Darbo užmokesčio salygų keitimas?
M
2007-11-18 21:40
mamania
Sveiki,
norejau paklausti ar direktorius gali išleisti įsakymą, kuriuo įpareigojo visus darbuotojus per mėnesį atsidaryti pasirinktame banke einamąsias sąskaitas arba mokėjimo kortelių sąskaitas, į kurias po to būtų galima pervesti darbuotojų darbo užmokestį? ir jei gali tai kam turėtų tekti visi banko mokesčiai už kortelę ar pinigų išgryninimą. Kas būtų atsakingas, jeigu bankas bankrutuotų? Ar gali darbuotojai reikalauti, kad darbo užmokestis jiems būtų išmokamas ne pavedimu į banko sąskaitą, o grynais pinigais kasoje.
Is anksto dekoju uz jusu atsakymus :)
norejau paklausti ar direktorius gali išleisti įsakymą, kuriuo įpareigojo visus darbuotojus per mėnesį atsidaryti pasirinktame banke einamąsias sąskaitas arba mokėjimo kortelių sąskaitas, į kurias po to būtų galima pervesti darbuotojų darbo užmokestį? ir jei gali tai kam turėtų tekti visi banko mokesčiai už kortelę ar pinigų išgryninimą. Kas būtų atsakingas, jeigu bankas bankrutuotų? Ar gali darbuotojai reikalauti, kad darbo užmokestis jiems būtų išmokamas ne pavedimu į banko sąskaitą, o grynais pinigais kasoje.
Is anksto dekoju uz jusu atsakymus :)
Veslava
387
2007-11-19 00:03
Veslava
2011-09-11 05-37
mamania rašė: Sveiki,
norejau paklausti ar direktorius gali išleisti įsakymą, kuriuo įpareigojo visus darbuotojus per mėnesį atsidaryti pasirinktame banke einamąsias sąskaitas arba mokėjimo kortelių sąskaitas, į kurias po to būtų galima pervesti darbuotojų darbo užmokestį? ir jei gali tai kam turėtų tekti visi banko mokesčiai už kortelę ar pinigų išgryninimą. Kas būtų atsakingas, jeigu bankas bankrutuotų? Ar gali darbuotojai reikalauti, kad darbo užmokestis jiems būtų išmokamas ne pavedimu į banko sąskaitą, o grynais pinigais kasoje.
Is anksto dekoju uz jusu atsakymus :)
jei darbdavys uzsimane visiems korteliu, bankas jas isduos nemokamai, pasirasius su banko sutarti. Darboviete mokes tik uz tas bankines operacijas, kurias ji pati darys, kai pervedines DU. Jei yra sudaryta sutartis su banku ir is banko gauta programa algom pervedineti, tai mokestis visiems darbuotojams pervedant pinigus i kortele, kainuos kaip vienas pavedimas, jei kiekvienam atskirai tvirtinamas pavedimas, tiek kiek darys pavedimu.
Uz pinigu isgryninima moka darbuotojas, siaip jei tam paciam bankomate, kuris priklauso jo bankui, is kurio jis paeme kortele, tai nieko nekainuoja. Jei kortele VB banko ir jis isimines is VB bankomato, jokio mokescio nebus, bet jei is Hansa ir Snoras bankomato, pinigu isgryninimas kainuoja.
Jei imones kasoje nera pinigu, tai niekas ir nemokes is jos, direktorius neprivalo issimti is banko pinigus tam kad grynais sumoketi (imonei isgryninimas kainuoja brangiau).... kaip jis jau pageidauja.... svarbu, kad butu ismoketa, ir gali nemoketi motyvuodamas tuom, gal nera kasoje pinigu grynu ir kad negaudyti darbuotoju parasui, kad laiku butu ismoketa alga... ir visokios kitos priezastys. Bet jei darbuotojas nori grynu, jis gali to reikalauti, bet direktorius gali savaite veluoti ismoketi pinigus, tiek laiko neskaiciuojami delspinigiai. Tad galima pasirinkti, ar gauti laiku pinigus i kortele, ar paveluotai, po savaites - grynais. Reikalavimas, cia mazas reikalas, banko saskaita siaip darbdaviui dar reikalinga, jei zmogus dings... ir net neparasys prasymo iseiti is darbo, kur tokiu atveju jam pervesti pinigus, visai pagrystas darbdavio reikalavimas tureti darbuotojo asmenines banko saskaitos numeri.
mamania rašė: Sveiki,
norejau paklausti ar direktorius gali išleisti įsakymą, kuriuo įpareigojo visus darbuotojus per mėnesį atsidaryti pasirinktame banke einamąsias sąskaitas arba mokėjimo kortelių sąskaitas, į kurias po to būtų galima pervesti darbuotojų darbo užmokestį? ir jei gali tai kam turėtų tekti visi banko mokesčiai už kortelę ar pinigų išgryninimą. Kas būtų atsakingas, jeigu bankas bankrutuotų? Ar gali darbuotojai reikalauti, kad darbo užmokestis jiems būtų išmokamas ne pavedimu į banko sąskaitą, o grynais pinigais kasoje.
Is anksto dekoju uz jusu atsakymus :)
jei darbdavys uzsimane visiems korteliu, bankas jas isduos nemokamai, pasirasius su banko sutarti. Darboviete mokes tik uz tas bankines operacijas, kurias ji pati darys, kai pervedines DU. Jei yra sudaryta sutartis su banku ir is banko gauta programa algom pervedineti, tai mokestis visiems darbuotojams pervedant pinigus i kortele, kainuos kaip vienas pavedimas, jei kiekvienam atskirai tvirtinamas pavedimas, tiek kiek darys pavedimu.
Uz pinigu isgryninima moka darbuotojas, siaip jei tam paciam bankomate, kuris priklauso jo bankui, is kurio jis paeme kortele, tai nieko nekainuoja. Jei kortele VB banko ir jis isimines is VB bankomato, jokio mokescio nebus, bet jei is Hansa ir Snoras bankomato, pinigu isgryninimas kainuoja.
Jei imones kasoje nera pinigu, tai niekas ir nemokes is jos, direktorius neprivalo issimti is banko pinigus tam kad grynais sumoketi (imonei isgryninimas kainuoja brangiau).... kaip jis jau pageidauja.... svarbu, kad butu ismoketa, ir gali nemoketi motyvuodamas tuom, gal nera kasoje pinigu grynu ir kad negaudyti darbuotoju parasui, kad laiku butu ismoketa alga... ir visokios kitos priezastys. Bet jei darbuotojas nori grynu, jis gali to reikalauti, bet direktorius gali savaite veluoti ismoketi pinigus, tiek laiko neskaiciuojami delspinigiai. Tad galima pasirinkti, ar gauti laiku pinigus i kortele, ar paveluotai, po savaites - grynais. Reikalavimas, cia mazas reikalas, banko saskaita siaip darbdaviui dar reikalinga, jei zmogus dings... ir net neparasys prasymo iseiti is darbo, kur tokiu atveju jam pervesti pinigus, visai pagrystas darbdavio reikalavimas tureti darbuotojo asmenines banko saskaitos numeri.
artas71
12027
2007-11-19 07:21
artas71
Su SEB VB kortelėm būna įvairiai- prieš kelis metus buvoi sąlyga, >20 darbuotojų gauna į SEB VB korteles DU, išėmimas nemokamas.Tikrai žinau, kad yra firmų (nesusijusių su SEB grupe), kurių darbuotojai išsiima nemokamai.
J
2007-11-19 08:26
jolkyte
Ne visi pinigai neapmokestinami, yra limitas, kurį suderi įmonė su banku kitus pinigėlius kaip ir visiems kitiems bankas apmokestina 
A
2007-11-19 08:38
Amanda
[quote="mamania"]Sveiki,
Bet kad ir be įsakymo, jau šiais laikais rekalinga turėti ir sąskaitą banke ir kortelę (nors vyresni žmonės ir nelabai tuom pasitiki ir yra patenkinti). O jei susirgs jūsų darbuotojas, sodra už nedarbingumą grynais nemoka jau seniai. jei darbuotjai yra apdrausti, draudimas išmokas irgi daro tiesiogiai tik per banką į as. sąskaitą. Taip kad čia jau darosi kaip ir būtinybė.
Bet kad ir be įsakymo, jau šiais laikais rekalinga turėti ir sąskaitą banke ir kortelę (nors vyresni žmonės ir nelabai tuom pasitiki ir yra patenkinti). O jei susirgs jūsų darbuotojas, sodra už nedarbingumą grynais nemoka jau seniai. jei darbuotjai yra apdrausti, draudimas išmokas irgi daro tiesiogiai tik per banką į as. sąskaitą. Taip kad čia jau darosi kaip ir būtinybė.
Cha-cha
5529
2007-11-19 08:45
Cha-cha
Bet gi pagrindinis klausimas buvo "ar gali darbuotojas nesutikti gauti pinigus į kortelę?". Vat ir man įdomi nuomonė šitu klausimu, nes galvoju, kad darbuotojas tikrai turi teisę nesutikti.
L
2007-11-19 08:51
laura9
2011-09-11 05-37
Cha-cha rašė: Bet gi pagrindinis klausimas buvo "ar gali darbuotojas nesutikti gauti pinigus į kortelę?". Vat ir man įdomi nuomonė šitu klausimu, nes galvoju, kad darbuotojas tikrai turi teisę nesutikti.
Manau, kad turi teisę nesutikti. Tačiau iš kitos pusės man yra keistas darbuotojo noras gauti pinigus per kasą. Negi šiais laikais dar pinigai yra laikomi kojinėje?
Cha-cha rašė: Bet gi pagrindinis klausimas buvo "ar gali darbuotojas nesutikti gauti pinigus į kortelę?". Vat ir man įdomi nuomonė šitu klausimu, nes galvoju, kad darbuotojas tikrai turi teisę nesutikti.
Manau, kad turi teisę nesutikti. Tačiau iš kitos pusės man yra keistas darbuotojo noras gauti pinigus per kasą. Negi šiais laikais dar pinigai yra laikomi kojinėje?
Rolf
17196
2007-11-19 08:52
Rolf
2011-09-11 05-37
[quote="Amanda"]
mamania rašė: Sveiki,
Bet kad ir be įsakymo, jau šiais laikais rekalinga turėti ir sąskaitą banke ir kortelę (nors vyresni žmonės ir nelabai tuom pasitiki ir yra patenkinti). O jei susirgs jūsų darbuotojas, sodra už nedarbingumą grynais nemoka jau seniai. jei darbuotjai yra apdrausti, draudimas išmokas irgi daro tiesiogiai tik per banką į as. sąskaitą. Taip kad čia jau darosi kaip ir būtinybė.
Kortelė nėra būtina, kad sodra pervestų pašalpą.
Užtenka turėti atsiskaitomąją sąskaitą banke.
mamania rašė: Sveiki,
Bet kad ir be įsakymo, jau šiais laikais rekalinga turėti ir sąskaitą banke ir kortelę (nors vyresni žmonės ir nelabai tuom pasitiki ir yra patenkinti). O jei susirgs jūsų darbuotojas, sodra už nedarbingumą grynais nemoka jau seniai. jei darbuotjai yra apdrausti, draudimas išmokas irgi daro tiesiogiai tik per banką į as. sąskaitą. Taip kad čia jau darosi kaip ir būtinybė.
Kortelė nėra būtina, kad sodra pervestų pašalpą.
Užtenka turėti atsiskaitomąją sąskaitą banke.
O
2007-11-19 08:52
ogis03
KODĖL GI JAM NESUTIKTI? JUK PATOGU NAUDOTIS BANKO KORTELE. NA, BENT AŠ NEPAŽĮSTU TOKIŲ, KURIEMS BŪTŲ NEPATOGU
A
2007-11-19 08:58
Amanda
Taip kortelė nebūtina, jei žmonėms patinka vaiksčioti į banką. Ir dėl grynųjų pinigų, manau visokių yra viskių ir reikia. Nu matyt nesaugu jiems su tom kortelėm eiti pasiimti iš tos dėžutės pinigus.
artas71
12027
2007-11-19 09:30
artas71
2011-09-11 05-37
Cha-cha rašė: Vat ir man įdomi nuomonė šitu klausimu, nes galvoju, kad darbuotojas tikrai turi teisę nesutikti.
Na, įmonės nustatytą darbuotojui banko kortelės privalomą turėjimą priskirčiau vienam iš Vidaus darbo taisyklių reikalavimui (d tai ten ir turėtų būti įrašyta kaip atskiras punktas, kad ir abstrakčiai- darbdavys pats nustato DU ir kitų išmokų techninę išmokėjimo tvarką ).
Taip, turi teisę nesutikti – ir ką. Vidaus darbo taisyklių nesilaikymas darbdaviui suteikia teisę bausti darbuotoją.Banko kortelės privalomas turėjimas nėra diskriminacinė, neprotinga ar kitokia, pažeidžianti darbuotojo teises, sąlyga.
Cha-cha rašė: Vat ir man įdomi nuomonė šitu klausimu, nes galvoju, kad darbuotojas tikrai turi teisę nesutikti.
Na, įmonės nustatytą darbuotojui banko kortelės privalomą turėjimą priskirčiau vienam iš Vidaus darbo taisyklių reikalavimui (d tai ten ir turėtų būti įrašyta kaip atskiras punktas, kad ir abstrakčiai- darbdavys pats nustato DU ir kitų išmokų techninę išmokėjimo tvarką ).
Taip, turi teisę nesutikti – ir ką. Vidaus darbo taisyklių nesilaikymas darbdaviui suteikia teisę bausti darbuotoją.Banko kortelės privalomas turėjimas nėra diskriminacinė, neprotinga ar kitokia, pažeidžianti darbuotojo teises, sąlyga.
volgadon
4395
2007-11-19 09:34
volgadon
Dažniausiai tai darbuotojai nenori kortelių ne todėl kad bankomato po pušim nėra(gyvena miške), bet kai antstoliai ant kojų mina.
artas71
12027
2007-11-19 09:34
artas71
2011-09-11 05-37
prosas rašė: Čia gal teisininkų reikėtų paklausti.
... kaimynų genutė samanės su kortele neparduoda.
Nu tai dėjo jis skersą ant tų bankų ir jų kortelių.
Tai būtų vienas iš rimčiausių argumentų teisminiame procese.
prosas rašė: Čia gal teisininkų reikėtų paklausti.
... kaimynų genutė samanės su kortele neparduoda.
Nu tai dėjo jis skersą ant tų bankų ir jų kortelių.
Tai būtų vienas iš rimčiausių argumentų teisminiame procese.
artas71
12027
2007-11-19 09:51
artas71
Darbo taisyklių pakeitimus inicijuoja darbdavys - darbuotojų susirinkimus tokiu atveju šaukia tik labai protingi/gudrūs, vadovavimo strategijų vadovėlius ( parašytus ne vėliau kaip prieš 40 metų) perskaitę vadovai.
Taip sakant iniciatyva iš viršaus, ir nieko nepadarysi.Arba sutinki arba ne.
Taip sakant iniciatyva iš viršaus, ir nieko nepadarysi.Arba sutinki arba ne.
Rolanda
6896
2007-11-19 19:09
Rolanda
Jei darbdavys leidžia pasirinkti darbuotojui, kuriame banke atsidaryti sąskaitą - čia dar pusė bėdos; bet jei griežtai visiems nurodo, kad būtent tame banke (iš kurio dažniausiai tikisi įmonė gauti paskolą) atsidaryti sąskaitas - tai jau neteisėta. O dėl išmokėjimo iš kasos - manau, kad kiekvieno teisė pasirinkti, ar ieškoti bankomato (kuris gali ir neveikti ar būti kitame miesto pakraštyje), ar pabendrauti su simpatiška ir malonia kasininke. Ir į darbo sutartį įtraukiama paprastai tik tas faktas, kad DU mokamas 2 kart (ar kartą) per mėnesį, nurodant mėnesio dienas. Įtraukti į DS, kad DU pervedamas į banko kortelę - tik aptarus su darbuotojų kolektyvu (kolektyvinėje sutartyje ar bent su profkomitetu suderinus).
artas71
12027
2007-11-19 19:28
artas71
2011-09-11 05-37
Rolanda rašė:
1. jei griežtai visiems nurodo, kad būtent tame banke atsidaryti sąskaitas
- tai jau neteisėta.
2. O dėl išmokėjimo iš kasos - manau, kad kiekvieno teisė pasirinkti, ar ieškoti bankomato ar pabendrauti su simpatiška ir malonia kasininke.
1.Kodėl? Būtent taip ir nurodėm. O paskolos-šimtas metų.Yra įmonių (su griežtu nurodymu turėti būtent to banko kortelę), kurios bankui gali
paskolinti keliasdešimt milijonų, o ne jis joms.
2.Velnias- neturim nei simpatiškos kasininkės nei malonios kasininkės.Net simpatiškai malonios neturim.Ir grynų neturim...
Rolanda rašė:
1. jei griežtai visiems nurodo, kad būtent tame banke atsidaryti sąskaitas
- tai jau neteisėta.
2. O dėl išmokėjimo iš kasos - manau, kad kiekvieno teisė pasirinkti, ar ieškoti bankomato ar pabendrauti su simpatiška ir malonia kasininke.
1.Kodėl? Būtent taip ir nurodėm. O paskolos-šimtas metų.Yra įmonių (su griežtu nurodymu turėti būtent to banko kortelę), kurios bankui gali
paskolinti keliasdešimt milijonų, o ne jis joms.
2.Velnias- neturim nei simpatiškos kasininkės nei malonios kasininkės.Net simpatiškai malonios neturim.Ir grynų neturim...
Rolanda
6896
2007-11-19 19:40
Rolanda
artai71, kuriame laikraštyje pareikšti užuojautą? Juk paprastai buhalterijoje dirba pačios gražiausios įmonės moterys ir merginos, ypač algų (avansų) išmokėjimo dieną! Aš suprantu, būna išimčių...
O dėl nurodymo atsidaryti sąskaitą konkrečiai nurodytame banke pereitą savaitę vienam didelės įmonės vadovui (ir pagr.akcininkui) įrodžiau, kad to nurodyti negalima... Tos įmonės profkomiteto (jungtinės profsąjungos) pirmininkas jau teismais gąsdino direktorių. Ir vargu ar teisme direktorius įrodytų, kodėl sąskaitų reikia būtent tame banke...
O dėl nurodymo atsidaryti sąskaitą konkrečiai nurodytame banke pereitą savaitę vienam didelės įmonės vadovui (ir pagr.akcininkui) įrodžiau, kad to nurodyti negalima... Tos įmonės profkomiteto (jungtinės profsąjungos) pirmininkas jau teismais gąsdino direktorių. Ir vargu ar teisme direktorius įrodytų, kodėl sąskaitų reikia būtent tame banke...
Cha-cha
5529
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui