Darbo užmokesčio skaičiavimas

[quote=greetaa]jai galite padekite reikia idarbinti žmogų jis turi 55 proc darbingumą yra našlys ir turi 3 vaikus, as jį galiu darbinti tik puse etato bet kaip tada su
Jei jis augina vienas 3 vaikus iki 18 metų, taip pat vyresnius, jei jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, jam priklauso 490 Lt dydžiui neturi.

Turit paskaičiuoti tam darbuotojui viršvalandžius.

Kokio dydzio gali buti mokamas darbo uzmokescio avansas?ir kada ji mokate?

Ne daugiau 50 proc. darbo užmokesčio. Mokamas, kada numatyta pagal darbo sutartį.

o 50 procentu cia yra priskaiciuoto atlyginimo, na nustatyto? o jei darbo sutartyje to nera, bet dabar tik sugalvojo?

Tai pagal jau mokėtus ( pvz.3 mėn.)atlyginimus , arba tegul žmogus parašo kokią sumą nori gauti avanso kas mėn. Tik žinoma , kad neparaytų didesnio avanso nei gauna.

Avansą rekomenduoju mokėti ne daugiau nei 30% priskirto DU.
Ir ne anksčiau nei 20 mėnesio dieną.

Beje, jei atlyginimą sumokate iki kito mėnesio 10 dienos, nuo avanso neskaičiuojamas pajamų mokestis

Per 10 darbo dienų jei sumoki.

Sveiki,
noriu pasiklausti tokio dalyko. Jei direktorius sirgo du menesius, ir jo vietoje buvo paskirtas zmogus laikinai einantis direktoriaus pareigas. tai tam zmogeliui laikinani einanciam pareigas reikia moketi atlyginimo skirtumo suma nuo direktoriaus atlyginimo, ar kaip? :(

Jei tas darbuotojas ėjo ir savo, ir direktoriaus pareigas, tada, žinoma, jam reikėtų kažkiek sumokėti. Bet tai apie primokėjimą ir jo dydį siūlyčiau parašyti įsakyme dėl pavadavimo.

ačiū laura9 :)

Pataisa - ne anksčiau mėnesio 16 d., jei jau apie GPM kalba.
Nors avanso ir GPM santykis yra labai įdomus ir tikrai ne toks jau vienareikšmis.

O kodėl ne daugiau kaip 30 proc.?

Jei darbuotojui 03 mėn priskaičiuota dviem šimtais per daug atlyginimo (išmokėtas 04 mėn.), ar galima priskaičiuojant atlyginimą už 04 mėnesį priskaičiuoti dviem šimtais mažiau?

23 straipsnis. Pajamų mokesčio iš A klasės pajamų apskaičiavimo, išskaičiavimo ir sumokėjimo tvarka

1. Nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, nuolatinė buveinė arba nenuolatinis Lietuvos gyventojas, vykdantis individualią veiklą per nuolatinę bazę, kaip mokestį išskaičiuojantys asmenys išmokėdami išmokas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas gyventojo A klasės pajamoms, privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą šio Įstatymo nustatytą pajamų mokestį, jeigu šios išmokos pagal šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms. Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį (nuo bendros už tą mėnesį išmokėtų dalių sumos), išskyrus su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas, išmokamas už atitinkamo mokestinio laikotarpio gruodžio mėnesį, kai pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos, jeigu paskutinė išmokos dalis bus išmokėta vėliau negu to mėnesio paskutinę dieną. Jeigu paskutinė su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusi išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį dalis neišmokėta per 10 darbo dienų tam mėnesiui pasibaigus, tai pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos. (galioja nuo 2003 12 12 pagal 2003 11 25 LR įstat. Nr. IX-1848)

Manau galima, tačiau tai turi matytis darbo užmokesčio žiniaraštyje ir nepakenktų pasirašyti buh.pažymą.

Šiaip tai pagal DK atlyginimas turėtų būti mokamas 2 kartus per mėnesį. Darbuotojas gali raštu paprašyti atlyginimą mokėti vieną kartą. Jei darbo sutartyje tai nurodyta, kad vieną kartą moka, tada turi būti vėl prašymas: prašau man kiekvieną mėn mokėti ... Lt avansą. Jei DS tai nenurodyta, galima laikyti, kad mokam du kartus (avansą ir DU), užtai DS prašo konkrečiai įvardyti "kiek kartų, kuriomis dienomis ir t.t." Citata iš DK: "201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį"

Sveiki, Labai prasau padeti. Pirma karta skaiciuosi atlyginima , kaip tai reketu daryti. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2007.06.21, atlyginimas 700,00 litu. Prasau padekite

Nustatytą atlyginimą padalinat iš mėnesio darbo dienų skaičiaus ir padauginat iš dirbtų dienų skaičiaus.

Dirbo 7 darbo dienas: 700,00 :20 darbo dienų x 7 lygu 245,00 Lt
3 procentai SoDrai -7,35 Lt, pagrindinė darbovietė, tai išmokama 237,65 Lt

Labai aciu