Nemoka atlyginimo

LABAI PRASAU JUSU PAGALBOS! Darbdavys jau trecia menesi nemoka man atlyginimo. susikaupe jau tikrai nemaza suma pinigu. Gal galite patarti kaip man elgtis, gal kazkur ji apskust ar gal pagrasint kazkaip. Ka daryt? Bijau kad as dirbsiu dirbsiu, o jis taip ir nesumokes man pinigu.

Darbo inspekcija, VMI, jei tikrai kitaip neįmanoma susitarti

Ir nereikia klaidinti, darbo inspekcija ir vmi algų nemoka. geriausia ir protongiausia kalbėti su darbdaviu ir jei ne-išeiti iš tokios įmonės. Oficialią agą, pareiškime nurodysite pervesti į kortelę, o jei neperves tada jau anksčiau minėta institucija.

Dar ir taip būna??
Tai valgyt nereikia?? 3 MĖNESIUS?? Tai nesitarėt gal dėl atlyginimo?? Galvoja kad už dyką dirbi?? Aš tai jau taip ilgai nelaukčiau...

Šiaip tai, jei darbdavis nemoka 3 mėnesius.

1.mokės delspinigius.
2.juo gali susidomėti atitinkamos institucijos.

Ir iš viso, kas čia dar dirba, negaudamas atlygimimo 3 mėn.?

Gal galit pasinaudoti
2 straipsnis. Delspinigių dydis ir mokėjimo sąlygos

1. Kai ne dėl darbuotojo kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos (išskyrus Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo numatytas išmokas), kartu su jomis darbuotojui sumokami delspinigiai. Delspinigių dydį sudaro 0,06 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų, kai išmokos teisės aktuose ar kolektyvinėje (jeigu jos nėra, - darbo) sutartyje arba darbdavio nustatytu laiku turėjo būti sumokėtos, ir baigiant skaičiuoti įskaitant jų išmokėjimo dieną. Įstatymo nustatytas delspinigių dydis kartą per metus indeksuojamas Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka, atsižvelgiant į vartotojų kainų indeksą per praėjusius kalendorinius metus. Kolektyvinėje (jeigu jos nėra, - darbo) sutartyje gali būti numatytos darbuotojams palankesnės sąlygos.

2. Įmonei iškėlus bankroto bylą arba pradėjus bankroto procedūrą ne teismo tvarka, delspinigių skaičiavimas nutraukiamas nuo bankroto bylos iškėlimo (kreditorių sprendimo bankroto procedūrą vykdyti ne teismo tvarka) dienos.

3. Delspinigiai neįskaitomi, kai yra apskaičiuojamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, jie neapmokestinami fizinių asmenų pajamų mokesčiu, nuo jų nemokamos privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos.

4. Darbo užmokesčio lėšos, panaudotos delspinigiams išmokėti, išieškomos iš kaltų dėl pavėluotai išmokėto darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų juridinių ar fizinių asmenų įstatymų nustatyta tvarka.

galiu padėti, kadangi buvau susidurius su panasią padėtim..tai va aš darbdavį apskundžiau darbo inspekcijai ir jie 2 savaičių bėgyje viską išsiaiškino, davė jam nemaža baudą ir sumokėjoo man pinigelius o kreiptis i juos labai paprasta, nueini paaiškini situaciją, gali anonimiškai pranešti ir gali ir ne anonimiškai, parašai prašymą kad ištirtų jo veikla ir vuolia

Kalbejau su direktorium, susitarti napavyko. Jis sako kad pinigu neturi ir viskas. Beja, alga jis moka grynais, niekur mes nieko nepasirasom kad gavom pinigus. Tai kyla klausimas, jei iskils gincas tai ji gali teigti kad sumokejo mums alga ir bus tik jo zodziai pries musu. Liepe issikraustyt i kita maza kabineta ofise, nes musu nori isnuomot. As taip suprantu kad mums daro spaudima, kad iseitume patys ir jam nereiketu moket iseitines kompensacijos. Mano uzuominos kad kazkur kereipsiuso jam tik sypsena sukele...

jei turi sodra, neturi ko baimintis, beto jei jis nemokejo tau 3 men. algos tai kokia teise turejo buhaltere ja registruot, manau kreipkis kur patariau, o jei iskyls skandalas tu ne viena manau yra ir kitos darbuotojos kurios gales tai patvirtint (sorry kad ne LT sriftu)

Atvirkščiai Jeigu jūs niekur nepasirašote gaudami algą (kai moka grynaisiais), tai pagal popierius jums algos yra neišmokėtos Čia jau direktoriaus kliurka.

Yra tik viena išeitis skųstis darbo inspekcijai jei jau geruoju neina susitarti, o be to jei tikrai niekur nepasirašot kad gavot atlyginimą, tai dar gali sumokėt ir daugiau negu reikia, bet dar yra vienas klausimas kaip yra su atlyginimų priskaitymu, gal jums nieko ir nepriskaito, tada jau būtų didesnė bėda, o jei yra atlyginimų priskaitymas užfiksuotas, o išmokėjimas ne tada galite drąsiai reikalauti

Ar jūs iš tikrųjų ten esate įdarbinti?Pasidomėkite Sodroje.

Mano alga tipo oficiali yra, bet dar reiks nubekt i sodra patikrint, tiesa as tos naujosios sutarties neturiu su pakelta alga, bet jei jis moka imokas gal jos nereikia? O mano draugas dirba pusiau darbo sutartimi, pusiau autorine.
Manau kad teks su darbdaviau pyktis, nes nieko cia nebus kitaip...

[/quote]
Yra tik viena išeitis skųstis darbo inspekcijai jei jau geruoju neina susitarti, o be to jei tikrai niekur nepasirašot kad gavot atlyginimą, tai dar gali sumokėt ir daugiau negu reikia, bet dar yra vienas klausimas kaip yra su atlyginimų priskaitymu, gal jums nieko ir nepriskaito, tada jau būtų didesnė bėda, o jei yra atlyginimų priskaitymas užfiksuotas, o išmokėjimas ne tada galite drąsiai reikalauti [/quote]

O kur mums suzinoti ar yra tas priskaitymas ar ne?

[quote=Gote][/quote]
Yra tik viena išeitis skųstis darbo inspekcijai jei jau geruoju neina susitarti, o be to jei tikrai niekur nepasirašot kad gavot atlyginimą, tai dar gali sumokėt ir daugiau negu reikia, bet dar yra vienas klausimas kaip yra su atlyginimų priskaitymu, gal jums nieko ir nepriskaito, tada jau būtų didesnė bėda, o jei yra atlyginimų priskaitymas užfiksuotas, o išmokėjimas ne tada galite drąsiai reikalauti [/quote]

O kur mums suzinoti ar yra tas priskaitymas ar ne?[/quote]

vienas būdas būtų pakalbėt su buhaltere ir jos paklaust, o kitas patikimesnis sodra, jei ten buvo pateikiamos ataskaitos su priskaitytais atlyginimais, tai vadinasi yra priskaityta

Parašykite direktoriui prašymą , kad pateiktų jums pažymą apie neisšmokėtą darbo užmokestį (jeigu neduos , tai jūs patys žinote skolos dydį) ir parašykite, kad neatsiskaičius iki tokios tai datos( nuo pažymos datos iki kreipimosi datos turi būti 30 dienų kreipsitės į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo įmonei)
2 variantas ršykite ieškinį, to miesto , kuriame esate, apylinkės teismui dėl darbo užmokesčio priteisimo su visais delspinigiais ir vidutiniais darbo užmokesčiais .Teismai gan greitai nagrinėja tokias bylas. O skaičiuoti, kad nesumokėta galite ir daugiau , juk parašų niekur nėra

Buhalterijoje galima sužinoti apie priskaitymus.

Aišku kaip diena kad buhalterijoje viskas tvarkoma :priskaitymai, išmokėjimai per kasą, svarbu kad parašai yra. ir čia tokių negaunančių algas"N". Ir nesinervuokit, pamoka ateičiai. Eini dirbti juodais-reiškia ir žinai ko tikiesi. Tik nėr ko tempti gumos.

Iš savo skaudžios asmeninės patirties:
1. Pakalbėkit su darbdaviu ir perspėkit, kad kreipsitės į darbo inspekciją ir tiesmą dėl visų neišmokėtų sumų.
2. Jei darbdavys po pokalbio nemoka - einat į darbo inspekciją ir informuojat apie tokį darbdavio poelgį.
3. Kreipiatės į teismą dėl neišmokėto darbo užmokesčio, palūkanų ir vidutinio darbo užmokesčio už tą laiką iki kol su jumis bus pilnai atsiskaityta.
4. Yra netgi galimybė kreiptis į teismą su prašymu iškelti įmonei bankroto byla. (Darbuotojai gali kreiptis dėl bankroto bylos iškėlimo, jei negauno darbo užmokesčio ilgiau nei 2 mėn.)
Manau, kad šie veiksmai tikrai padės susitarti su darbaviu, kad jis kuo greičiau su jumis atsiskaitytų.
Svarbiausia nenusileisti tokiems darbdaviams. Ir sėkmės.

Vaikuti, teismas priima ieškinius dėl nesumokėtų su darbo santykiais susijusių išmokų tik iš atleistų darbuotojų! Tad pradžiai - prašymas atleisti iš darbo, po to - ieškinukas teismui...
Manau, kad be teismo nieko gero nebus.....
Dėl bankroto: pats šefas (jei jis dar ir akcininkas) gali kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. Tokiu atveju, jei įmonė turto neturi, iš Garantinio fondo dalį pinigėlių atgausite....