darbo sutartis
C
2011-08-10 15:50
Colop
O jei direktorius dirbtų SAVO tiesioginius darbus po darbo , tai juk antros DS jam nerašytume. tada tai viršvalandžiai būtų ?
ANIA ar ne Ania ? :)
ANIA ar ne Ania ? :)
Tininga
50021
2011-08-10 15:51
Tininga
2011-09-11 07-26
amadina22 rašė:
Nedrįstu ginčytis, bet mano kitoj darbovietėj, būdavo įsakymas, kad pavaduoja ir kad mokės už pavadavimą, o antros sutarties nesudarydavo.
Rašydavome tabelyje tada dviem eilutėm tą patį žmogų. Na, daug kas taip daro. Bet kai yra papildomas mokėjimas - manau, bet DS turėtų būti laikinas susitarimas dėl papildomo darbo ir apmokėjimo už jį. Pas mus paprasčiau - įsakymas yra, bet papildomų pinigų nemoka...
Čia neblogas komentaras:
www.verslobanga.lt/lt/patark.printer/41f4f313ba9e4
amadina22 rašė:
Nedrįstu ginčytis, bet mano kitoj darbovietėj, būdavo įsakymas, kad pavaduoja ir kad mokės už pavadavimą, o antros sutarties nesudarydavo.
Rašydavome tabelyje tada dviem eilutėm tą patį žmogų.
Čia neblogas komentaras:
www.verslobanga.lt/lt/patark.printer/41f4f313ba9e4
Tininga
50021
2011-08-10 15:52
Tininga
2011-09-11 07-26
Colop rašė: O jei direktorius dirbtų SAVO tiesioginius darbus po darbo , tai juk antros DS jam nerašytume. tada tai viršvalandžiai būtų ?
ANIA ar ne Ania ? :) Direktoriams viršvalandžių nėra. Jis gali dirbti tiek kiek reikia. Tačiau vis tik tai turėtų būti apmokama kaip įprastas darbas.
Colop rašė: O jei direktorius dirbtų SAVO tiesioginius darbus po darbo , tai juk antros DS jam nerašytume. tada tai viršvalandžiai būtų ?
ANIA ar ne Ania ? :)
vvirginija1
8517
2011-08-10 15:53
vvirginija1
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Sakyčiau, viskas priklauso nuo to, ar tam direktoriui ketinama mokėti kažkokį papildomą užmokestį už šį darbą, ar ne.
Dar variantas: padaryti laikiną DS papildymą.Geriausiai kad nereikėtų apmokėti už tą darbą, jam nereikia...per daug vykdomųjų turi 
Tai suprantu jei užtenka įsakymo, tai pats jį ir rašosi, kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save? ar dar čia reikia paminėti kad be jokio atlygio?
O jei DS papildymas tai kaip tada?
Tininga rašė:
Sakyčiau, viskas priklauso nuo to, ar tam direktoriui ketinama mokėti kažkokį papildomą užmokestį už šį darbą, ar ne.
Dar variantas: padaryti laikiną DS papildymą.
Tai suprantu jei užtenka įsakymo, tai pats jį ir rašosi, kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save?
ar dar čia reikia paminėti kad be jokio atlygio?
O jei DS papildymas tai kaip tada?
amadina22
19757
2011-08-10 15:54
amadina22
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Nedrįstu ginčytis, bet mano kitoj darbovietėj, būdavo įsakymas, kad pavaduoja ir kad mokės už pavadavimą, o antros sutarties nesudarydavo.
Rašydavome tabelyje tada dviem eilutėm tą patį žmogų. Na, daug kas taip daro. Bet kai yra papildomas mokėjimas - manau, bet DS turėtų būti laikinas susitarimas dėl papildomo darbo ir apmokėjimo už jį. Pas mus paprasčiau - įsakymas yra, bet papildomų pinigų nemoka...
Čia neblogas komentaras:
www.verslobanga.lt/lt/patark.printer/41f4f313ba9e4
Na, tai manau kad vvirginija1 tiks toks variantas, kad įsakymas ir be apmokėjimo.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Nedrįstu ginčytis, bet mano kitoj darbovietėj, būdavo įsakymas, kad pavaduoja ir kad mokės už pavadavimą, o antros sutarties nesudarydavo.
Rašydavome tabelyje tada dviem eilutėm tą patį žmogų.
Čia neblogas komentaras:
www.verslobanga.lt/lt/patark.printer/41f4f313ba9e4
Na, tai manau kad vvirginija1 tiks toks variantas, kad įsakymas ir be apmokėjimo.
C
2011-08-10 15:57
Colop
2011-09-11 07-26
vvirginija1 rašė: ........... kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save? ...
jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
Tiesiog.
UAB 123 Direktorius
Jonas Janas
ĮSAKYMAS
Genės Audrės nedarbingumo laikotarpiu, ją pavaduoja direktorius Jonas Janas. ir .t.t.t.
vvirginija1 rašė: ........... kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save?
...jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
Tiesiog.
UAB 123 Direktorius
Jonas Janas
ĮSAKYMAS
Genės Audrės nedarbingumo laikotarpiu, ją pavaduoja direktorius Jonas Janas. ir .t.t.t.
Tininga
50021
2011-08-10 16:00
Tininga
2011-09-11 07-26
vvirginija1 rašė: Tai suprantu jei užtenka įsakymo, tai pats jį ir rašosi, kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save? ar dar čia reikia paminėti kad be jokio atlygio?
O jei DS papildymas tai kaip tada?
Na, tada pats sau ir rašosi įsakymą. Jei nebus atlygio - galima jo ir neminėti.
Jei DS papildymas: nuo tada ir tada pavedamos laikinos papildomos buhalterio pareigos buhalterės Virginijos nedarbingumo laikotarpiu. Darbo užmokestis paliekamas nepakeistas.
vvirginija1 rašė: Tai suprantu jei užtenka įsakymo, tai pats jį ir rašosi, kad laike tokios ir tokios bendradarbės ligos pavaduoti skiriu save?
ar dar čia reikia paminėti kad be jokio atlygio?
O jei DS papildymas tai kaip tada?
Na, tada pats sau ir rašosi įsakymą. Jei nebus atlygio - galima jo ir neminėti.
Jei DS papildymas: nuo tada ir tada pavedamos laikinos papildomos buhalterio pareigos buhalterės Virginijos nedarbingumo laikotarpiu. Darbo užmokestis paliekamas nepakeistas.
Tininga
50021
2011-08-10 16:01
Tininga
2011-09-11 07-26
Colop rašė: jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
Kodėl? Visai gerai.
Colop rašė: jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
C
2011-08-10 16:03
Colop
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Colop rašė: jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
Kodėl? Visai gerai.
Joj jo .. Dar įsakymuose pradėkime naudoti įvardžius Save, Mane, Mus, Tave...
Įsakyme turi būti aiškiai matomas vardas ir pavardė.
Ir gražiau atrodo. O kai pats rašo , kad 'save" tai iš šono pažiūrėjus galima diagnozuoti susidvejinimą + šizofreniją.
Vincas Mykolaitis Putinas apsiverstų jei paskaitytų Jūsų įsakymų literatūriškumą.
Tininga rašė:
Colop rašė: jokiu budu ne " SKIRIU SAVE'..
Joj jo .. Dar įsakymuose pradėkime naudoti įvardžius Save, Mane, Mus, Tave...
Įsakyme turi būti aiškiai matomas vardas ir pavardė.
Ir gražiau atrodo. O kai pats rašo , kad 'save" tai iš šono pažiūrėjus galima diagnozuoti susidvejinimą + šizofreniją.
Vincas Mykolaitis Putinas apsiverstų jei paskaitytų Jūsų įsakymų literatūriškumą.
vvirginija1
8517
2011-08-10 16:15
vvirginija1
Na o individualioj įmonėj kiek žinau pats savininkas gali tvarkyti apskaitą kol buhalteris serga? nes direktorė ten neapmok. atostogose. Čia turbūt irgi tik parašomas savininko įsakymas ir viskas? 
ech, sugalvojau aš čia pasirgti biški
ech, sugalvojau aš čia pasirgti biški
Tininga
50021
2011-08-10 16:15
Tininga
2011-09-11 07-26
Colop rašė: Joj jo .. Dar įsakymuose pradėkime naudoti įvardžius Save, Mane, Mus, Tave...
Įsakyme turi būti aiškiai matomas vardas ir pavardė.
Įsakymą pasirašo - ir matosi. Aš kaip tik matau susidvejinimą, kai rašo "suteikiu jonui jonaičiui atostogas" ir pasirašo jonas jonaitis.
Be kita ko, mes šią formą pradėjom naudoti patarus vienai žinomai raštvedybos specialistei seminare. Vat.
Juk labai logiška: direktorius skiria save, suteikia sau, komandiruoja save. Juk taip ir yra!
Colop rašė: Joj jo .. Dar įsakymuose pradėkime naudoti įvardžius Save, Mane, Mus, Tave...
Įsakyme turi būti aiškiai matomas vardas ir pavardė.
Įsakymą pasirašo - ir matosi. Aš kaip tik matau susidvejinimą, kai rašo "suteikiu jonui jonaičiui atostogas" ir pasirašo jonas jonaitis.
Be kita ko, mes šią formą pradėjom naudoti patarus vienai žinomai raštvedybos specialistei seminare. Vat.
Juk labai logiška: direktorius skiria save, suteikia sau, komandiruoja save. Juk taip ir yra!
vvirginija1
8517
2011-08-10 16:26
vvirginija1
2011-09-11 07-26
Colop rašė:
Vincas Mykolaitis Putinas apsiverstų jei paskaitytų Jūsų įsakymų literatūriškumą.
Colop rašė: ANIA ar ne Ania ? :)Kaip manai, ar nuo tokių aniu kaniu neapsiverstų?
Colop rašė:
Vincas Mykolaitis Putinas apsiverstų jei paskaitytų Jūsų įsakymų literatūriškumą.
Colop rašė: ANIA ar ne Ania ? :)
C
2011-08-10 16:36
Colop
2011-09-11 07-26
Tininga rašė: [
Juk labai logiška: direktorius skiria save, suteikia sau, komandiruoja save. Juk taip ir yra!
Nu gerai. Taip ir darykit :)
O aš dar pagalvosiu... :)
Tininga rašė: [
Juk labai logiška: direktorius skiria save, suteikia sau, komandiruoja save. Juk taip ir yra!
Nu gerai. Taip ir darykit :)
O aš dar pagalvosiu... :)
K
2011-08-10 22:46
Karolis123
Kolkas maždaug aišku. Tik noriu pastebeti, praeitame laiskelyje 6 punkte zodzio "Trumpinama" as nerasyciau. Nes visgi tai nera trumpinamas laikas ar diena (145 str.), tai yra ne visas darbo laikas (kaip ir rasete 146 str.).
P.S. Čia pilnavertis, sveikas, pilnametis, nedirbantis naktį ir t.t darbuotojas.
Ar darbuotojui dirbančiam tokiu grafiku trumpinama diena dirbant svenciu isvakarese ?
1. Sventė Penktadieni (tokiu atveju dirba svenciu isvakarese)
2. Sventė Sestadieni (tokiu atveju nedirba svenciu isvakarese)
P.S. Čia pilnavertis, sveikas, pilnametis, nedirbantis naktį ir t.t darbuotojas.
Ar darbuotojui dirbančiam tokiu grafiku trumpinama diena dirbant svenciu isvakarese ?
1. Sventė Penktadieni (tokiu atveju dirba svenciu isvakarese)
2. Sventė Sestadieni (tokiu atveju nedirba svenciu isvakarese)
Tininga
50021
2011-08-11 09:14
Tininga
2011-09-11 07-26
Karolis123 rašė: Tik noriu pastebeti, praeitame laiskelyje 6 punkte zodzio "Trumpinama" as nerasyciau. Nes visgi tai nera trumpinamas laikas ar diena (145 str.), tai yra ne visas darbo laikas (kaip ir rasete 146 str.).
P.S. Čia pilnavertis, sveikas, pilnametis, nedirbantis naktį ir t.t darbuotojas.
Ar darbuotojui dirbančiam tokiu grafiku trumpinama diena dirbant svenciu isvakarese ?
1. Sventė Penktadieni (tokiu atveju dirba svenciu isvakarese)
2. Sventė Sestadieni (tokiu atveju nedirba svenciu isvakarese)
Blogai jūs čia pastebite. Kai nustatomas ne visas darbo laikas, tai ir yra kažkas trumpinama. Kas ir kiek - turi būti nurodoma 6 punkte.
Todėl, kad nekiltų abejonių, 6 punkte reikia nurodyti DK straipsnį, jūsų atveju 146 str.
Švenčių išvakarėse darbo diena trumpinama. Jei šventė šeštadienį, tai aišku, jog netrumpinama, nes jo darbo diena nėra prieššventinė.
Karolis123 rašė: Tik noriu pastebeti, praeitame laiskelyje 6 punkte zodzio "Trumpinama" as nerasyciau. Nes visgi tai nera trumpinamas laikas ar diena (145 str.), tai yra ne visas darbo laikas (kaip ir rasete 146 str.).
P.S. Čia pilnavertis, sveikas, pilnametis, nedirbantis naktį ir t.t darbuotojas.
Ar darbuotojui dirbančiam tokiu grafiku trumpinama diena dirbant svenciu isvakarese ?
1. Sventė Penktadieni (tokiu atveju dirba svenciu isvakarese)
2. Sventė Sestadieni (tokiu atveju nedirba svenciu isvakarese)
Blogai jūs čia pastebite. Kai nustatomas ne visas darbo laikas, tai ir yra kažkas trumpinama. Kas ir kiek - turi būti nurodoma 6 punkte.
Todėl, kad nekiltų abejonių, 6 punkte reikia nurodyti DK straipsnį, jūsų atveju 146 str.
Švenčių išvakarėse darbo diena trumpinama. Jei šventė šeštadienį, tai aišku, jog netrumpinama, nes jo darbo diena nėra prieššventinė.
N
2011-08-11 10:21
neringa10
įstaigije vyksta darbuotojų rotacija. jei darbuotoja rotuojama dirbti 6 mėnesiaims iš vieno padalinio į kitą, nei pareigybė, nei DU nesikeičia, tai ar reikia dayri pakeitimus DS ar užtenka tik įsakymo?
Tininga
50021
2011-08-11 10:31
Tininga
2011-09-11 07-26
neringa10 rašė: įstaigije vyksta darbuotojų rotacija. jei darbuotoja rotuojama dirbti 6 mėnesiaims iš vieno padalinio į kitą, nei pareigybė, nei DU nesikeičia, tai ar reikia dayri pakeitimus DS ar užtenka tik įsakymo? Jau berods vakar minėjau: jei keičiate tas sąlygas, kurias esate nurodę DS, tai reikia daryti pakeitimus. Jei nesate nurodę tų sąlygų - tai tik įsakymas.
neringa10 rašė: įstaigije vyksta darbuotojų rotacija. jei darbuotoja rotuojama dirbti 6 mėnesiaims iš vieno padalinio į kitą, nei pareigybė, nei DU nesikeičia, tai ar reikia dayri pakeitimus DS ar užtenka tik įsakymo?
N
2011-08-11 10:35
neringa10
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
neringa10 rašė: įstaigije vyksta darbuotojų rotacija. jei darbuotoja rotuojama dirbti 6 mėnesiaims iš vieno padalinio į kitą, nei pareigybė, nei DU nesikeičia, tai ar reikia dayri pakeitimus DS ar užtenka tik įsakymo? Jau berods vakar minėjau: jei keičiate tas sąlygas, kurias esate nurodę DS, tai reikia daryti pakeitimus. Jei nesate nurodę tų sąlygų - tai tik įsakymas.
o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas?
Tininga rašė:
neringa10 rašė: įstaigije vyksta darbuotojų rotacija. jei darbuotoja rotuojama dirbti 6 mėnesiaims iš vieno padalinio į kitą, nei pareigybė, nei DU nesikeičia, tai ar reikia dayri pakeitimus DS ar užtenka tik įsakymo?
o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas?
Tininga
50021
2011-08-11 10:42
Tininga
2011-09-11 07-26
neringa10 rašė: o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas? Manau, pakaktų supažindinti su įsakymu, ir viskas.
O tos rotacijos aš nelabai suprantu... Kažkaip abejoju, ar jūs čia ne darbo vietą žmogui keičiate. Juk darbo vieta, taip pat ir padalinys, turi būti nurodomi DS. Jei tai keičiate, tai jau darbo sąlygų keitimas turėtų gautis.
neringa10 rašė: o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas?
O tos rotacijos aš nelabai suprantu... Kažkaip abejoju, ar jūs čia ne darbo vietą žmogui keičiate. Juk darbo vieta, taip pat ir padalinys, turi būti nurodomi DS. Jei tai keičiate, tai jau darbo sąlygų keitimas turėtų gautis.
N
2011-08-11 10:44
neringa10
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
neringa10 rašė: o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas? Manau, pakaktų supažindinti su įsakymu, ir viskas.
O tos rotacijos aš nelabai suprantu... Kažkaip abejoju, ar jūs čia ne darbo vietą žmogui keičiate. Juk darbo vieta, taip pat ir padalinys, turi būti nurodomi DS. Jei tai keičiate, tai jau darbo sąlygų keitimas turėtų gautis.
tai gal geriau rašyti pakeitimus DS ir įsakymą ir bus ramu, ar ne?
Tininga rašė:
neringa10 rašė: o jei pasirašė ant įsakymo,kuriame nurodyta, kad bus vykdoma įstaigoje rotacija (buvo rašytas prieš mėnesį įsakymas dėl darbutoojų rotacijos), tai dar reikia darbuotojui sutikimą rašyti ar jau nebe, tik įsakymą parašyti ir viskas?
O tos rotacijos aš nelabai suprantu... Kažkaip abejoju, ar jūs čia ne darbo vietą žmogui keičiate. Juk darbo vieta, taip pat ir padalinys, turi būti nurodomi DS. Jei tai keičiate, tai jau darbo sąlygų keitimas turėtų gautis.
tai gal geriau rašyti pakeitimus DS ir įsakymą ir bus ramu, ar ne?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui