Nemoka atlyginimo


NILI
152
#1185858 2013-10-14 15:59 NILI
O kaip su įforminimu?
Jei direktorius nepasirašys įsakymo (kurį aš parašysiu)
Ar galiu forminti (taip skaičiuoti) tik pagal savo prašymą?

pukamuka
21
#1349264 2017-02-13 09:34 pukamuka
Sveiki,darbdavys neatsiskaito uz sausio menesi,alga nustatyta ismoketi 7 diena,prisijungus prie sodros matau,kad pateikta uz sausi mano kaip draustosios duomenys,pateikta 10 diena,tai gal ir alga turi pervesti ant dienu ar tai nieko neturi bendro?siuo metu esu ant biuletenio,o darbdavys nekelia ragelio

Tininga
50079
#1349266 2017-02-13 09:37 Tininga

pukamuka rašė:


Sveiki,darbdavys neatsiskaito uz sausio menesi,alga nustatyta ismoketi 7 diena,prisijungus prie sodros matau,kad pateikta uz sausi mano kaip draustosios duomenys,pateikta 10 diena,tai gal ir alga turi pervesti ant dienu ar tai nieko neturi bendro?siuo metu esu ant biuletenio,o darbdavys nekelia ragelio

Sodroje už sausį dar ir neturėtų būti pateikta.
O šiaip atlyginimas pirmiausia turėtų atsirasti jūsų sąskaitoje smile


pukamuka
21
#1349267 2017-02-13 09:39 pukamuka
Informuojame, kad darbdavys UAB "SUBSTYLE" pateikė duomenis apie Jūsų darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2017-01-01 iki 2017-01-31. va taip sodroje parasyta,o atlyginimo nera

Tininga
50079
#1349269 2017-02-13 09:48 Tininga

pukamuka rašė:


Informuojame, kad darbdavys UAB "SUBSTYLE" pateikė duomenis apie Jūsų darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2017-01-01 iki 2017-01-31. va taip sodroje parasyta,o atlyginimo nera

Ta prasme - "nuliai"? O kiek dirbote sausį?


pukamuka
21
#1349272 2017-02-13 09:56 pukamuka
nu tiesiog nera jokio pavedimo padaryta i saskaita,o dirbau mazdau apie 120 val,iki 22 dienos

Tininga
50079
#1349275 2017-02-13 10:00 Tininga

pukamuka rašė:


nu tiesiog nera jokio pavedimo padaryta i saskaita,o dirbau mazdau apie 120 val,iki 22 dienos

Deja, į tą klausimą gali atsakyti tik darbovietė: darbdavys, buhalteris.


pukamuka
21
#1349278 2017-02-13 10:10 pukamuka
Kad darbdavys nekelia ragelio,o buhalterio numerio neduoda kiek esu anksciau prasius

Tininga
50079
#1349280 2017-02-13 10:12 Tininga

pukamuka rašė:


Kad darbdavys nekelia ragelio,o buhalterio numerio neduoda kiek esu anksciau prasius

Na, aš niekaip nesuprantu, kaip galima netuėti jokio kontakto su įmone, kurioje dirbate... smile


Kristiana__
8614
#1349346 2017-02-13 15:36 Kristiana__
O aš suprantu smile

Neduoda jai jokių kontaktų, tai ir neturi.


Tininga rašė:



pukamuka rašė:


Kad darbdavys nekelia ragelio,o buhalterio numerio neduoda kiek esu anksciau prasius

Na, aš niekaip nesuprantu, kaip galima netuėti jokio kontakto su įmone, kurioje dirbate... smile




Tininga
50079
1   #1349348 2017-02-13 15:40 Tininga

Kristiana__ rašė:


O aš suprantu smile
Neduoda jai jokių kontaktų, tai ir neturi.

Kai man pinigų reikėtų, tai atrasčiau smile


Kristiana__
8614
#1349349 2017-02-13 15:40 Kristiana__
3 darbuotojai toje įmonėje tėra ir pastovi skola sodrai.
Neturi jie pinigų, todėl ir atlyginimas vėluoja.
O buhalterio kontakto neduoda, nes, greičiausiai, apskaitą tvarko buhalterinių paslaugų firma ir jiems nėra patikėta daryti pavedimų.

Tininga
50079
#1349350 2017-02-13 15:42 Tininga

Kristiana__ rašė:


3 darbuotojai toje įmonėje tėra ir pastovi skola sodrai.
Neturi jie pinigų, todėl ir atlyginimas vėluoja.
O buhalterio kontakto neduoda, nes, greičiausiai, apskaitą tvarko buhalterinių paslaugų firma ir jiems nėra patikėta daryti pavedimų.

Aha, mačiau... Na taip, ten santykiai ne iš geriausių, kiek supratau.


Kristiana__
8614
#1349351 2017-02-13 15:42 Kristiana__
Ne kiekvienas gali būti Šerloku Holmsu smile Oi ne kiekvienas smile

Tiesiog,brangioji, dar nesi taip susidūrusi, manau smile


Tininga rašė:

Kai man pinigų reikėtų, tai atrasčiau smile




Tininga
50079
#1349352 2017-02-13 15:44 Tininga

Kristiana__ rašė:


Tiesiog,brangioji, dar nesi taip susidūrusi, manau smile

Kas tiesa, tai tiesa... Net aplink save nesu to mačiusi, ir iš pažįstamų rato niekam panašių dalykų nėra buvę...


Veronique
62
#1349385 2017-02-13 21:44 Veronique
Svarbiausia darbo pokalbio metu išmokti identifikuoti tokias problematines asabas smile
Žiūrėk, tai isterikavotas koks. Arba aukso kalnus žada. Dar pasitaikė aršus MMA gynėjas. Jei imt taip ir pametus pusrutulius prisijung prie tokios įmonės, bėdos ir tuščias skrandis garantuotas smile

LinaLesut
3
#1357023 2017-05-02 12:39 LinaLesut
įsidarbinau neterminuotai, buvo nustatytas 3 mėn bandomasis laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos sumokės atlyginimą, bet taip nėra visą laiką turiu maldauti darbdavio kad man sumokėtu ir sumoka tik iki mėn galo. noriu išeiti iš darbo, kaip man rašyti kodėl, ir kiek turėsiu atidirbti, ar galiu prašyti kompensacijos už darbdavio nevygdomas pareigas?

Tininga
50079
#1357032 2017-05-02 12:54 Tininga

LinaLesut rašė:


įsidarbinau neterminuotai, buvo nustatytas 3 mėn bandomasis laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos sumokės atlyginimą, bet taip nėra visą laiką turiu maldauti darbdavio kad man sumokėtu ir sumoka tik iki mėn galo. noriu išeiti iš darbo, kaip man rašyti kodėl, ir kiek turėsiu atidirbti, ar galiu prašyti kompensacijos už darbdavio nevygdomas pareigas?

Bandomasis laikotarpis nustatytas abiejų šalių valia ar tik darbdavio? Jei tik darbdavio, tai įspėjimo terminas 14 darbo dienų.
Ir čia nelabai tas atvejis, kai galima reikalauti kažkokios kompensacijos, nebent delspinigių už pavėluotai išmokėtą DU.


Kristiana__
8614
#1357066 2017-05-02 14:35 Kristiana__
Galit šituo DK str. pasinaudoti, jeigu tenkinat, kas čia surašyta"
1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų

1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.

2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kitą dieną po to, kai darbuotojas raštu atšaukia laikiną darbo sutarties vykdymo sustabdymą arba kai darbdavys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus darbuotojui ir jį apie tai informuoja, arba kai pasibaigia trijų mėnesių terminas.

3. Jeigu darbuotojas pagrįstai sustabdo darbo sutarties vykdymą, darbdavys sumoka jam ne mažesnę kaip vienos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną mėnesį.

4. Darbuotojas, nepagrįstai sustabdęs darbo sutarties vykdymą, įstatymų nustatyta tvarka atsako už darbdaviui padarytą žalą.
******
Bet, taip suprantu, kad nelabai Jums tiks šitas.
Bet, dėl visa ko, įdėjau citatą smile



LinaLesut rašė:


įsidarbinau neterminuotai, buvo nustatytas 3 mėn bandomasis laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos sumokės atlyginimą, bet taip nėra visą laiką turiu maldauti darbdavio kad man sumokėtu ir sumoka tik iki mėn galo. noriu išeiti iš darbo, kaip man rašyti kodėl, ir kiek turėsiu atidirbti, ar galiu prašyti kompensacijos už darbdavio nevygdomas pareigas?




Tininga
50079
1   #1357070 2017-05-02 14:39 Tininga
Galima dar ir tuo papildyti, bet, kaip ir užsiminiau, nelabai tinka minėtai situacijai...

128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių

1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Savanorių 124, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 97 		2015 - 2021 2018 - 2022
TK - Fashion, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 363-501 		2015 - 2022 2018 - 2022
Metalo konstrukcija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. I. Kanto al. 7-1 		2015 - 2021 2018 - 2022
Lietuvos Rusijos ir Korėjos UAB ONNURI INSTITUTAS - -
Viešoji įstaiga Tapk laisvas
Kauno m. sav. Kauno m. Žygaičių g. 14-1 		2018 - 2021 2019 - 2022
Autonas LT, UAB
Europos pr. 122, Kauno m., Kauno m. sav. 46351 		- 2018 - 2022
Gargždų šv. arkangelo Mykolo ateitininkų kuopa
Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Tilto g. 1 		2017 - 2020 -
Roisdubois, UAB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3 		2021 - 2021 2022 - 2022
Neja, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 121-11 		2019 - 2021 2021 - 2022
Grande lumen, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Volungės g. 7-13 		- 2018 - 2022
Baltic LT, UAB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3 		- 2021 - 2022
Cadmea, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Meistrų g. 9 		2016 - 2021 2018 - 2022
Enela, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91 		2019 - 2019 -
VA elektra, UAB
Kretingos r. sav. Plokščių k. A. Mončio g. 15-1 		2015 - 2015 -
DEMMAX, UAB - -
Daugiau Įmonių