Darbo užmokesčio skaičiavimas
V
2007-05-08 12:59
vardas
2011-09-11 05-23
Jei nesi garantuota, kad jam nebuvo taikytas , tai geriau ir netaikyk. Žmogus pats susigrąžins tuos pinigus.
L
2007-05-08 13:01
laura9
2011-09-11 05-23
[quote=GinGin]O is kur man suzinoti ar jam uz balandi taikyta ?
Ar galiu vadovautis zmogaus prasymu del
Jei jis atleistas balandį iš kitos darbovietės, tikėtina, kad per balandžio mėn. Bet iš esmės tai yra žmogaus atsakomybė, jei parašė, kad taikyti nuo tada - tai ir taikote.
Ar galiu vadovautis zmogaus prasymu del
Jei jis atleistas balandį iš kitos darbovietės, tikėtina, kad per balandžio mėn. Bet iš esmės tai yra žmogaus atsakomybė, jei parašė, kad taikyti nuo tada - tai ir taikote.
G
2007-05-08 15:20
GinGin
2011-09-11 05-23
Dar klausimelis is tos pacios serijos: jei uz 05 men tas kelias dienas alga maza, net nesiekia abu- uz 04 ir 05 atminusuoti nuo bendros sumos?
L
2007-05-08 15:25
laura9
2011-09-11 05-23
[quote=GinGin]Dar klausimelis is tos pacios serijos: jei uz 05 men tas kelias dienas alga maza, net nesiekia
Reikia abiems mėnesiams pritaikyti atskirai. Jei mėnesiai skirtingi, aš darau atskirus algalapius. Tada viskas aiškiai matosi.
Reikia abiems mėnesiams pritaikyti atskirai. Jei mėnesiai skirtingi, aš darau atskirus algalapius. Tada viskas aiškiai matosi.
K
2007-05-10 14:32
Karina1
Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti 
K
2007-05-10 14:35
Kalijola
2011-09-11 05-24
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Visiems darbuotojams ir tiems kurie dirba pagal valandinį ir tiems kurie dirba pagal mėnesinį DUŽ, darbo valandų skaičius turi būti vienodas.
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Visiems darbuotojams ir tiems kurie dirba pagal valandinį ir tiems kurie dirba pagal mėnesinį DUŽ, darbo valandų skaičius turi būti vienodas.
K
2007-05-10 14:39
Kalijola
Gal neaiškiai parašiau, tad patikslinu. Jei penktadieniais žymite 7 darbo valandas, tai nuo pirmadienio iki penktadienio turite ta valandą atidirbti, tad trumpinkite pietų pertrauką iki 45 minučių arba dirbkite ilgiau nei iki 17.00 val. PVZ., o iki 17.15 val. 
L
2007-05-10 14:40
laura9
2011-09-11 05-24
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
spurge
1246
2007-05-10 14:47
spurge
2011-09-11 05-24
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
Aš irgi skaičiuoju pagal faktiškai dirbtą laiką
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
Aš irgi skaičiuoju pagal faktiškai dirbtą laiką
K
2007-05-10 14:48
Karina1
2011-09-11 05-24
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
o kaip dabar su balandžiu pagal sutrumpintaus penktadienius ir faktiškai pagal išdirbtas dienas žmogui gaunasi 518 lt, ar reikia jam pritraukti iki 600
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
o kaip dabar su balandžiu pagal sutrumpintaus penktadienius ir faktiškai pagal išdirbtas dienas žmogui gaunasi 518 lt, ar reikia jam pritraukti iki 600
L
2007-05-10 14:51
laura9
2011-09-11 05-24
Karina1 rašė:
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
o kaip dabar su balandžiu pagal sutrumpintaus penktadienius ir faktiškai pagal išdirbtas dienas žmogui gaunasi 518 lt, ar reikia jam pritraukti iki 600
O kodėl jam reikia pritraukinėti? Juk jam nustatytas valandinis atlygis, jei minimalus tai 3,66 Lt, tai į tai ir reikia orientuotis. Jei būtų nustatyta minimali mėnesinė alga, tada reikėtų pritraukinėti.
Karina1 rašė:
laura9 rašė:
Karina1 rašė: Sakykit pas mus žmogus dirba pagal valandini DU, ir kaip dabar jei mes penktadieniais sutrumpinam darbo laika 1 val. automatiškai žmogus gauna mažiau, kaip aš jam turėčiau skaičiuoti taip kaip gaunasi mažiau ar ta 1 valanda pridieti
Aš skaičiuoju mažiau DU, nes jei valandinis DU, tai mokama pagal faktiškai išdirbtą valandų skaičių.
o kaip dabar su balandžiu pagal sutrumpintaus penktadienius ir faktiškai pagal išdirbtas dienas žmogui gaunasi 518 lt, ar reikia jam pritraukti iki 600
O kodėl jam reikia pritraukinėti? Juk jam nustatytas valandinis atlygis, jei minimalus tai 3,66 Lt, tai į tai ir reikia orientuotis. Jei būtų nustatyta minimali mėnesinė alga, tada reikėtų pritraukinėti.
ausyte
5281
2007-05-11 12:37
ausyte
Sveiki,
darbuotojui buvo padidintad DU nuo 04 mėn., tačiau jis šį mėn. daro pravaikštas , nesirodo darbe nuo 05.08, ar galima parašyti įsakymą 05.11 dienos data, kad nuo gegužės DU vėl sumažinamas?
darbuotojui buvo padidintad DU nuo 04 mėn., tačiau jis šį mėn. daro pravaikštas , nesirodo darbe nuo 05.08, ar galima parašyti įsakymą 05.11 dienos data, kad nuo gegužės DU vėl sumažinamas?
Petronele
18325
2007-05-11 12:39
Petronele
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojui buvo padidintad DU nuo 04 mėn., tačiau jis šį mėn. daro pravaikštas , nesirodo darbe nuo 05.08, ar galima parašyti įsakymą 05.11 dienos data, kad nuo gegužės DU vėl sumažinamas?
Be darbuotojo sutikimo negalima
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojui buvo padidintad DU nuo 04 mėn., tačiau jis šį mėn. daro pravaikštas , nesirodo darbe nuo 05.08, ar galima parašyti įsakymą 05.11 dienos data, kad nuo gegužės DU vėl sumažinamas?
Be darbuotojo sutikimo negalima
ausyte
5281
2007-05-11 12:41
ausyte
Tai ką darbuotojas turi rašyti?Ir ar gali būti įsakymas 05.11, kad DU mažinamas nuo 05.02 ta prasme nuo 05 mėn.?
E
2007-05-11 13:35
Edita2
2011-09-11 05-24
ausyte rašė: Tai ką darbuotojas turi rašyti?Ir ar gali būti įsakymas 05.11, kad DU mažinamas nuo 05.02 ta prasme nuo 05 mėn.?
Jei jis daro pravaikstas, tai kai grys i darba tures parasyti pasiaiskinima, del kokiu priezasciu nebuvo darbe. O gal jis serga? Pravaikstos grubus drausmes pazeidimas, uz pravaikstas galima darbuotoja atleisti, jam ir nesutikus. O darbo uzmokesti galite keisti ir nuo 05-02d., bet darbuotojas turi pasirasyti ant darbo sutarties pakeitimo, kitaip tokia sutartis bus negaliojanti.
ausyte rašė: Tai ką darbuotojas turi rašyti?Ir ar gali būti įsakymas 05.11, kad DU mažinamas nuo 05.02 ta prasme nuo 05 mėn.?
Jei jis daro pravaikstas, tai kai grys i darba tures parasyti pasiaiskinima, del kokiu priezasciu nebuvo darbe. O gal jis serga? Pravaikstos grubus drausmes pazeidimas, uz pravaikstas galima darbuotoja atleisti, jam ir nesutikus. O darbo uzmokesti galite keisti ir nuo 05-02d., bet darbuotojas turi pasirasyti ant darbo sutarties pakeitimo, kitaip tokia sutartis bus negaliojanti.
M
2007-05-14 15:07
mige
Sveiki
Darbuotojas dirba pagal slenkantį darbo grafiką, 5d.d. po 8val.-40val/savaitę, D.U - 1500,00. 04mėn. buvo 18d.d., o tam darbuotojui gavosi 20d.d. Ar man reikėjo 1500 ir palikti ar skaičiuoti už faktiškai dirbtas dienas (1500/18*20)?
Darbuotojas dirba pagal slenkantį darbo grafiką, 5d.d. po 8val.-40val/savaitę, D.U - 1500,00. 04mėn. buvo 18d.d., o tam darbuotojui gavosi 20d.d. Ar man reikėjo 1500 ir palikti ar skaičiuoti už faktiškai dirbtas dienas (1500/18*20)?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui