Atostoginiai

Tai imam 2 mėn. iki ligos?

Kodėl 2 mėnesius iki ligos? Tiek, kiek dirbo skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Supratau, ačiū.
Ir dar... Kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotojas išeina iš darbo kasmetinių atostogų metu, išanudojęs tik vieną savaitę iš dviejų suteiktų?

Skaičiuojate kompensaciją atleidimo dienai, perskaičiuojate atostoginius, ir žiūrit, kas ten gaunasi...

Darbuotojas pusę metų dirbo po 4 val. per dieną, kitą pusę po 8 val. per dieną. Išeina atostogų. Ar jam atostoginius skaičiuojame, pritaikius koeficientą, ar tik vidurkį lygimane su einamuoju mėnesiu?

Sveiki, darbuotojas susirgo per atostogas, ir jas išnaudoja po ligos. ar būtina perskaičiuoti atostoginius?

Neperskaičiuojame, jeigu pratęsus atostogas lieka tas pats apmokėtų dienų skaičius.

o jei daugiau arba mažiau tada reikia?

Jeigu daugiau - apmokame, jeigu mažiau - permoką užskaitome, kaip išmokėtą DU avansą.

Pasitikslinsiu, o per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas, keitėsi darbo laikas?
Ar čia už tą laikotarpį, kai keitėsi iš 4 d. val. į 8 d. val. ir suteikiate kasmetines atostogas?

Taip, būtent už tą.

Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą ir išsivedame 1 val. VDU.

o kaip atostoginius skaičiuoti, kai pvz darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį 1 val per savaitę.
atostoginių kaip suprantu priklauso kaip ir visiems 28 k.d, o kaip tada turim tabelyje žymėti ar tik ta darbo diena A ar visą laikotartį>?
ir kaip apskaičiuoti kiek tu atostoginių ir už keik dienų priklauso?
pvz išėjo 14 k.d, per tą laikotarpį jo 2 darbo dienos po 1 val. tai ar 2 dienos man išnauduotų atostogų vbus, ar 10 d.d?

DLAŽ žymite visas 14 k. d. - A. Darbuotojas išnaudos 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokėsite už 2 d. d., t. y. už 2 d. val. Išsivedate 1 val. VDU ir jo pagrindu skaičiuojate DU už kasmetines atostogas.

Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius, jeigu žmogus dirba valandinį DU?

Vienas darbuotojas išeina iš darbo, jis dirbdavo nuo pirmad. - penktad. po 7val., šeštad. dirbo 5 val. per savaitę ne daugiau kaip 40 val.
Dabar paskaičiavau, kad jam priklauso 15,71 diena atostogų (pradėjo dirbti įm. 2012.09.19, atostogavo 37 k.d.).
Ir mąstau, kaip paimti vid. skaičiavimui ar pagal val. ar pagal dienas?
Nes kaip ir pagal val. negaliu, nes nežinau, kiek būtų tų val. iš tų 15,71 priklausančių atostogų dienų?
Ar imti pagal dienas, bet ar tada iš kažkurios pusės nėra netikslu?

(1 val. VDU * 6,6667 d. val. ) * nep. atostogų k. d. * 0,9

Nelabai supratau, Alina55 ? :(

O konkrečiau, ko Jūs nesupratote?..

Dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 (40/6) val.