Darbo užmokesčio skaičiavimas
L
2007-12-14 11:09
lorjuod
Aš tik galvoju kad jei nepatvirtina direktorius tai kažkaip keistai atrodo. Pakiši po akim vieną variantą atsispausdinus, o po pakeiti kaip nori ir darai pavedimus 
.Argi sužiūrėtų šimto darbuotojų atlyginimus- skaičiukus pastumdai į vieną pusę į kitą...
.Argi sužiūrėtų šimto darbuotojų atlyginimus- skaičiukus pastumdai į vieną pusę į kitą...
Gita1
8424
2007-12-14 21:07
Gita1
Man net mintis nekilo, kad gali nereikėt vadovo parašo ant tokio svarbaus dokumento... 
L
2007-12-15 06:56
lorjuod
2011-09-11 05-39
Gita1 rašė: Man net mintis nekilo, kad gali nereikėt vadovo parašo ant tokio svarbaus dokumento...
Na va. Man irgi iki šiol nekilo. Bet va kodėl taip susisapnavo buvusiai buhalterei,nesuprantu.
Gita1 rašė: Man net mintis nekilo, kad gali nereikėt vadovo parašo ant tokio svarbaus dokumento...
Na va. Man irgi iki šiol nekilo. Bet va kodėl taip susisapnavo buvusiai buhalterei,nesuprantu.
S
2007-12-15 12:51
simaska
2011-09-11 05-39
Gal kas galite prikabinti lentelę apie priskaičuotą ir išmokėtą DU, bei išskaitytą ir sumokėtą pajamų mokestį, tai tokia pavyzdinė formikė, niekaip negaliu greitai surasti, o turiu pateikti darbuotojui, nes prašo iš naujos darbovietės 
AČIŪ Ten turėtų būti skiltis apie
AČIŪ Ten turėtų būti skiltis apie
S
2007-12-15 13:09
simaska
Taip as suprantu, bet gal kas nors turit po ranka jau padaryta, kad nekurti. 
Gita1
8424
2007-12-15 13:20
Gita1
Šiaip neteko man dar jos rašyt, va an greičio padariau, turbūt pakanka duomenų, net nežinau ko dar reiktų kitai firmai
pazyma.doc
pazyma.doc
J
2007-12-20 09:10
Jolanta02
Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu 4 d d ir dirba 15 d d. Darbo uzmokestis gaunasi mazesnis negu 800 Lt. Gaunasi 781. Ar gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men
Rolf
17196
2007-12-20 09:16
Rolf
2011-09-11 05-39
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu 4 d d ir dirba 15 d d. Darbo uzmokestis gaunasi mazesnis negu 800 Lt. Gaunasi 781. Ar gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men
Gali, nes 3-jų mėnesių VDU gavosi mažesnis, už gruodžio mėnesio VDU.
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu 4 d d ir dirba 15 d d. Darbo uzmokestis gaunasi mazesnis negu 800 Lt. Gaunasi 781. Ar gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men
Gali, nes 3-jų mėnesių VDU gavosi mažesnis, už gruodžio mėnesio VDU.
Tininga
50021
2007-12-20 09:17
Tininga
2011-09-11 05-39
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu 4 d d ir dirba 15 d d. Darbo uzmokestis gaunasi mazesnis negu 800 Lt. Gaunasi 781. Ar gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men
Gali, nes atostoginiai skaičiuojami pagal VDU, o jisai svyruoja priklausomai nuo darbo dienų skaičiaus per mėnesį. Jei būtų MMA, tai reiktų jau žiūrėti, kad VDU nebūtų mažesnis nei skaičiuojamąjį mėnesį.
Jolanta02 rašė: Laba diena, noriu paklausti fiksuotas darbo uzmokesti kiekviena men 800 Lt. Iseina zmones atostogu 4 d d ir dirba 15 d d. Darbo uzmokestis gaunasi mazesnis negu 800 Lt. Gaunasi 781. Ar gali taip buti??? Padekit prasau. Cia 2007 12 men
Gali, nes atostoginiai skaičiuojami pagal VDU, o jisai svyruoja priklausomai nuo darbo dienų skaičiaus per mėnesį. Jei būtų MMA, tai reiktų jau žiūrėti, kad VDU nebūtų mažesnis nei skaičiuojamąjį mėnesį.
0
2007-12-22 13:12
000018
Dar kartą sveiki, gal galite patarti. Darbuotojas parašė prašymą, kad būtų atleistas iš darbo dėl ligos. Tačiau jis rugsėjo mėn. atostogavo, spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. buvo nedarbingumo lapelis. tai kaip reikia paskaičiuoti kompensaciją už atostogas ir dviejų mėn. darbo užmokestį, jei trys mėnesiai buvo tušti.
Ačiū
Ačiū
Rolf
17196
2007-12-22 15:32
Rolf
2011-09-11 05-40
000018 rašė: Dar kartą sveiki, gal galite patarti. Darbuotojas parašė prašymą, kad būtų atleistas iš darbo dėl ligos. Tačiau jis rugsėjo mėn. atostogavo, spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. buvo nedarbingumo lapelis. tai kaip reikia paskaičiuoti kompensaciją už atostogas ir dviejų mėn. darbo užmokestį, jei trys mėnesiai buvo tušti.
Ačiū
VDU skaičiavimui imkite 3 mėnesius prieš atostogas.
000018 rašė: Dar kartą sveiki, gal galite patarti. Darbuotojas parašė prašymą, kad būtų atleistas iš darbo dėl ligos. Tačiau jis rugsėjo mėn. atostogavo, spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. buvo nedarbingumo lapelis. tai kaip reikia paskaičiuoti kompensaciją už atostogas ir dviejų mėn. darbo užmokestį, jei trys mėnesiai buvo tušti.
Ačiū
VDU skaičiavimui imkite 3 mėnesius prieš atostogas.
N
2007-12-23 10:58
nezinove
Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti 
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
Individas
8613
2007-12-23 12:44
Individas
2011-09-11 05-40
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
N
2007-12-23 13:05
nezinove
2011-09-11 05-40
individas rašė:
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
O gal naudingiau butu gruodzio men atlyginima ismoketi gruodzio 29 d.?
individas rašė:
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
O gal naudingiau butu gruodzio men atlyginima ismoketi gruodzio 29 d.?
Individas
8613
2007-12-23 13:18
Individas
2011-09-11 05-40
nezinove rašė:
individas rašė:
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
O gal naudingiau butu gruodzio men atlyginima ismoketi gruodzio 29 d.?VMI rekomenduoja... 
nezinove rašė:
individas rašė:
nezinove rašė: Kilo "durnas" klausimas, bet vis dėlto, gal kas nepatingės atsakyti
Nuo sausio minimumas 800 litų.
1. Darbo sutartyje nieko keisti nereikia, jei nurodyta, kad darbuotojo darbo uzmokestis LR Vyriausybės nustatytas minimumas?
2. Jokiu direktoriaus isakymu nereikia?
3. Jei atlyginimas uz gruodi bus ismokamas sausi, tai darbo uzmokestis dar 700 litu ar jau 800 litu?
4. Nuo priskaiciuoto darbo uzmokescio GPM dar 27 proc. ar jau 24 proc.taikyti?
Dėkoju.
1.Ne
2.Ne
3.700
4.27
O gal naudingiau butu gruodzio men atlyginima ismoketi gruodzio 29 d.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui