ausyte rašė: Tai ką darbuotojas turi rašyti?Ir ar gali būti įsakymas 05.11, kad DU mažinamas nuo 05.02 ta prasme nuo 05 mėn.?
Jei jis daro pravaikstas, tai kai grys i darba tures parasyti pasiaiskinima, del kokiu priezasciu nebuvo darbe. O gal jis serga? Pravaikstos grubus drausmes pazeidimas, uz pravaikstas galima darbuotoja atleisti, jam ir nesutikus. O darbo uzmokesti galite keisti ir nuo 05-02d., bet darbuotojas turi pasirasyti ant darbo sutarties pakeitimo, kitaip tokia sutartis bus negaliojanti.