Darbo užmokesčio skaičiavimas

Būtent, kad tai MMA pagrindu paskaičiuotas DU. Kai dirba 8 val. / 5 d.d.savaitę, buvo mokama 800. Kai 1 val. / 5 d.d. - 800/8=100.

Šiaip ar taip, aš supratau, jog dirba kasdien po 1 val., o ne per savaitę.

Supratau.

bet tai kol nėra suminės, o ivedus sumine apskaita tai suprantu tiesiog kas mėn turėtume skaičiuoti 1500 tuks nepriklausomai kiek valandų dirbtų per diena ir kiek dienu, tik po to pasibaigus išliginimo laikotarpiui turėtume pažiūrėti arnereikia viršvalandžiu, jai jų nėra tai viskas kaip ir normalu po 1500?

Jei jūs esate nustatę darbuotojui pilną darbo laiką, tačiau jam nebuvo suteikta sulygto darbo, manau, neteisinga jam taip skaičiuoti, jei teisingai suprantu jūsų žinutę. Tada vis tiek turėtų atsirasti prastova... O jei jis dirba nepilną mėnesį, tai vėl kitaip reiktų skaičiuoti.

tai jam pvz gausis į savaite 36 valan vietoj turėtų 40, 4 val prastova, bet kadangi DU nustatytas 1500 tuks, tai ta prastova ir pasidengs, ar neteisingai aš galvoju

viso sudėjus m, jai nėra viršvalandžiu pvz gausis, kad dabo val ta mėn 175. o jis išdirbo 156, kaip ir prastova a ne, bet mes jam vistek mokam 1500, o ne mažiau pagal tai kiek išdirbo

Sveiki,

dar vienas klausimėlis dėl direktoriaus atlyginimo. Jo atlyginimą nustato akcininkas (surašomas akcininko sprendimas). O ar gali direktorius kas mėnesį gauti vienokį ar kitokį priedą prie to nustatyto darbo užmokesčio? Ar kiekvieną kartą paskiriant priedą turėtų būti akcininko sprendimas?

Na, jei sutarėt mokėti 1500, ir jis išdirbo tą, kas buvo sutarta, tada mokat 1500.

Manau, turėtų.

prastova gi apmokama taiup pat kaip DU ne 1,5 karto

2/3 vidutinio valandinio už kiekvieną valandą, be ne mažiau, nei MVA.

jeigu reikia išskaičiuoti iš darbo užmokesčio sumas pagal antstolio raštą. Tai ar tų sumų išskaičiavimas vyksta tik iš darbo užmokesčio? ar ir iš darbo užmokesčio + atostoginiai?

Iš atostoginių taip pat.

Norejau suzinoti ar yra kokia nors suma nuo kurios nebereikia moketi sodrai.Na pavyzdziui darbuotojo d.u. 10000 Lt tai nuo jo sodra skaiciuojasi kaip iprasatai 9 prc is darbuotojo ir 30,98 proc is darbdavio.Ar taip.

Taip, SODROS mokesčiai kaip įprasta, 9 ir 30,98 proc.

Jei darbuotojas buvo kasm atostogose ir naudojosi įmonės automobiliu tai jam kaip ir įprastai turėčiau skaičiuoti pajamas natūra. Tai man taip pat skaičiuoti kaip ir įprastai nuo darbo užmokesčio taip ir nuo atostoginių?

Sveiki , gal galite pažiūrėti ar teisingai mąstau:
žmogus dirba nuo rugsėjo 7 d. t.y. 16 d.d atlyginimas bus MA tai gaunasi kad už rugsėjį priklausytų 680,00 Lt Ji turi 2 vaikus kurių tėtis miręs ir dar vieną susilaukė su nauju vyru tai PNPD bus 400 Lt ar taip

Teisingai, jei už rugsėjį niekur kitur nebuvo taikomi NPD/PNPD ir jei tų pirmųjų vaikučių naujas vyras nėra įvaikinęs.

Jei spalio mėn nuo spalio 22 iki 31 žymima [prastova tai už 31 dieną skaičiuoti už 7 val?

Taip.

Ačiū