Filippova rašė: Ar gali darbuotojas atsisakyti delspinigių savo naudai? mūsų direktorius nenori įmonės skriaust
Priteistų? Ar sutartinių?
Na, tiesiog tokia situacija - jau kelintą mėn.iš eilės mokam algas 25-30 d., nors sutartyje įrašyta - 12 d. Gaunasi, kad už tas kelias dienas kiekvieną mėn.reikėtų priskaičiuoti ir išmokėti darbuotojams delspinigius kartu su DU. O jeigu darbuotojai jų nenori? Mus visus šiais laikais labai tenkina atlyginimai ir psio ar galim parašyti kokį prašymą, kad tų delspinigių mums neskaičiuotų ir įmonė mums nemokėtų? Ačiū
Filippova, mano praktikoje dar nepasitaikė, kad įmonė mokėtų delspinigius. Ir VDI tikrindavo, ir VMI (anksčiau - dar ir Sodra), ir nieko. Jokių pretenzijų niekam.
Vat jei delspinigiai būtų priteisti - tuomet tai jau jėga juos tektų "išmušinėti"!
Rolanda rašė: Filippova, mano praktikoje dar nepasitaikė, kad įmonė mokėtų delspinigius. Ir VDI tikrindavo, ir VMI (anksčiau - dar ir Sodra), ir nieko. Jokių pretenzijų niekam.
Vat jei delspinigiai būtų priteisti - tuomet tai jau jėga juos tektų "išmušinėti"!
Nuostabu! vadinasi, nereikia ir pergyvent nors už vieną mėn.vistiek jau išmokėjau, nedidelė ten sumelė gavos
sveikos mielosisos, norejau Jusu paklausti, uz 12 men buvo paskaiciuotas atlyginimas darbuotojai, turejo buti ismoketa ne 310.23 LTL o 545.45 LTL. Ta suma 310.23 buvo sumoketa sausio men. tai skirtumui t.y. 104.31 LTL [/b]reikia paskaiciuoti delspinigius iki 2010 07 07 dienos, gakl kas galiet padeti? Darbo sutaryje nurodyta kad DS mokamas iki kito men 15 dienos. Aciu labai. Ar taip as suprantu?
fantute rašė: sveikos mielosisos, norejau Jusu paklausti, uz 12 men buvo paskaiciuotas atlyginimas darbuotojai, turejo buti ismoketa ne 310.23 LTL o 545.45 LTL. Ta suma 310.23 buvo sumoketa sausio men. tai skirtumui t.y. 104.31 LTL [/b]reikia paskaiciuoti delspinigius iki 2010 07 07 dienos, gakl kas galite padeti? Darbo sutaryje nurodyta kad DS mokamas iki kito men 15 dienos. Aciu labai. Ar taip as suprantu?
[quote=fantute][/quote]
Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, po 7 kalendorinių dienų turi būti apskaičiuojami ir sumokami delspinigiai. Už išmokėjimo dieną irgi dar skaičiuojami delspinigiai.
Pradelstas dienas skaičiuojate ne tik darbo, bet visas kalendorines dienas.
Apskaičiuojant pelno mokestį ši išmoka priskiriama neleidžiamiems atskaitymams.
Nuo 2009 m. vasario 1 d. delspinigiai yra 0.07% .
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Alina55 rašė: [quote=fantute][/quote]
Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, po 7 kalendorinių dienų turi būti apskaičiuojami ir sumokami delspinigiai. Už išmokėjimo dieną irgi dar skaičiuojami delspinigiai.
Pradelstas dienas skaičiuojate ne tik darbo, bet visas kalendorines dienas.
Apskaičiuojant pelno mokestį ši išmoka priskiriama neleidžiamiems atskaitymams.
Nuo 2009 m. vasario 1 d. delspinigiai yra 0.07% .
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
arturasfp rašė: Matau ne man vienam 3 mėnesius vėluoja...
Greitai teks ant palangės dantis sudėti
Jūs turite daugelį pasirinkimų.
Priklausomai nuo to, kas iš tiesų ten vyksta.
Piktybiškai, ar nepiktybiškai nemokama.
Įmonė netoli bankroto ribos, ar klestinti.
Ir daugelio kitų faktorių.
na... mano įmonė stambi ir jie tikrai turi pinigų iš kitų šaltinių, tačiau jie užsispyrę ir mokės tik iš to objekto, kuris šiuo metu sustojęs. O objektas sustojęs, nes savivaldybė nutraukė statymo finansavimą. Galiausiai bus taip, kad niekas nieko negaus...
arturasfp rašė: na... mano įmonė stambi ir jie tikrai turi pinigų iš kitų šaltinių, tačiau jie užsispyrę ir mokės tik iš to objekto, kuris šiuo metu sustojęs. O objektas sustojęs, nes savivaldybė nutraukė statymo finansavimą. Galiausiai bus taip, kad niekas nieko negaus...