Darbo užmokesčio skaičiavimas

Jūs paskaičiavote teisingai, TIEK reikia mokėti, o jau kaip ten jam bus nusileista, tai čia visiškai nesvarbu ir Jūs nesate niekuo NEteisi.
O jau tokie "vyriokai"? Koks jis vyras, dieve tu mano, nekreipkite dėmesio į tokią mazgotėlę. Aš tikrai jam pasakyčiau kaip jis atrodo iš šalies su savo klyksmais.
Siaubas, kaip vyrai nesupranta, kad vyras tiesiog privalo elgtis kaip vyras?

Labas rytas,
netiesiogiai suzinojau kad ta vyruka pakonsultavo ankstesnes darbovietes VYR FINANSININKE (tokia Dalia).
Isivaizduojate?

Čia ne pirmas atvejis. Bet galima ir juos suprasti, man buvo toks pvz.
Dirba 4 moteriškės - visoms sutarta į rankas po 1000 Lt, bet viena iš jų turi 4 vaikus, bet savininkas sako- tai gi sutarta, kad 1000 į rankas ir viskas, o kad jis mažiau sumoka GPM ir atitinkamai priskaityta suma yra mažesnė nei kitų - tai jau 2 dalykas. Tai aš galvoju, čia toks pats atvejis - reikia kažkaip spręsti kartu darbuotojas, buhalterė ir savininkas - kai viską paaiškinsi - tai savininkai pradeda suprasti ir nebus niekas kaltas

Žmogus bus priimtas 01.31 0.25 etato (2val/d) su minimalia alga 200Lt. Ar teisingai skaičiuoju jo atlyginimą už sausio tą vieną dieną- 200Lt/22d.d.=9.09 Lt? Ar nereikia žiurėti, kad nebūtų mažesnis DU už kažkokį dydį?

Taip, reikia dalinti proporcingai. (Ir kur jis tuos pinigus dės )

Tatu

kazkoks kolektyvinis darzelis gaunasi...
Juk kiekvienas darbuotojas derasi su imone del SAVO algos. Kaip galima lyginti? Jei ta moteriske prisieme didesnius isipareigojimus (4 vaikai), tai ir reikejo deretis, kad butu daugiau. Kodel ji turi lygiotis i kitas?
O dabar praktine dalis: jei turit toki viena atveji, gerai, galima padaryti isimti, o jeigu tokiu daug ir pasikeitimu butu daug? Kas su kuo reiketu lyginti?

Aciu

Bet kokiu atveju manau, kad ne buhalteres teise savanoriskai imti ir keisti sumas.

, ne ne daržas - parduotuvė ir pardavėjos... O dėl algos - mano nuomonė - turi vis gi tartis dėl priskaičiuotos sumos, o ne dėl "į rankas" - čia šuo ir pakastas, tada visos Vyriausybės nuolaidos galios žmogui, o ne įmonei ar įmonės savininkui.

Kiek žmonių - tiek ir problemų - ir buhalterės darbas, kad kiekvienas darbuotojas gautų teisingai paskaičiuotą algą, yra įmonės kur virš 100 žmonių - tai jei tartis "į rankas" - tikras siaubas - vat jei vienas savininkas ir 2-5 darbuotojai ir prasideda ....

Nors tegu visa VMĮ su keturiom audito bendrovemis konsultuoja.Jei aš teisingai paskaičiavau, lai įsikanda man į kulną.....

Negaliu apsiraminti - jei visi taip galvosime - "prisiėmė" - tai išnyks Lietuvių tauta ir greitai
Dėl to , kad buhalteris savavališkai negali keisti sumos (parašytos įsakyme, ar DS) - tu visiškai teisi, bet kiek supratau įsakymo dar nėra - ir tavo, kaip buhalterės pareiga - paaškinti savininkui - kokios nesamonės jei visi tarsis dėl algos į rankas, o gal jis (savininkas) nelabai moka skaičuoti?

Norėjau paklausti, ar teisingai galvoju:


Skaičiuoju DU direktoriui.

Bet jis dar dirba kt. darbe rinkodaros direktoriumi.
Ta prasme įm. A - jis rinkodaros dir., įm. B - jis direktorius ir vienintelis savininkas.
Įm. A, jo pagr. darbovietė.

1. Tai tada įm. B jo pareigos antraeilės?
2. iR jam nepriklauso ?

Ar teisingai aš čia mąstau?Kažkaip galva visai nedirba...
[color=blue][/color]

.

Individas

na va matote, Tatu turi kita nuomone. Tame ir problemele, ka laikyti teisingu priskaiciavimu?

Tatu

tauta, ne tauta,.. cia makro mastas.
Jeigu imone butu kaip jusu atvejo, tai tikrai butu galima viska sutvarkyti, paaiskinus savininkui.
O kai didele, savininko nesimato, kaip ir daugelyje imoniu kai darbdavys pagaliau susimyli pakalbeti apie algos pakeitima, jis mini skaicius "i rankas", nes taip paprasciau visiems...

Matau tik viena galimybe, jeigu zinai kad tau mazai pvz del vaiku, tai iskarto kai tik issprudo vadovui suma 1000 " irankas "daugiau, prasyti 1010,0 "i rankas" ir viskas. Nemanau kad kas nors atsisakys. Uztat nereikes kibti i plaukus visiems kitiems.

Tai vat, mane tas "į rankas" ir kraupina....Šiap tai reikėtu pravesti savininkui aiškinamaji darbą,ir problema turėtu isispresti.

Gal galit patarti ?

Kaip į DU žiniaraštį traukt atostogas:

PVZ: išmokam 11 мėn. už 11 ir 12 mėn.

Kaip priskaičiuot?
Ar visa suma t.b. 11 mėn. žiniaraštį?
Ar iškirti reikia, kiek už 11, kiek už 12?

Mokėsčius mokam iki 15d jeigu, ir iki 31d. ,
po išmokėjimo, kaip priklauso..

Išskirkit, bus aiškiau, patogiau.
O GPM sumokat tada, kai išmokat DU ar atostoginius.
Sodrai - už 11 mėn - iki12.15
Už 12 mėn. - iki sausio 15 d.
Aišku, atostoginius išmokat 3 dienas prieš atostogų pradžią.

DU žiniarasčiuose reikia išskirti į 11 ir 12 mėn.

Visus mokescius sumoku kartu.
PVZ: alga uz 11 menesi buvo pervesta 12.03 - tai visus mokescius iki 12.15 sumokejau
Uz 12 men. alga sumokejau 12.29, visus mokescius irgi 12.29.
Dekloroju ismoketas sumas 12 men. iki 15 d. ir iki 31 d. FR0572
Ir Sodra ketv. ataskaitas: priskaiciuota per ketv. ismoketa..

Ar taip gerai ?

Sodrą reikia išskirstyti pagal mėnesius, kada prikaičiuota. Kad sumokat anksčiau - nieko tokio :)
PVZ.:
Atostogauja nuo gruodžio 15 iki sausio 10.
Sodrai mokam: iki sausio 15 už gruodį (DU ir atostoginių dalis iki gruodžio 31).
Taip ir parodom 4 formoje: kas priskaičiuota gruodžio mėn., tas rodoma.
O už sausio mėn. mokėsime tik iki vasario 15 dienos. Ir ta dalis atostogų iki sausio 10 dienos matysis jau 4 formoje už 1 ketvirtį.

Vaje, nemoku raštu aiškinti. Vis susiveliu :)