Darbo užmokesčio skaičiavimas

Ar galima priimti darbuotoja 0.5 etato ir DU nustatyti tik 100 Lt/men?

Ne, negalima. 4,85 Lt už valandą arba DU 400 Lt.

O jus žiniaraštyje išskiriate 3 proc. ir 6 proc.?
Ar skaičiuojate 9 proc. bendrai?

Išskiriu.

Išskiriame.

Na reikės tada pataisyti ir man žiniaraščius.
Ačiū :)

Aš neišskiriu, ar būtina išskirti?

Pildžiau Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu patvirtintą pažymą apie priskaičiuotą ir išmokėtą DU bei kitas išmokas, prie pažymos buvo paaiškinimas kaip ją pildyti. Kaip tik rašo dėl 3 ir 6 proc., pažymoje reikia rašyti atskirai.

"Atsižvelgiant į tai, kad Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto 2009 metų rodiklių patvirtinimo įstatymu patvirtinti skirtingi įmokų dydžiai ir į tai, kad šių įmokų paskirtį reglamentuoja atskiri teisės aktai, socialinio draudimo įmokų (3 proc.) ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų (6 proc.) dydžiai turi būti nurodyti atskirai."

Nors taip pat yra parašyta:
"Tačiau, jeigu šios valstybinio socialinio draudimo įmokos informacinėje programoje išskaitomos bendra suma, t. y. 9 proc., tuomet 11 skiltyje nurodoma išskaičiuota bendra įmokų suma, o 12 skiltyje įrašoma „0“."

Pildant asmens korteles, pastebėjau, kad mano formoje išskirta yra

Vat ir susimasčiau, kaip reikia daryti teisingai. :)

Reiks ir man tada išskirti. Gyveni, mokaisi.

Tai va
Man tas pats. Tai nuo kito mėn. jau išskirsiu. Nes 5 mėn. beveik suskaičiuotas visur yra.

Gal nedidelė klaida, tikėkimės - nepasodins.

Sveiki,

gal kas galite padėti. nežinau, kaip skaičiuoti darbuotojams DU. Darbuotojai dirbo poilsio dieną ir dar naktį. Tai už naktines valandas 1,5 karto mokėsim ir poilsio dieną x2. tai iš viso gaunasi 3,5? Ar taip suprantu?

Nebūtina. Pakanka mokėti 2x.

VDI komentaras, kuris atsirado po daugelio teisinių konsultacijų ir ne vieno teismų sprendimo.
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.

Ačiū labai

sveiki..
REikia konsultacijos nes vel sudvejojau..
zmones idarbinti visai dienai, skaiciujamas valandinis darbo uzmokestis..
va klausimas: jei pagrindine darboviete pritaikau nuskaiciuoju sodra 30,98+9% ?
jei nepagrindine, netaikau, nuskaiciuoju GPM 15%, sodra 30,98+9% ?
o kaip su tuo GPM pagrindinej darbovietej, pritaikius nors DU suma labai maza, jis nesiskaiciuoja?

[quote=vaiper]sveiki..
REikia konsultacijos nes vel sudvejojau..
zmones idarbinti visai dienai, skaiciujamas valandinis darbo uzmokestis..
va klausimas: jei pagrindine darboviete pritaikau nuskaiciuoju sodra 30,98+9% ?
jei nepagrindine, netaikau, nuskaiciuoju GPM 15%, sodra 30,98+9% ?
o kaip su tuo GPM pagrindinej darbovietej, pritaikius
Ar jūs norite nuo darbuotojo nuskaičiuoti 30,98?

[quote=Tininga]

oi ne taip surasiau is darbdavio 30,98%

Na, taip, iš darbdavio.
O iš darbuotojo - jei , jei netaikote - tai dar ir 15 % GPM.

[quote=Tininga]
Na, taip, iš darbdavio.
O iš darbuotojo - jei
aciu labai..paskaiciavau, o paskui sudevejojau...cia turbut tik man vienai taip buna

[quote=Tininga]
Na, taip, iš darbdavio.
O iš darbuotojo - jei
aciu labai..paskaiciavau, o paskui sudevejojau...cia turbut tik man vienai taip buna