Darbo užmokesčio skaičiavimas

Esu labai labai dėkinga.
O GPM A klasės tai kas bus? Pajamų mokestis?

Darbo užmokestis - A klasės pajamos.
Citata iš Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) įstatymo:
22 straipsnis. Pajamų priskyrimas klasėms pagal mokesčio mokėjimo tvarką

1. Pagal mokesčio mokėjimo tvarką gyventojo pajamos (įskaitant pajamas, kurios pagal šio Įstatymo nuostatas yra neapmokestinamosios) skirstomos į dvi klases – A ir B.

2. A klasės pajamoms priskiriamos:

1) iš Lietuvos vieneto, iš užsienio vieneto per jo nuolatinę buveinę bei iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo per jo nuolatinę bazę gautos pajamos, išskyrus azartinių lošimų ir loterijų laimėjimus, neribotos civilinės atsakomybės vieneto dalyvio pajamas, gautas iš šio neribotos civilinės atsakomybės vieneto, bei šiame punkte nenurodytas individualios veiklos pajamas, taip pat šiame punkte nenurodytas pajamas iš ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn. Iš Lietuvos vieneto, iš užsienio vieneto per jo nuolatinę buveinę bei iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo per jo nuolatinę bazę gautos sporto veiklos, atlikėjų veiklos, taip pat ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn pajamos, gautos už parduotą ar kitaip perleistą nuosavybėn kilnojamąjį daiktą, jeigu šios rūšies daiktui pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus privaloma teisinė registracija ir šis daiktas yra (ar privalo būti) įregistruotas Lietuvoje, už nekilnojamąjį daiktą, esantį Lietuvoje, bei individualios ir ne individualios veiklos pajamos, gautos už parduotą arba kitaip perleistą nuosavybėn nenukirstą mišką, apvaliąją medieną, netauriųjų metalų laužą, taip pat priskiriamos A klasės pajamoms, ir

2) iš nuolatinio Lietuvos gyventojo gautos su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, sporto veiklos pajamos, atlikėjų veiklos pajamos, palūkanos ir honorarai.

3. B klasės pajamoms priskiriamos visos A klasei nepriskiriamos pajamos.

Sveiki visi. Grįžau po atostogų su pailsėjusia galva ir supratau, kad prieš atostogas buvau truputį blogai darbo užmokestį visiems apskaičiavus dėl tos darbo dienos perkėlimo (programoje ranka tabelį taisiau, o ji ne taip suprato). Kadangi kitiems darbuotojams DU už balandį dar nėra išmokėtas, tai greitai atlikau perskaičiavimus ir viskas susitvarkė. Tik vat sau ir dar vienam darbuotojui, kuris irgi išėjęs atostogų DU už balandį jau yra išmokėtas ir todėl susidaro kelių litų skola jiems, tai ar galiu po perskaičiavimo atostogų suteikimo lapeliuose tiesiog įrašyti pakeitimus ir, kad po DU perskaičiavimo susidariusią skolą xx Lt išmokėti su kito mėnesio DU, ar reikia tokiu atveju buhalterinę pažymą rašyti.

Ir dar prie to paties. O jei vienas darbuotojas balandį dirbo vieną dieną ir taip gavos, kad ir jam už tą vieną dieną keliais litais per mažai DU priskaičiau (vėl gi dėl tos paties priežasties, kad skaičiavau, kad balandį yra 19 d.d., o pasirodo jų tik 18). Ar būtiną ir jam atlikti perskaičiavimą, bet tam kad išmokėti tuos kelis litus, tai aš jo tikrai neprisišauksiu, jo banko rekvizitų neturim. Bijau dėl sodros, ar labai didelis nusikaltimas bus, jei neperskaičiuosiu ir sodra 1-2 Lt nuskriausiu? Tiesiog gausis daug vargo su formų taisymu tik dėl kelių litų

Del sventos ramybes pasirasyciau buh. pazyma. Bet manyciau sodros formas reiketu taisyti...

Sodra už balandį dar nemokėta tik tuoj atleidimo formoj turėtų būti keliais litais didesnė įmoka. Ir didžiasią problema man kaip tam atleistam darbuotojui tuos kelis litus išmokėti, jei visgi atlygynimą už vieną dieną perskaičiuosiu.

Dar labai norėčiau patikslinti
VMI pervedu GPM A - 8,31 Lt (įmokos kodas 1311)
VMI pervedu GF - 0,06 Lt (gal geriau 10 arba 20 Lt iš karto pervesti ) - įmokos kodas 1961
Sodra (įmokos kodas 252) kokią sumą pervesti 30,98% - 9,53 ar soc. draudimas - 0,92?

GPM A - pervedate iki 05.15 (jei išmokėsite iki 05.15);
GF - taip, iki 05.15, galite pervesti pvz., 10 Lt, bus į priekį;
Sodra pervedate 33,98% 10,45 Lt iki 05.15.

Ačiu.
Be Jūsų pagalbos neišsiversčiau.

Gal kas galėtu pasidalinti DU žiniaraščio forma su formulėmis. Mano formulės išprotėjusios. 9,53+0,92=10,46 (visaip taisau formules, bet dadeda tą 1 ct.)

Gal kas galetu padeti susigaudyti.
Situacija tokia:
pagrindinis atlyginimas 1500.00 Lt
priedas 300.00 Lt
premija 500.00Lt
Balandzio menesi dirbtos visos darbo dienos ir dirbta viena sventine diena, kiek priklauso papildomai gauti uz ta dirbta sventine diena? LAbai aciu.

formules susitvarkyk, kad apvalintų, t.y. =round(formulė;2)

Turiu klausima. Visada atlyginimai buvo skaiciuojami pagal min.valandini atlygi, o dabar pekeite darbo sutartis ir nustete atlyginima 1000Lt per menesi. Bet situacija tokia, kad merginos neisdirba visu nustaytu valandu, o ka jau kalbeti apie darbo dienas (ne standartas 8 val o kai kurios dirba ir po 10 ir po 9 val). Nebezinau kaip skaiciuoti. Ar moketi visa 1000 nors neisdirbtas dienu ir valandu skaicius ar kaip? Gal kad galite padeti?

taip moki pagal nustatyta DU, bet jei jie išdirbs daugiau valandų nei nustatyta turėsi viršvalandžius priskaičiuoti.Čia panašu pas tave suminė

as jau pati nebesuprantu kas kur pas mane. Aciu uz pagalba, kaip kuriems dar moka minimalu valandini atlyginima, kitiems nustatyta, tai ir pasimeciau.

Pažiūrėkite DS , juk ten t.b. nurodyta už kiek valandų ir kaip dirbama, kad uždirbti tą 1000Lt.

Ir dar klausimas. O jei darbuotojas su nustatytu atlyginimu ta menesi atostogavo? Tai logiska kad jam nepriklauso tas 1000Lt. Kaip tada?

Tai kad sutartys ne pas mane, o pas savininke. O ji dabar Turkijoj...

Nebėda,pareis iš Turkijos kada nors.

Jei žmogus atostogauja, jis gauna atostoginius, o atostoginiai skaičiuojami pagal VDU.( iš praėjusių trijų mėn. vidurkio)