Atostoginiai

Kai patvirtinta nauja VDU skaičiavimo tvarka - pritempti reikia tik iki MMA. Pasiskaitykite tvarką.

Ačiū, kad užtvirtinote.

Sveiki, skaičiuoju atostoginius, gal galėtumėte padėti.
Sutartyje DU 96,54 Eur, nustatytas darbo laikas 5 d.d. po 2 val. Dirbo 10 dienų tai 48,27 Eur ir atostoginiai 10 d.d pagal 4,5,6, mėn 45,30 Eur = 93,57 Eur. išeina mažiau nustatytos algos 96,54 ir mažiau 1/4 minimumo (380/4=95 eur) Skaičiau, skaičiau tą VDU apskaičiavimo tvarką ir nesuprantu ar turiu pritempti prie 1/4 mma, bet sutartyje nenurodyta kad 1/4 mma, tik suma. o pritempti prie nustatytos algos, juk tvarkoje taip neparašyta.
Visai pasimečiau

Vis skaičiau tą VDU apskaičiavimo tvarką, galvoju reikia pritempti prie 1/4 MMA.
Ar gerai galvoju? o dabar kaip man atostoginiu paskaičiavimo lape padidinti tuos atostoginius? reikia tame pačiame atostoginiu paskaičiavime parašyti kad remiantis Nutarimu Nr.650, 7.11 punktu ir nustatytu darbo grafiku alga ir atostoginiai didinami iki 95 Eur ( 380/4=95) ?

ar niekas negalite man patarti?

10 d. d. atostogų bus 20 d. val. 45,30 Eur/20 d. val.=2.265 Eur. Minimalus valandinis atlygis - 2.32 euro. Reikia pritempti iki minimalaus valandinio atlygio.

Ačiū.
Sakykite, o kaip reikia apiforminti? Atostoginių paskaičiavimo lape reikia parašyti kad didinama pagal tą Nutarimą Nr.650?

Taip, kad skaičiuojama pagal minimalų valandinį atlygį.

Ačiū, Linuske.

Sveiki.. Jei darbuotojas atostogauja per 2 mėn, ar galima visus atostoginius ir mokesčius susijusius su jais sumokėti pirmą atostogų mėnesį?

Keistas klausimas... Kodėl jis jums kilo?
GPM - būtina ne vėliau kaip priklauso pagal pinigų išmokėjimo faktą, o sodrą ir garantinį fondą - ne vėliau kaip priskaitymų mėnesio ataskaitinį laikotarpį. O anksčiau - galima bet kokiu atveju.

Jeigu dėl atostoginių išmokėjimo, tai 3 dienos iki prasidedant atostogoms (arba tą pačią dien, jeigu prašymas parašytas vėliau). O mokesčius tokiais terminais, kaip visada

Sveiki,
Darbuotojas dirbo
nuo 2012 iki 2015.01.01 po 8 val/d
nuo 2015 iki 2016.06.30 po 3 val/d
nuo 2016.07.01 po 1 val/d
NIEKADA neatostogavo.
Rugpjūčio viduryje eina atostogų 14 kal.d (jose 10 darbo dienų) už 2012 metus, tai imu vidurkį 5,6,7 mėnesių ir valandos vidurkis gaunasi 9 eur.

KAIP SKAIČIUOTI atostoginius?

9 eur * 10 at.d * 8val * 1 koef (nes per 2012 metus darbo laikas buvo 8 val/d) ????

Taigi čia 720 eur gausis už 10 rugpjūčio atostogų dienų, o už 12 darbo dienų rugpjūčio tik 57 eur

Kadangi tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė, tai koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.

Tai atostoginiai tikrai bus 720 eur ?

Na tai kad jo valanda "brangi". O skaičiavimo principas toks ir yra...
Atostogos.docx

Ačiū už straipsniuką. Mačiau jau jį įdėta, nes verčiau temas ir negaliu patikėti kad tai normalu.
Na taip, alga porą mėnesių (kurie į vidurkio skaičiavimą įeina) buvo likusi didelė, o darbo laikas sumažintas, tai ir valandos kaina didelė. Bet net ir paskutinį ketvirtį dirbant pastoviai po 1 val/d su vienodu atlyginimu, jei dauginti iš to laikotarpio, už kurį atostogauja, grafiko (8 val/d, kai dabar 1 val/d), tai didelė suma gaunasi. O juk jei atvirkštinis variantas, kai žmogus jau ilgą laiką dirba po 8 val/d, bet atostogos už tą laiką, kai buvo ištisai 1 val/d, tai juk atostoginiai bus tik 1/8 algos dabartinės.

Sveiki, gal galit pakomentuoti, kaip skaičiuoti atostoginius už rugpjūčio mėn., jei darbuotojo atlyginimas buvo pusė minimalaus, nes dirba puse etato? Žinau, kad VDU turi būti ne mažesnis už rugpjūčio mėn. minimalų atlyginimą, bet kokį tą minimalų imti, MVA ar 380/176?

Na tai ir žiūrite proporcingai - MMA pagrindu. Jei dirbama pusė laiko, tai ir pusė MMA. 190/22=8,64. Kitas variantas - valandos vidurkį žiūrėti. 380/176=2,16 * 4 = 8,64.

Ačiū Tininga, kažkaip sudvejojau, ar valandinį imti MVA 2,32€, ar 380/176=2,16.. Darbo sutartyje nurodyta, kad atlyginimas - MMA proporcingas išdirbtam laikui, tai gaunasi pusė etato - pusė minimumo, tai gal ir atostoginiams skaičiuoti imu 380/176=2,16, remiuosi MMA, o ne MVA.