Atostoginiai

Papildoma koeficientą skaičiavome, kadangi keitėsi darbo laikas, bet visada dirbo 5 d per savaitę. Taigi, kiek suprantu vid. darbo užmokestį iš 3 paskutinių mėnesių reikia skaičiuoti pagal valandas, o ne pagal dienas, nors ir nustatytas mėnesinis DU. Tai išimtis kai skaičiuojamas papildomas koeficientas?

Na, nesakyčiau, kad išimtis.
O jūsų atveju reikia viską pagal valandas skaičiuoti, nes darbo dienos trukmė nevienoda.

Ačiū skaičiuosim valandomis:)

Laba deina,
dirbo dirbo žmOgus 8 val per dieną, 5 d. per savaitę, viskas buvo su juo aišku, o šiais metais dirba tik 1 val per savaitę, 4 pirmadienius per mėnesį. Nu, ir prašo atostogų - nuo birželio 1 iki 23 d. Tai jis išnaudoja 23 kalendorines dienas savo atostogų, o mokam jam tik už 3 (nes tuo laikotarpiu jam būtų tik 3 valandos darbo)???

Ir antras klausimas, atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kai dar dirbo pilnu etatu, tai irgi man neaišku, kaip su tais darbo laiko trukmės koeficientais? Tuo laikotarpiu jo darbo laiko trukmė sutapo su įmonės darbo laiku.

labai ačių, kas užvesit ant kelio.

Na, kadangi atostogauja už tą laikotarpį, kai jo darbo laiko norma nesikeitė, tai koeficiento nereikia, o atostoginius turėtumėte mokėti taip pat pagal to laikotarpio grafiką (val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę).

P.S. Na, ir tas ačių labai pralinksmino

klasika, tpsakant


ačiū.

Dar prisegu straipsnį - klausimas kiek kitaip skamba, bet esmė paaiškinta gana išsamiai.
Atostoginiai_ne_visas_darbo_laikas.docx

tai jei jo DU 30€/mėn. už tas 4 valandas, VDU gaunasi 7,5€ už valandą.
tai atostoginiai jo 7,5 * 8 * 17 d.d. (birželio1-23 laikotarpiu) ?? tai atostoginiai 1020€ ??? Čia taip todėl, kad atostogos už praeitus metus? taip.

o jei visada dirbtų po 1 valandą per savaitę, mokėtumėm už tris dienas?

Nu jo, tik VDU turit skaičiuoti pagal 3 paskutinius mėnesius. Kartais būna tokių kuriozų - šiuo atveju jo valndinis nemažas gaunasi, bet iš esmės taip. O būna ir priešingai...

O jei atostogos būtų už šiuos metus, kai jau dirba 1 val. per savaitę - tai mokėtumėte pagal jo grafiką.

O jei šitam pačiam darbuotojui reikėtų paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai:
val. VDU * 8 * nepanaudotos atostogos kalendorinėmis dienomis * 0,7 ??


Įdomu, kai bus atostogos darbo dienomis, ir nebus šito 0,7 koeficiento, skaičiuosim jo realias nepanaudotas darbo dienas?

Tokiu atveju skaičiuosite papildomą koeficientą - darbuotojo grafiko ir įmonės valandų santykį.
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * atostų k.d. * 0,7.

Sveiki Pvz: darbuotojas atostogauja 2017.05.17-2017.05.31 dabar jo alga 380 eur( 8 val. 5 d.d per savaitę), bet atostogos suteikiamos už laik. 2015.01.01-2015.12.31 kai alga buvo 160 ( 4 val. 5 d.d per savaitę)


Kaip vidurkį išsivesti atostoginiams paskaičiuoti?
Tininga kaip visada laukiu Jūsų pagalbos

Į tuometinę algą nežiūrėkite, valandinis VDU paskaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius, ir reikės mokėti už 4 valandas, t.y. pagal ano laikotarpio normą.

Labai ačiū Jums.Kaip visada trumpai, aiškiai ir paprastai.

Sveikutės, gal galite pagelbėti, kaip apskaičiuoti atostoginius:
Žmogus dirba 8 val/ 5d,d savaitė nuo 2016m. liepos 20 dienos . Nuo 2017-06.29 iki 07.10 mėn eina atostogų.

2017 metais 04 mėn dirbo 4 val šeštadienį ir gavosi :
4 mėnesį 19 d.d po 8 val ( viso 152 val) ir 1d.d (šeštadienĮ) 4 val.

Atostogų už kokį laikotarpį leisti : už 2016.07.20 iki........?(2017.06.29???)
Kaip skaičiuoti atostoginius: kaip įvertint tas 4 val ?

Atostoginiai skaičiuosis iš:

Kovas, balandis, gegužė ir balandį būtų 19 d.d. bet kadangi dirbo 4 val, gaunasi 20 d.d. Tai ką vertint: darbo dienas ar valandas?

Tiksliausia bus, jei paskaičiuosite valandinį VDU, padauginsite iš 8 ir taip gausite dienos VDU.
Atostogų laikotarpis - tai darbuotojo darbo metai. 2016.07.20 - 2017.07.19. Taip nurodysite tol, kol visos tų metų atostogos bus panaudotos. Kažkurios atostogos galbūt paklius į skirtingus darbo metus. Pildant atostogų kortelę aiškiai matosi viskas

Bet ar nereikia , galvoju, man įvertint, kad darbuotojas nuo 2016m liepos visada dirbo tik po 8 val? Juk atsostogos skaičiuojamos iš ankstesnio laikotarpio, ar jis būtinai turi eit 14 k.d., tada gal nekreipčiau dėmesio į 4 val, o jos įtakotų tolesnį atostoginių skaičiavimą?

Aš jam skaičiuodama 4 val balandį :
atlyginimą 1000 eur/152 val x 4val x dvigubai, gavosi 52.63 eur. Alga 04 mėn 1052.63 euro.

tai jei už 4 val 52.63, tai gaudama 8 val dar dauginsiu iš 2 ir gausiu 105.26 euro dienos DU, tai alga turėtų gautis 1005.26 euro, bet tiek jis negavo, tai kaip rodyti atostoginių lapelyje? Ar rodyti 1052.63 euro ir 20 d.d?

O ką čia vertinti? Nesupratau minties. Vertinti reikėtų kaip tik tada, jei jis ne visada būtų dirbęs 8 val.
Skaičiuodama valandinį, imsite balandžio mėn. 156 val., o DU 1052.63. Kiti mėnesiai turbūt bus su įprastu DU ir įprastomis valandomis.
Gautas val. VDU dauginamas iš 8 ir iš darbo dienų skaičiaus. Kas jums čia neįprasta? Taip, tas dvigubas apmokėjimas truputį kikstels vidurkį, bet taip ir turi būti.

Ačiū, visai galva nedirba, ką be jūsų daryčiau?? :