O kaip su įforminimu?
Jei direktorius nepasirašys įsakymo (kurį aš parašysiu)
Ar galiu forminti (taip skaičiuoti) tik pagal savo prašymą?
Nemoka atlyginimo
Sveiki,darbdavys neatsiskaito uz sausio menesi,alga nustatyta ismoketi 7 diena,prisijungus prie sodros matau,kad pateikta uz sausi mano kaip draustosios duomenys,pateikta 10 diena,tai gal ir alga turi pervesti ant dienu ar tai nieko neturi bendro?siuo metu esu ant biuletenio,o darbdavys nekelia ragelio
#1349346
2017-02-13 15:36
Kristiana__
O aš suprantu
Neduoda jai jokių kontaktų, tai ir neturi.

Neduoda jai jokių kontaktų, tai ir neturi.
Tininga rašė:
#1349349
2017-02-13 15:40
Kristiana__
3 darbuotojai toje įmonėje tėra ir pastovi skola sodrai.
Neturi jie pinigų, todėl ir atlyginimas vėluoja.
O buhalterio kontakto neduoda, nes, greičiausiai, apskaitą tvarko buhalterinių paslaugų firma ir jiems nėra patikėta daryti pavedimų.
Neturi jie pinigų, todėl ir atlyginimas vėluoja.
O buhalterio kontakto neduoda, nes, greičiausiai, apskaitą tvarko buhalterinių paslaugų firma ir jiems nėra patikėta daryti pavedimų.
#1349351
2017-02-13 15:42
Kristiana__
Ne kiekvienas gali būti Šerloku Holmsu
Oi ne kiekvienas
Tiesiog,brangioji, dar nesi taip susidūrusi, manau


Tiesiog,brangioji, dar nesi taip susidūrusi, manau

Tininga rašė:
Svarbiausia darbo pokalbio metu išmokti identifikuoti tokias problematines asabas
Žiūrėk, tai isterikavotas koks. Arba aukso kalnus žada. Dar pasitaikė aršus MMA gynėjas. Jei imt taip ir pametus pusrutulius prisijung prie tokios įmonės, bėdos ir tuščias skrandis garantuotas

Žiūrėk, tai isterikavotas koks. Arba aukso kalnus žada. Dar pasitaikė aršus MMA gynėjas. Jei imt taip ir pametus pusrutulius prisijung prie tokios įmonės, bėdos ir tuščias skrandis garantuotas

įsidarbinau neterminuotai, buvo nustatytas 3 mėn bandomasis laikotarpis, šį mėn 6 dieną jau bus kaip atidirbau 3 mėn. darbdarys darbo sutatyje nurodė kad iki 15 dienos sumokės atlyginimą, bet taip nėra visą laiką turiu maldauti darbdavio kad man sumokėtu ir sumoka tik iki mėn galo. noriu išeiti iš darbo, kaip man rašyti kodėl, ir kiek turėsiu atidirbti, ar galiu prašyti kompensacijos už darbdavio nevygdomas pareigas?
#1357066
2017-05-02 14:35
Kristiana__
Galit šituo DK str. pasinaudoti, jeigu tenkinat, kas čia surašyta"
1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų
1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.
2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kitą dieną po to, kai darbuotojas raštu atšaukia laikiną darbo sutarties vykdymo sustabdymą arba kai darbdavys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus darbuotojui ir jį apie tai informuoja, arba kai pasibaigia trijų mėnesių terminas.
3. Jeigu darbuotojas pagrįstai sustabdo darbo sutarties vykdymą, darbdavys sumoka jam ne mažesnę kaip vienos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną mėnesį.
4. Darbuotojas, nepagrįstai sustabdęs darbo sutarties vykdymą, įstatymų nustatyta tvarka atsako už darbdaviui padarytą žalą.
******
Bet, taip suprantu, kad nelabai Jums tiks šitas.
Bet, dėl visa ko, įdėjau citatą
1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų
1. Darbuotojas turi teisę laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų teisės aktuose, darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbuotojui arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nemoka viso priklausančio darbo užmokesčio. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo užmokestis nemokamas.
2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kitą dieną po to, kai darbuotojas raštu atšaukia laikiną darbo sutarties vykdymo sustabdymą arba kai darbdavys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus darbuotojui ir jį apie tai informuoja, arba kai pasibaigia trijų mėnesių terminas.
3. Jeigu darbuotojas pagrįstai sustabdo darbo sutarties vykdymą, darbdavys sumoka jam ne mažesnę kaip vienos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kompensaciją už kiekvieną mėnesį.
4. Darbuotojas, nepagrįstai sustabdęs darbo sutarties vykdymą, įstatymų nustatyta tvarka atsako už darbdaviui padarytą žalą.
******
Bet, taip suprantu, kad nelabai Jums tiks šitas.
Bet, dėl visa ko, įdėjau citatą

LinaLesut rašė:
Galima dar ir tuo papildyti, bet, kaip ir užsiminiau, nelabai tinka minėtai situacijai...
128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).

Diskusijos
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
29 minutės |
failai: 76 |
ilonag1 » 9068
-
Naktinis darbas
apie 15 valandų |
failai: 1 |
Over9k » 83
-
Programa "Būtent"
apie 21 valandų |
failai: 12 |
gyvate » 2023
-
Ar turiu mokėti VSD, PSD ?
4 dienų |
failai: 0 |
Erikas » 3
-
Darbo sutartis
4 dienų |
failai: 24 |
Gita1 » 2970
-
MB vadovas ne narys, užsienietis
5 dienų |
failai: 0 |
zyzliukas » 3
-
PVM tarp ES valstybiu
5 dienų |
failai: 39 |
LJuste » 5093
-
Dėl programos apskaita5
8 dienų |
failai: 1 |
Natik18 » 21
-
Agnum ilgalaikio turto ataskaita
8 dienų |
failai: 0 |
sovija » 1
-
Atostoginių skaičiavimas
9 dienų |
failai: 64 |
Luka_Paciolis » 6886
-
Dėl PVM
9 dienų |
failai: 6 |
Luka_Paciolis » 1667
-
Pretenzija
10 dienų |
failai: 3 |
agniesulka » 246
-
nuostoliu atlyginimas
10 dienų |
failai: 0 |
agniesulka » 76
-
Rivilė
10 dienų |
failai: 310 |
Lari » 15435
-
Sąskaitos faktūros išrašymas
12 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 14
-
Kaip deklaruoti PayPal gautas pajamas (doleriais)
14 dienų |
failai: 0 |
Raimond » 1
-
PPK ir kasa
14 dienų |
failai: 0 |
Luka_Paciolis » 17
-
Ka labiau apsimoka atsidaryti, MB ar IV jeigu dirbi vienas ant saves??
14 dienų |
failai: 0 |
Luka_Paciolis » 4
-
i.SAF-T ruošimas ir teikimas
15 dienų |
failai: 1 |
wolf » 51
-
VMI
15 dienų |
failai: 5 |
wolf » 954
-
PVM Grąžinimas iš UŽSIENIO
15 dienų |
failai: 0 |
N_O » 264
-
Lenkijos įmonė perka Lietuvoje
16 dienų |
failai: 1 |
Luka_Paciolis » 4
-
Terminuota darbo sutartis
18 dienų |
failai: 6 |
Gita1 » 2350
-
GPAIS
19 dienų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2375
-
Pakuotės mokestis
19 dienų |
failai: 107 |
GPAIS_mokymai » 7395
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Savanorių 124, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 97 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
TK - Fashion, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 363-501 | 2015 - 2022 | 2018 - 2022 |
Metalo konstrukcija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. I. Kanto al. 7-1 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
Lietuvos Rusijos ir Korėjos UAB ONNURI INSTITUTAS | - | - |
Viešoji įstaiga Tapk laisvas
Kauno m. sav. Kauno m. Žygaičių g. 14-1 | 2018 - 2021 | 2019 - 2022 |
Autonas LT, UAB
Europos pr. 122, Kauno m., Kauno m. sav. 46351 | - | 2018 - 2022 |
Gargždų šv. arkangelo Mykolo ateitininkų kuopa
Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Tilto g. 1 | 2017 - 2020 | - |
Roisdubois, UAB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3 | 2021 - 2021 | 2022 - 2022 |
Neja, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 121-11 | 2019 - 2021 | 2021 - 2022 |
Grande lumen, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Volungės g. 7-13 | - | 2018 - 2022 |
Baltic LT, UAB
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3 | - | 2021 - 2022 |
Cadmea, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Meistrų g. 9 | 2016 - 2021 | 2018 - 2022 |
Enela, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91 | 2019 - 2019 | - |
VA elektra, UAB
Kretingos r. sav. Plokščių k. A. Mončio g. 15-1 | 2015 - 2015 | - |
DEMMAX, UAB | - | - |