Darbo užmokesčio skaičiavimas

Aciu visiems uz patarimus

Sveiki, noriu tik pasitikslinti ar teisingai jog į vidutinį darbo užmokestį neįeina iš įmonės lėšų sumokėta ligos pašalpa už pirmas 2 d.?
Ačiū.

teisingai

Sveiki,

darbuotojui liepos mėn. buvo paskaičiuotas atlyginimas ir pervestas.Mėnesio gale skirta premija. Bendra išmokėta suma turėjo būti 936.37, tačiau pervesta 1022.77 Taigi liko neapskaičiuoti mokesčiai nuo 86.4 Lt. Klaidą pastebėjau tik dabar.Ką daryti?

Sveiki sakykite jei eina atostogų už šeštus metus tai ir GPM taikau koks dabar yra ar taip, kažkas sakė kad reikia taikyti koks buvo tiems laikotarpiams.nesuprantu Ačiū.

Toks, koks dabar yra.

Sveiki, mes gal nelabai į temą, bet čia tų temų tiek ,kad galima pasiklysti... Norime pasiklausti dėl viršvalandžių skaičiavimo. Konkretus pavyzdys: Lapkričio mėnesį darbo laiko norma buvo 168 val, darbuotoja tą mėnesį atostogavo 4 dienas (2 darbo ir 2 savaitgalis). Darbo grafikas yra slenkantis. Išdirbo 139 val (13 dienų). Mes skaičiuodavome 13 dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val viršvalandžių. Ar skaičiavime yra tiesos?

Na, DK rašo šitaip :
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

Reikėtų pažvelgti į jos grafiką: jei darbuotoja dirbo pagal grafiką, tai nėra viršvalandžių. Visa, kas viršija grafike numatytą darbo laiką (nežiūrint ė atostogas) - yra viršvalandžiai.

Ar tai suminė darbo laiko apskaita?

Taip suminė apskaita.

Lapkričio mėn.nustatyta 168 val.
Dvi dienas atostogavo ( darbo ):168-16=152
Nustatytas darbo laikas tą mėnesį 152 val., o dirbo 139. Nėra viršvalandžių.
Bet viršvalandžiai skaičiuojami, pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, o ne kiekvieną mėn., nebent pas jus apskaitinis laikotarpis yra vienas mėnuo.

Pas mus viršvalandžiai skaičiuojami kas 4 mėnesius (3 kartus į metus). Šiaip kai normalus darbp rėžimas, klausimų nekyla, bet kai į mėnesį įsimaišo atostogos, tada ir prasideda nesuspratimai. Tai vadinasi logika, kad skaičiuoji kiek pradirbo dienų, jas padaugini iš 8 val ir randi to mėnesio normą, lygini su faktu, yra neteisinga?

O jei elementariai, imu 13 dienų + 2dienas atostogų (darbo dienų) ir daugini iš 8 = 120 val norma, o išdirbo 139 val. Tai lyginant su norma yra viršvalandžiai...

Dirbtas laikas lyginamas su nustatytu tą mėnesį darbo laiku( 5d.d. per savaitę po 8 val.per dieną).
Atsotoginiai skaičiuojami, kaip ir dirbant 5d.d. per savaitę.
Jūsų atveju buvo 168 val. Dvi dienas atostogavo ( 16 val.).Todėl nustatytas darbo laikas 152 val., o atidirbo 139 val.
Viršvalandžius skaičiuosite, kai baigsis apskaitinis laikotarpis.

Laba diena,
turiu dabruotojams paskaiciuoti atlyginimus uzsausio menesi, padekite:

1 atvejis:
darbuotojui nuo sausio 22d. buvo pakeistas atlyginimas, kaip siuo atveju skaiciuoti atlyginima ismokejimui? ir ar 320 taikyti abiems skaiciaivimams iki pakelimo ir po pakelimo?
2. Darbuotojas sausio menesi atostogavo nuo sausio 21-vasario 3d., atostoginiai buvo ismoketi sausio 20d. ir buvo taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai taikyti 320 npd? jeigu buvo ismoketi atostoginiai, turi buti priduota kakzokie deklaracija VMI iki sausio 31d.?
3. Darbuotojams kiekviena menesi mokami priedai prie atlyginimo, kurioje vietoje ir kaip juso skaiciuoti ziniarastyje, kokie mokesciai nuo ju eina?

Lauksiu skubaus atskaymo, busiu nuosirdziai dekinga

negi nesulauksiu patarimu Jusu?

1. Pasiskaičioji kiek gaunasi algos uz dirbtas deinas iki sausio 21 dienos pagal sena atlyginima, paskui keik gaunais algos uz dirbtas deinas nuo sausio 22 dienos ik isaisio 31 dienos pagal nauja atlygnima ir sudedi. taikai menesiui, o menuo tai vienas.
2. neiasku kie ir kokui mensiu buvo pritakytas jau netaikai. jei buvo tik dalis pritaikyta - pritaikai likusia dali.
3. Priedas prie atlyginimo yra gi tas pats atlyginimas. mokesciai tie patys skaiciuojami.

2. neiasku kie ir kokui mensiu buvo pritakytas jau netaikai. jei buvo tik dalis pritaikyta - pritaikai likusia dali.


o kaip galejo buti pritaikyta tik dalis npd??

gal kas galite atsiusti normalu du ziniarasti su nauju 24 proc. mokesciu?