbo užmokestis dirbant 2 val per dieną, 5 dienas per savaitę?
Būčiau labai dėkinga už atsakymus, nes esu dar visiškai žalia šioje srityje.
aš nuo rytojaus įsidarbinu antraeilėse pareigose, 2 val per dieną.
Perskaičiau visą temą ir supratau,
kad jokių pažymų į darbo inspekciją pristatinėti nereikia ir, kad reikalinga pažyma iš pagrindinės darbovietės apie darbo laiką.
Tačiau, kai ko vis dėlto nesupratau:
1. Ar reikia DS nurodyti, kad tai nėra mano pagrindinė darbovietė, jei po DS pasirašymo rašau prašymą, kad taikytų 0 ?
2. Koks minimalus darbo užmokestis dirbant 2 val per dieną, 5 dienas per savaitę?
Būčiau labai dėkinga už atsakymus, nes esu dar visiškai žalia šioje srityje.
G
2008-10-08 00:04
Giliuke
Darbo sutartyje turi buti nurodyta, kad esate priimama antraeilems pareigoms. Minimalus atlyginimas uz 2 valandas 200,00 Lt.
V
2009-03-16 15:52
Viva-Adiva
Reikia pagalbos...
Perskaičiau visą Antraeilių pareigų temą ir man vistiek neaišku, kaip turiu elgtis savo situacijoj:
Šiandien atleidžaim iš antraeilių pareigų darbuotoją, kuris dirbo nuo sausio 30d. , po 2 val. per savaitę. Viso pas mus dirbo 15 valandų, o imant kalendorinį laikotarpį - išeina, kad darbo sutartis truko 45 kalendorines dienas. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei 1 val. įkainis yra 15 Lt.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
Perskaičiau visą Antraeilių pareigų temą ir man vistiek neaišku, kaip turiu elgtis savo situacijoj:
Šiandien atleidžaim iš antraeilių pareigų darbuotoją, kuris dirbo nuo sausio 30d. , po 2 val. per savaitę. Viso pas mus dirbo 15 valandų, o imant kalendorinį laikotarpį - išeina, kad darbo sutartis truko 45 kalendorines dienas. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei 1 val. įkainis yra 15 Lt.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
V
2009-03-17 08:12
Viva-Adiva
2011-09-11 06-12
Viva-Adiva rašė: Reikia pagalbos...
Perskaičiau visą Antraeilių pareigų temą ir man vistiek neaišku, kaip turiu elgtis savo situacijoj:
Šiandien atleidžaim iš antraeilių pareigų darbuotoją, kuris dirbo nuo sausio 30d. , po 2 val. per savaitę. Viso pas mus dirbo 15 valandų, o imant kalendorinį laikotarpį - išeina, kad darbo sutartis truko 45 kalendorines dienas. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei 1 val. įkainis yra 15 Lt.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
GELBĖKIT
Patarkit, kaip apskaičiuoti VDU aukščiau aprašytoj situacijoj ????
Viva-Adiva rašė: Reikia pagalbos...
Perskaičiau visą Antraeilių pareigų temą ir man vistiek neaišku, kaip turiu elgtis savo situacijoj:
Šiandien atleidžaim iš antraeilių pareigų darbuotoją, kuris dirbo nuo sausio 30d. , po 2 val. per savaitę. Viso pas mus dirbo 15 valandų, o imant kalendorinį laikotarpį - išeina, kad darbo sutartis truko 45 kalendorines dienas. Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei 1 val. įkainis yra 15 Lt.
Būsiu labai dėkinga už komentarus.
GELBĖKIT
Patarkit, kaip apskaičiuoti VDU aukščiau aprašytoj situacijoj ????
Elste
27356
Gita1
8424
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui