Atostoginiai
Tininga
50021
2016-07-05 15:16
Tininga
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Taikyčiau tą patį principą...
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
MillaJ
873
2016-07-05 16:06
MillaJ
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Taikyčiau tą patį principą...
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Ačiū Tininga, o sakykit prašau, tai taikoma tik dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, o jeigu darbuotojas dirba po 2 val. 5 d.d., ir išeina atostogų už periodą, ai dirbo po 4 val., ir situacija tokia pati, viena iš atostogų dienų sutampa su darbo diena, kai sutrumpinta 1 val., atostoginius apmoku kaip už visas 4 val., ar vis tik už 3 val.?
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tininga
50021
2016-07-05 16:24
Tininga
2016-07-05 16-29
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Yra viso labo komentarai, kuriuose rekomenduojama nemažinti darbo užmokesčio dėl prieššventinio trumpinimo - taip pat ir valandininkams.
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Tiesiog mes įmonėje laikomės to principo, ir tiek.
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Tiesiog mes įmonėje laikomės to principo, ir tiek.
MillaJ
873
2016-07-05 16:32
MillaJ
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Yra viso labo komentarai, kuriuose rekomenduojama nemažinti darbo užmokesčio dėl prieššventinio trumpinimo - taip pat ir valandininkams.
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
Tininga rašė:
MillaJ rašė:
Paaiškinkit prašau, kodėl reikia mokėti viena valanda daugiau, nesuprantu šito, gal yra, kur galima būtų apie tai pasiskaityti?
Tarkim, žmogui nustatytas DU 400 €. Balandį dirbo 168 val., gavo 400. Birželį dirbo 167 val, juk irgi gavo 400.
Tai kodėl norėtume nebemokėti už tą valandą, kai skaičiuojame atostoginius ar nepilno mėnesio DU? Man atrodo, tai yra skriauda žmogui, ir tiek.
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
Tininga
50021
2016-07-05 16:39
Tininga
MillaJ rašė:
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
Nelabai supratau, apie kokį konvertavimą kalbate... Kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, ir kuomet darbo dienos yra vienodos trukmės (neskaitant prieššventinio trumpinimo) - taip pat skaičiuojamas dienos VDU. 
Manau, kad teisingai darote.
MillaJ rašė:
Taip, sutinku, bet, kam tuomet daromas darbuotojo darbo dienų konvertavimas į valandas (kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną), skaičiuojant VDU, juk iš esmės, tiek 1 d.VDu, tiek 1 val. VDU, sumoje atostoginių turėtų gautis vienas ir tas pats?
Ir vienas paskutinis klausimas, jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlygis, ir nustatyta 12 val. per savaitę, ar teisi prieš šventinę dieną darbo laiką trumpindama 1 val., bet išmokant atostoginius, jeigu ir išpuola prieššventinė, aš sumoku, kaip už normalią, nesutrumpintą valandą?
Manau, kad teisingai darote.
A
2016-07-07 16:18
Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, darbuotojo apskaičiuotas VDU gaunasi 18,56 Eur, atostogos prasideda liepą ir baigiasi rugpjūtį, už liepą taikiau 19 Eur VDU, o už rugpjūčio dienas ir palieku 19 Eur VDU? Ar taikiau apskaičiuotą vidurkį rugpjūčio dienoms? 
Tininga
50021
2016-07-07 16:21
Tininga
Atimk rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti, darbuotojo apskaičiuotas VDU gaunasi 18,56 Eur, atostogos prasideda liepą ir baigiasi rugpjūtį, už liepą taikiau 19 Eur VDU, o už rugpjūčio dienas ir palieku 19 Eur VDU? Ar taikiau apskaičiuotą vidurkį rugpjūčio dienoms?
Rugpjūčiui naudojate apskaičiuotą VDU, nes jis didesnis už rugpjūčio vidurkį.
Atimk rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti, darbuotojo apskaičiuotas VDU gaunasi 18,56 Eur, atostogos prasideda liepą ir baigiasi rugpjūtį, už liepą taikiau 19 Eur VDU, o už rugpjūčio dienas ir palieku 19 Eur VDU? Ar taikiau apskaičiuotą vidurkį rugpjūčio dienoms?
A
Tininga
50021
2016-07-07 16:34
Tininga
Atimk rašė:
o palikti didesnį 19 Eur turbūt negalima, nes mes biudžetinė įstaiga?
Na, nežinau, kaip labai griežta ten viskas pas jus... 
Atimk rašė:
o palikti didesnį 19 Eur turbūt negalima, nes mes biudžetinė įstaiga?
A
2016-07-08 12:36
astulis22
Sveiki, darbuotojas gauna 600. Apskaičiavus atostoginius ir už likusias darbo dienas jam priskaičiuota gaunasi 568 už liepos mėnesį. Ar aš ką ne taip skaičiavau ar gali būti toks skirtumas? Ačiū
Tininga
50021
2016-07-08 12:46
Tininga
astulis22 rašė:
Sveiki, darbuotojas gauna 600. Apskaičiavus atostoginius ir už likusias darbo dienas jam priskaičiuota gaunasi 568 už liepos mėnesį. Ar aš ką ne taip skaičiavau ar gali būti toks skirtumas? Ačiū
Sunkoka taip pasakyti nežinant konkrečių skaičiavimų, bet šiaip ar taip, VDU gaunasi mažesnis negu liepos vidurkis, todėl bendra suma ir gaunasi mažesnė, negu DU.
astulis22 rašė:
Sveiki, darbuotojas gauna 600. Apskaičiavus atostoginius ir už likusias darbo dienas jam priskaičiuota gaunasi 568 už liepos mėnesį. Ar aš ką ne taip skaičiavau ar gali būti toks skirtumas? Ačiū
citrus
571
2016-07-08 13:44
citrus
Laba diena, darbuotojui DU 350, bet apskaičiavus DU+ atostoginiai gavosi 348. Ar reikia "pritempti" prie MMA 350? Ačiū.
Tininga
50021
2016-07-08 14:30
Tininga
citrus rašė:
Laba diena, darbuotojui DU 350, bet apskaičiavus DU+ atostoginiai gavosi 348. Ar reikia "pritempti" prie MMA 350? Ačiū.
Taip, reikia "pritempti", tiksliau, VDU negali būti mažesnis negu MMA vidurkis. Kartais ir pagal tą vidurkį skaičiuojant gaunasi mažiau, bet kai imami kokie 4 skaičiai po kablelio, tai ir "prisitempia".
citrus rašė:
Laba diena, darbuotojui DU 350, bet apskaičiavus DU+ atostoginiai gavosi 348. Ar reikia "pritempti" prie MMA 350? Ačiū.
O
2016-07-08 16:05
Origami
Sveiki, kaip paskaiciuoti atostoginius, kai yra taikoma sumine darbo laiko apskaita?
Aciu,
Aciu,
O
2016-07-08 17:42
Origami
Padekit paskaiciuot atostoginius pagal sumine d.l.a. Pagal paskutiniu 3 men. darbuotojas dirbo 544 val., darbo uzmokestis susumavus 3 men. 1400 eur. 1400/544 gaunu 2,57 eur val. Pagal grafika jeigu zmogus neatostogautu, o dirbtu yra 120 val.. Ar 2,57 eur x120 val ir gaunu atostoginiu suma?
Tininga
50021
2016-07-08 23:27
Tininga
Esant suminei ir dirbant pilną darbo laiką taikoma 5 d.d.savaitė. Val.VDU * 8 * atostogų d.d.
L
2016-07-23 17:49
leliuks
Darbuotoja eina atostogų nuo liepos 27 iki rugpjūčio 9 d. t.y 14 k.d. Kaip skaičiuoti VDU kai eina per du mėnesius?. Jei liepą eitų reiktų VDU imti iš 4,5,6. jei rugpjūtį tai 5,6,7. Kuriuos mėnesius rinktis?
J
2016-07-24 17:31
jolanta03
2016-07-25 16-25
Sveiki,
jeigu pagal arbo sutarti darbo uzmokestis 200 eur, o noriu paskaiciuoti atostoginius uz liepos men, tai man darbo uzmokestis uz 10 d d gaunasi 100 eur, o atostoginiai 10 d d paemus 4;5;6 men gaunasi 93,75 eur. Ar nesvarbu kad tai maziau kaip 200 eur sudejus?
jeigu pagal arbo sutarti darbo uzmokestis 200 eur, o noriu paskaiciuoti atostoginius uz liepos men, tai man darbo uzmokestis uz 10 d d gaunasi 100 eur, o atostoginiai 10 d d paemus 4;5;6 men gaunasi 93,75 eur. Ar nesvarbu kad tai maziau kaip 200 eur sudejus?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui