Dėl darbuotojo atleidimo...
N
2008-04-22 10:49
nalaila
O man iškilo klausimukas. Šiandien atleidžiu žmogų, o mokesčius kada turiu sumokėti. GPMą iki mėnesio galo, o sodrą iki gegužės 15D. Ar teisingai? O gal visus mokesčius galiu mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimais ( ta prasme iki gegužės 15, nes atlyginimai už balandį mokami gegužės 12 d. )?
Loreta
28574
2008-04-22 10:54
Loreta
2011-09-11 05-48
nalaila rašė: O gal visus mokesčius galiu mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimais ( ta prasme iki gegužės 15, nes atlyginimai už balandį mokami gegužės 12 d. )?
Gali, tik tada nuo gegužės 1 iki 15 bus GPM delspinigiai.
nalaila rašė: O gal visus mokesčius galiu mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimais ( ta prasme iki gegužės 15, nes atlyginimai už balandį mokami gegužės 12 d. )?
Gali, tik tada nuo gegužės 1 iki 15 bus GPM delspinigiai.
mariska
8626
2008-04-22 10:55
mariska
2011-09-11 05-48
nalaila rašė: O man iškilo klausimukas. Šiandien atleidžiu žmogų, o mokesčius kada turiu sumokėti. GPMą iki mėnesio galo, o sodrą iki gegužės 15D. Ar teisingai? O gal visus mokesčius galiu mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimais ( ta prasme iki gegužės 15, nes atlyginimai už balandį mokami gegužės 12 d. )?
Sodra iki kito men 15 dienos.
GPM nuo faktiskai ismoketos sumos iki to menesio kada buvo ismoketa 15d. arba 30 d.. siuo atveju GPM iki menesio galo.
nalaila rašė: O man iškilo klausimukas. Šiandien atleidžiu žmogų, o mokesčius kada turiu sumokėti. GPMą iki mėnesio galo, o sodrą iki gegužės 15D. Ar teisingai? O gal visus mokesčius galiu mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimais ( ta prasme iki gegužės 15, nes atlyginimai už balandį mokami gegužės 12 d. )?
Sodra iki kito men 15 dienos.
GPM nuo faktiskai ismoketos sumos iki to menesio kada buvo ismoketa 15d. arba 30 d.. siuo atveju GPM iki menesio galo.
N
mariska
8626
2008-04-22 11:15
mariska
2011-09-11 05-48
nalaila rašė: Ačiū tai ir žinojau, bet direktorius nori kuo vėliau viską mokėti
tegu moka veliau, tik poto dar delspiningius sumokes
nalaila rašė: Ačiū tai ir žinojau, bet direktorius nori kuo vėliau viską mokėti
tegu moka veliau, tik poto dar delspiningius sumokes
nite
1117
2008-04-22 11:26
nite
O jei darbuotojas panorės išeiti iš darbo anksčiau nei nurodyta atleidimo data, kas tada
Petronele
18439
2008-04-22 11:28
Petronele
2011-09-11 05-48
nite rašė: O jei darbuotojas panorės išeiti iš darbo anksčiau nei nurodyta atleidimo data, kas tada
Rašo pareiškimą ir eina. Atleidi pagal 127 str. 1d.
nite rašė: O jei darbuotojas panorės išeiti iš darbo anksčiau nei nurodyta atleidimo data, kas tada
Rašo pareiškimą ir eina. Atleidi pagal 127 str. 1d.
B
2008-04-24 09:10
Biglis
Kaip apmokėti darbuotojui privertinę pravaikštą?
VDU ar paprastas DU kaip už darbo dieną?
VDU ar paprastas DU kaip už darbo dieną?
D
2008-04-24 09:15
Darutiz
čia bus ne priverstinė pravaikšta turbūt, o prastova. Apmokėjimo sąlygas tokiu atveju pasiskaityti galima DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
Tininga
50023
2008-04-24 09:16
Tininga
2011-09-11 05-49
Priverstinės pravaikštos laikas yra apmokamas tuo atveju, kai darbuotojas darbdavio iniciatyva arba įgaliotų valstybės institucijų ar jų pareigūnų reikalavimu be teisėto pagrindo buvo nušalintas nuo darbo arba atleistas iš šio darbo. Atlyginimas už priverstinę pravaikštą yra pinigų suma, kurią darbuotojas būtų uždirbęs, jei nebūtų pažeista jo teisė dirbti. Apmokėjimas už priverstinę pravaikštą yra ne bauda darbdaviui, o kompensacija darbuotojui, kurios tikslas yra atlyginti tai, ką darbuotojas būtų uždirbęs tęsdamas darbo santykius. Šiuo būdu siekiama kompensuoti darbuotojui jo negautas pajamas, nes LR Konstitucijos 48 str. 1 dalyje yra įtvirtinta asmens teisė gauti teisingą darbo užmokestį.
Plačiau:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=63227
Plačiau:
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=63227
Tininga
50023
2008-04-24 09:19
Tininga
2011-09-11 05-49
Darutiz rašė: čia bus ne priverstinė pravaikšta turbūt, o prastova. Apmokėjimo sąlygas tokiu atveju pasiskaityti galima DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
Priverstinė prastova ir priverstinė pravaikšta - visiškai skirtingi dalykai
Darutiz rašė: čia bus ne priverstinė pravaikšta turbūt, o prastova. Apmokėjimo sąlygas tokiu atveju pasiskaityti galima DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
Priverstinė prastova ir priverstinė pravaikšta - visiškai skirtingi dalykai
D
Tininga
50023
2008-04-24 09:34
Tininga
2011-09-11 05-49
Darutiz rašė: kažkaip neradau apie tai darbo kodekse. Ačiū Tininga, kišam žinias į galvą
Taip taip, vertingas procesas
Darutiz rašė: kažkaip neradau apie tai darbo kodekse. Ačiū Tininga, kišam žinias į galvą
Taip taip, vertingas procesas
B
2008-04-24 09:44
Biglis
Kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių. 
Ačiū Jums už žinias.
O man paduokit durų rankeną - einu nusišauti.
Ačiū Jums už žinias.
O man paduokit durų rankeną - einu nusišauti.
L
2008-04-29 18:55
Laima52
Sveiki visi kas šiuo metu naršo:)
Situacija tokia: Atostogu metu darbuotojas parašė prašymą "...prašau mane atleisti iš darbo balandžio 30 d.atleidimo data nukeliant į gegužės 29 d" Atostogauja iki gegužės 28 d.Jei darbuotojas būtų atleidžiamas iš darbo nepasibaigus įspėjimo terminui, tai būtų viskas aišku.Dabar aš pasimečiau.Kam jam tas atleidimo nukėlimas? Prašytų atleidžiamas nuo gegužės 29 d. Ar aš kažko nežinau? Kada jam paskaičiuoti galutinį atsiskaitymą? Balandžio 30 ar gegužės 29 d.?
Situacija tokia: Atostogu metu darbuotojas parašė prašymą "...prašau mane atleisti iš darbo balandžio 30 d.atleidimo data nukeliant į gegužės 29 d" Atostogauja iki gegužės 28 d.Jei darbuotojas būtų atleidžiamas iš darbo nepasibaigus įspėjimo terminui, tai būtų viskas aišku.Dabar aš pasimečiau.Kam jam tas atleidimo nukėlimas? Prašytų atleidžiamas nuo gegužės 29 d. Ar aš kažko nežinau? Kada jam paskaičiuoti galutinį atsiskaitymą? Balandžio 30 ar gegužės 29 d.?
Rife
83
2008-04-29 21:19
Rife
Norėčiau pagalbos.
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Tess
20236
2008-04-29 21:23
Tess
2011-09-11 05-49
Rife rašė: Norėčiau pagalbos.
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
Paskutinė diena bus balandžio 30 d.
Ir aš niekada nerašau nuo.
Rife rašė: Norėčiau pagalbos.
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
Paskutinė diena bus balandžio 30 d.
Ir aš niekada nerašau nuo.
L
2008-04-29 21:51
Laima52
2011-09-11 05-49
Rife rašė: Norėčiau pagalbos.
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Mes rašom tekste taip:
Atsižvelgdamas i Vardaičio Pavardaičio 2008-04-15 prašymą,
a t l e i d ž i u iš darbo dispečerį Vardaitį Pavardaiti (t.nr 1211) 2008 m.balandžio 30 d pagap LR DK ... str. ... 1 d.
Generalinis direktorius Toks Toks
Rife rašė: Norėčiau pagalbos.
Jei nori kad darbuotojas nebedirbtų nuo gegužės 1 d.
Kaip teisingai parašyti atleidimo įsakymą.
Atleisti nuo balandžio 30 ar nuo gegužės 1 d.
Ir dar gegužės 1 išeiginė
Gal rašyti atleisti balandžio 30 ir nerašyti žodelio nuo
Mes rašom tekste taip:
Atsižvelgdamas i Vardaičio Pavardaičio 2008-04-15 prašymą,
a t l e i d ž i u iš darbo dispečerį Vardaitį Pavardaiti (t.nr 1211) 2008 m.balandžio 30 d pagap LR DK ... str. ... 1 d.
Generalinis direktorius Toks Toks
L
2008-04-29 21:57
Laima52
2011-09-11 05-49
Laima52 rašė: Sveiki visi kas šiuo metu naršo:)
Situacija tokia: Atostogu metu darbuotojas parašė prašymą "...prašau mane atleisti iš darbo balandžio 30 d.atleidimo data nukeliant į gegužės 29 d" Atostogauja iki gegužės 28 d.Jei darbuotojas būtų atleidžiamas iš darbo nepasibaigus įspėjimo terminui, tai būtų viskas aišku.Dabar aš pasimečiau.Kam jam tas atleidimo nukėlimas? Prašytų atleidžiamas nuo gegužės 29 d. Ar aš kažko nežinau? Kada jam paskaičiuoti galutinį atsiskaitymą? Balandžio 30 ar gegužės 29 d.?
Ar tikrai niekas nesusidūrėt su panašia situacija.Atsiliepkit please
Laima52 rašė: Sveiki visi kas šiuo metu naršo:)
Situacija tokia: Atostogu metu darbuotojas parašė prašymą "...prašau mane atleisti iš darbo balandžio 30 d.atleidimo data nukeliant į gegužės 29 d" Atostogauja iki gegužės 28 d.Jei darbuotojas būtų atleidžiamas iš darbo nepasibaigus įspėjimo terminui, tai būtų viskas aišku.Dabar aš pasimečiau.Kam jam tas atleidimo nukėlimas? Prašytų atleidžiamas nuo gegužės 29 d. Ar aš kažko nežinau? Kada jam paskaičiuoti galutinį atsiskaitymą? Balandžio 30 ar gegužės 29 d.?
Ar tikrai niekas nesusidūrėt su panašia situacija.Atsiliepkit please
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui