Atostoginiai

aciu uz operatyvuma :)

Labas

Žiūrėkit, kiek skaičių po kablelio paimt, norit apskaičiuoti mėnesio VDU. Ta prasme, reikia apskaičiuot darbuotojo DU už dirbtas 10 d.d., o paskui jau eina atostoginiai.
Mėnesio DU dalinu iš d.d. 325/22=14,7727
Tai dabar imt 14,77x10d.d. ar 14,7727x10d.d.?
Ačiū :)

Tiksliau pasiskaičiuos su 4 sk. po kablelio.

Bet jei paskaičiuosiu su dviem, tai čia labai blogai? Gaunasi, kad nuskriaudžiu darbuotoją, ane?:D

Šiek tiek nuskriausite...

Supratau, ačiū :)

Help!

Pirmąkart susiduriu su tokia situacija:

Darbuotojas išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų 07.13-08.16.
Nesibaigus atostogoms, darbuotojas gauna nedarbingumą 08.12-10.05

Vadinasi, gaunasi 4 k.d. nepanaudotų atostogų, kurias perkeliu iškart po nedarbingumo. Bet kai perkeliu, gaunasi, kad turiu dar papildomai už vieną atostogų dieną paskaičiuoti? Nes prieš tai ta diena pateko į nedarbo dieną, o dabar persikėlus gaunasi, kad visos tos 4 dienos patenka į darbo dienas. Ar gerai suprantu šią situaciją?

Vieni perskaičiuoja, kiti ne. Darbuotojui naudingiau būtų, jei perskaičiuotumėte.

O tai galima neperskaičiuoti? Ar tai nebūtų pažeidimas?

Joks teisės aktas to neaprašinėja. Vadovaujamės komentarais, rekomendacijomis, įmonėje patvirtinta tvarka bei protingumo principu...

Sveiki, susidūriau su tokia situacija, žmogus dirbo 09mėn. savo pareigose ir išdirbo 22darbo dienas, šalia to jam laikinai kito darbuotojo buvo sugretinta pareigų. jis išdirbo 7d.d. bet tas dienas jis dirbo kartu su pagrindinėmis pareigomis. dabar skaičiuoju VDU nes eina į atostogas ir raudau VDI aiškinimą, kad reikia abu DU dalinti iš faktiškai dirbtų dienų, tai yra: visa DU dalinti iš 22d.d. ar pagrindinį Du dalinti iš 22d.d., o papildomą iš 7d.d.?

Jei tą papildomą darbą dirbo savo darbo laiku, tai 3mėnesių bendrą DU sumą dalinčiau iš dirbtų darbo dienų skaičiaus.

tai sakykim 09mėn. pagr. Du 958, dirbo22d.d., už papildomą 55eur. dirbo 7d.d. tai 1013/22d.d.?

Taip, tik VDU juk skaičiuojamas ne iš vieno mėnesio.

Laba diena, eilinį kartą neaiškumas. Darbuotojas išeina atostogų nuo 2015.10.19d. už darbo laikotarpį 2014-01-02 iki 2015-01-01. Nuo 2015-03 mėn. keitėsi darbo laikas, dirba po 2 val 5d.d. savaite. Mėn. atlyginimas 81.25Eur.
Skaičiuojant atostoginius taikome val. atlygį, skaičiuojame papildomą koef. darbuotojo darbo grafiko val( iš 2014.01-2015-01)/iš įmonės to laikotarpio d.v.Taip?
81.25x3-342.75Eur/129val gauname 1val.- 1.89Eur, tempiame iki 1.97 ir dauginame, dauginame...Ar taip? ar važiuoju į pievas? Labai ačiū, nes neišbrendu iš savų skaičiavimų.

Suma 243,75:129val.

Truputį važiuojate.
Ar tuo laikotarpiu 2014-01-02 - 2015-01-01 keitėsi darbo laikas? Rašot, kad nuo 2015.03.
Kur randate, kad valandinį VDU reikia "tempti" iki MVA?

darbuotojas dirba pagal nuotolinę darbo sutartį. 10val per mėnesį. Išeina atostogų 18kd. Kaip reikėtų paskaičiuoti atostoginius tokiu atveju? 10val skirstydavo savo nuožiūra, tai kaip su atostogom daryti?

Geras klausimas... Manau, išskaičiuočiau, kiek vienai darbo dienai tenka darbo laiko, o tada dauginčiau iš darbo dienų skaičiaus.

aš panašiai galvoju, bet pati savim abejoju. kažin ar VDI patartų tokiu klausimu