Atostoginiai

Vidutinis vienos dienos darbo užmokestis iš trijų užbaigtų paskutinių mėnesių ir čia galioja. Ir vidutinis darbo dienų skaičius per 3 paskutinius mėnesius irgi galioja. Darbo užmokesčio už dieną vidurkį dauginame iš tiek planuojamų dienų atostogų, kiek išeitų dirbti pagal grafiką, jeigu žmogus dirbtų.
Atostoginio atlyginimo už visą mėnesį išeina maždaug tiek pat, kiek paprastai priskaičiuojama mėnesinio atlyginimo. Mažiau dienų atostogų - proporcingai mažiau priskaičiuoto atostoginio atlyginimo.
Ar aiškiai pasakiau?

Nusišnekėjai.... Aiškiau nebūna: regis nesi skaičiusi VDU skaičiavimo aprašo

Neskaičiuojamas vidutinis vienos dienos darbo užmokestis, taikant SDLA. Taikomas tik 1 val. VDU.

Įdomu, kokias ten teorijas nedirbantys buhalterijoje teoretikai kuria aprašuose, įdomu ... Svarbu kad praktiškai būtų priskaičiuota žmogui kiek reikia.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

O kad nebūtų klaidinami ieškantieji šiuo klausimu atsakymų, įdėsiu nuorodą į dokumentą...
VDU aprašas
Žr. 6.3, 7 punktus, taip pat atsižvelgiame į 6.12 punktą.

Baisiau ir būti negali.... ir taip sako buhalterė.....

Ir man baisoka...

Man dabar baisoka, susisuko protas visiškai, darbuotojui per mėnesį išeina tik 15dienų dirbamų, Jis dirba tokiu grafiku_ 2 dirba 2 laisvos. o apmokėti turiu už 22???

Taigi rašiau - valandinis VDU, kuris dauginamas iš darbo valandų pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

prašau dar patikslinimo, tai sakykim, jei jo valandinis 6,96Lt, pagal grafiką jam išeitų dirbti 07mėn. 180, tai turiu dauginti iš 6,96*180,
arba 1 dienos jo DU 75Lt, o 07mėn. jis dirbtų 15d. tai jo atostoginiai būtų 75Lt*15?

Ne iš darbuotojo grafiko valandų reikia dauginti, o iš darbo valandų pagal įprastą 8 val. 5 d.d. savaitę. Jau kelis kartus kartojom ir citavom... Negi neskaitote?

Skaitau, bet tiek nuomonių, kad siaubas daros. mums programa skaičiuoja, ne valandas o faktiškai dirbtas dienas. tai man ir suka protą kaip daryti su atostoginiais. Būkit geros, kaip teisingai reiktų paskaičiuoti, DU 06mėn. 1125 - išdirbta val192
05mėn. 1028,37 - išdirbta val. 159
04mėn. 624,93 išdirbta val.81.
Visą 07mėn. žmogus atostogauja. kaip teisingai turi būti atostoginiai? AČIŪ

Vidutinė valanda- 2778,3 (1125+1028,37+624,93)/432(192+159+81)=6,43125
7mėn 5dd savaitė yra 184 valandos.
Atostoginiai turi būti 184*6,43125=1183,35
Mano skaičiavimais taip.

Kompiuterinės buhalterinės programos suderintos teisingai skaičiuoti atostoginius atlyginimus. Galima pasitikrinti dėl savo ramybės, tačiau iš esmės verta pasitikėti programos sakičiavimu
Centas ten, centas ten - niekas to netikrins ir nekoreguos, išskyrus patį buhalterį. Svarbu priskaičiuoti ne per daug (darbdavys supyks) ir ne per mažai (darbuotojas būtų nuskriaustas ir Darbo inspekcija nepraleis).
Geriausias informacijos šaltinis - LR Darbo kodeksas.

Sveiki,

Gal galite padeti, nesu susidurusi, tai kazkaip sunku.
Dirbu naujame darbe, atejo darbuotoja kuri dirbo anksciau ir buvo motinystes atostogose 3 metus. Nori iseiti is darbo. Ka jai turiu priskaiciuoti? Ir nuo kokios datos, bei koki viduriki taikyti, nes anksciau minimalus atlyginimas mazesnis buvo.

Darbuotojai turėtų priklausyti nepanaudotų atostogų kompensacija. NGA laikotarpis irgi "uždirba" kasmetines atostogas, t. y. už jį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Už VPA laikotarpį nepanaudotų atostogų kompensacija nemokama.

Dėl VDU - 6.10 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jau teiravausi, bet atsakymo nesulaukiau. Gerbiamoji Anna702, nu parodyk man tą punktą, kur Darbo kodeksas mokina skaičiuoti atostoginius. Laukiu!

Ačiū visoms už pagalbą, kadangi diegia programą ir suminę darbo laiko apskaitą, tai noriu iki galo išsiaiškinti.
jei žmogus dirba pagal suminę 0,75 etato ir išeina atostogų, tai 1val. VDU*6val*d.d. (kiek išeina per atostogų laikotarpį, pvz. nuo 07-02 iki 07-31, tai iš 22)?

jep