Darbo užmokesčio skaičiavimas
L
2008-07-16 22:32
Loreta13
2011-09-11 05-54
Alina55 rašė: iš kurių mėnesių jus skaičiuotumėte VDU ir kodėl? Nežinau :))
Todėl ir klausiu.
Imčiau, turbūt, tik birželį.
Alina55 rašė: iš kurių mėnesių jus skaičiuotumėte VDU ir kodėl?
Todėl ir klausiu.
Imčiau, turbūt, tik birželį.
S
2008-07-18 10:06
siluuma
Sveiki,
Patekau i tokia situacija, permokėjau darbuotojui DU, ir jo jo visus mokesčius sumokėjau. tai pastebejau tik po menesio. darbuotojas sutinka grazinti. jo slenkantis grafikas kaip man parodyti pradžioj kaip priedą o po to grąžinimą, nebesuprantu
Pagelbėkit
Patekau i tokia situacija, permokėjau darbuotojui DU, ir jo jo visus mokesčius sumokėjau. tai pastebejau tik po menesio. darbuotojas sutinka grazinti. jo slenkantis grafikas kaip man parodyti pradžioj kaip priedą o po to grąžinimą, nebesuprantu
Pagelbėkit
Brigita2008
349
2008-07-18 10:43
Brigita2008
2011-09-11 05-54
siluuma rašė: Sveiki,
Patekau i tokia situacija, permokėjau darbuotojui DU, ir jo jo visus mokesčius sumokėjau. tai pastebejau tik po menesio. darbuotojas sutinka grazinti. jo slenkantis grafikas kaip man parodyti pradžioj kaip priedą o po to grąžinimą, nebesuprantu
Pagelbėkit
kita mėnesi sumažink darbo užmokesti tai sumai, arba tegul darbuotojas gražina su , o mokesčius sumokėsi kita mėn mažesnius, tik deklaracijas pateisik GPM jei jau priduota
siluuma rašė: Sveiki,
Patekau i tokia situacija, permokėjau darbuotojui DU, ir jo jo visus mokesčius sumokėjau. tai pastebejau tik po menesio. darbuotojas sutinka grazinti. jo slenkantis grafikas kaip man parodyti pradžioj kaip priedą o po to grąžinimą, nebesuprantu
Pagelbėkit
kita mėnesi sumažink darbo užmokesti tai sumai, arba tegul darbuotojas gražina su , o mokesčius sumokėsi kita mėn mažesnius, tik deklaracijas pateisik GPM jei jau priduota
S
2008-07-18 11:39
siluuma
tai deklaracijas pateikiau ta men kaip ir priskaiciavau, o kita men tada maziau sumokesiu ir maziau parodysiu
C
2008-07-18 11:57
caras
Na parasykit mielieji kaip skaiciuosim atlyginimus nuo 07 01 . Mano darbuotojai dirba pvz. 07 men. 164 val. iš jų 30 val. naktį ir 134 val. diena .Šventinem dienom nedirba , tik jeigu pagal grafika dirba sestadieniais ir sekmadieniais. Būkit geri parasykit skaiciais. aciu.
Rolf
17196
2008-07-18 12:22
Rolf
2011-09-11 05-54
caras rašė: Na parasykit mielieji kaip skaiciuosim atlyginimus nuo 07 01 . Mano darbuotojai dirba pvz. 07 men. 164 val. iš jų 30 val. naktį ir 134 val. diena .Šventinem dienom nedirba , tik jeigu pagal grafika dirba sestadieniais ir sekmadieniais. Būkit geri parasykit skaiciais. aciu.
Jei DU valandinis.
Paskaičiuosit DU už 134 val. Paskui suskaičiuojat VDU, gautą VDUx30x1,5.
Jei DU fiksuotas.
DU/164x134.
Paskui suskaičiuojat VDU, gautą VDUx30x1,5.
caras rašė: Na parasykit mielieji kaip skaiciuosim atlyginimus nuo 07 01 . Mano darbuotojai dirba pvz. 07 men. 164 val. iš jų 30 val. naktį ir 134 val. diena .Šventinem dienom nedirba , tik jeigu pagal grafika dirba sestadieniais ir sekmadieniais. Būkit geri parasykit skaiciais. aciu.
Jei DU valandinis.
Paskaičiuosit DU už 134 val. Paskui suskaičiuojat VDU, gautą VDUx30x1,5.
Jei DU fiksuotas.
DU/164x134.
Paskui suskaičiuojat VDU, gautą VDUx30x1,5.
Simona2
56
2008-07-18 14:16
Simona2
Laba diena,
As cia naujoke.Niekaip nerandu DUAŽ su formulem(tik radau 2003m) ir atostogu suteikimo lapelio su formulem.Gal galetumete prisegti.Buciau labai dekinga.
As cia naujoke.Niekaip nerandu DUAŽ su formulem(tik radau 2003m) ir atostogu suteikimo lapelio su formulem.Gal galetumete prisegti.Buciau labai dekinga.
Simona2
56
I
2008-07-23 10:02
ixodex
sveiki,
ar gerai skaičiuoju vid. DU: darbuotoją atleidžiame nuo 07.23, tai vid. DU skaičiavimui naudoju 04, 05, 06 mėn. DU, tačiau 05 mėn. DU nebuvo, nes darbuotojas atostogavo, tai vid. DU skaičiuoju tik iš 04 ir 06 mėn. DU??? Ar taip?
Ačiū.
ar gerai skaičiuoju vid. DU: darbuotoją atleidžiame nuo 07.23, tai vid. DU skaičiavimui naudoju 04, 05, 06 mėn. DU, tačiau 05 mėn. DU nebuvo, nes darbuotojas atostogavo, tai vid. DU skaičiuoju tik iš 04 ir 06 mėn. DU??? Ar taip?
Ačiū.
A
2008-07-23 10:17
alionara
Gal kas galėtumėte patarti, darbuotojas atlestas iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų 2008-07-08, tai jam už šių metų 6 mėn. reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar ne? Ačiū. 
Tininga
50021
2008-07-23 10:19
Tininga
2011-09-11 05-54
alionara rašė: Gal kas galėtumėte patarti, darbuotojas atlestas iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų 2008-07-08, tai jam už šių metų 6 mėn. reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar ne? Ačiū.
Reikia, nebent reiktų išmesti iš to laikotarpio laiką, kai jis dėl nepateisinamų priežasčių nebuvo darbe (pravaikštas). Nežinia, už kokius pažeidimus atleidot.
alionara rašė: Gal kas galėtumėte patarti, darbuotojas atlestas iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų 2008-07-08, tai jam už šių metų 6 mėn. reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar ne? Ačiū.
Reikia, nebent reiktų išmesti iš to laikotarpio laiką, kai jis dėl nepateisinamų priežasčių nebuvo darbe (pravaikštas). Nežinia, už kokius pažeidimus atleidot.
A
2008-07-23 10:27
alionara
2011-09-11 05-54
Tininga rašė:
alionara rašė: Gal kas galėtumėte patarti, darbuotojas atlestas iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų 2008-07-08, tai jam už šių metų 6 mėn. reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar ne? Ačiū.
Reikia, nebent reiktų išmesti iš to laikotarpio laiką, kai jis dėl nepateisinamų priežasčių nebuvo darbe (pravaikštas). Nežinia, už kokius pažeidimus atleidot.
Ačiū, Tininga, atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Tininga rašė:
alionara rašė: Gal kas galėtumėte patarti, darbuotojas atlestas iš darbo dėl šiurkščių pažeidimų 2008-07-08, tai jam už šių metų 6 mėn. reikia sumokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar ne? Ačiū.
Reikia, nebent reiktų išmesti iš to laikotarpio laiką, kai jis dėl nepateisinamų priežasčių nebuvo darbe (pravaikštas). Nežinia, už kokius pažeidimus atleidot.
Ačiū, Tininga, atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
tina82
755
2008-07-23 10:37
tina82
jeigu nuo liepos 01 d. nedirbo, tai ir darbo užmokesčio už tas dienas skaičiuoti nereikia
Loreta
28574
2008-07-23 10:38
Loreta
2011-09-11 05-54
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
A
2008-07-23 10:43
alionara
2011-09-11 05-54
Loreta rašė:
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
Žymėjome pravaikštas, skambinome tai vadybininkei, ėjome į namus, bet nieko...
Išėjo ir viskas, bet kai į Sodrą nunešiau atleidimą, ten pasakė, kad vistiek reikia paskaičiuoti už tas 5 d.d., kad paskui niekas neprikibtų...Tai ką man daryt?
Loreta rašė:
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
Žymėjome pravaikštas, skambinome tai vadybininkei, ėjome į namus, bet nieko...
Išėjo ir viskas, bet kai į Sodrą nunešiau atleidimą, ten pasakė, kad vistiek reikia paskaičiuoti už tas 5 d.d., kad paskui niekas neprikibtų...Tai ką man daryt?
Loreta
28574
2008-07-23 10:47
Loreta
Na čia dabar... Koks darbo užmokestis, jei nedirbo? Net į nepanaudotų atostogų kompensacijos laikotarpį ta dalis netraukiama.
Surašot aktą, nuo kada iki kada nepasirodė darbe, ir atleidžiat pagal DK 136 str.
Jei skaičiuosit atlyginimą, tai kokios čia pravaikštos?
Surašot aktą, nuo kada iki kada nepasirodė darbe, ir atleidžiat pagal DK 136 str.
Jei skaičiuosit atlyginimą, tai kokios čia pravaikštos?
Tininga
50021
2008-07-23 10:50
Tininga
2011-09-11 05-54
alionara rašė:
Loreta rašė:
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
Žymėjome pravaikštas, skambinome tai vadybininkei, ėjome į namus, bet nieko...
Išėjo ir viskas, bet kai į Sodrą nunešiau atleidimą, ten pasakė, kad vistiek reikia paskaičiuoti už tas 5 d.d., kad paskui niekas neprikibtų...Tai ką man daryt?
Jei Sodrai nepranešėt 12-SD, tai gal ji taip ir sako. Jei viskas tinkamai įforminta, tai už pravaikštų dienas nei DU mokamas, nei atostogų kompensacija skaičiuojama.
alionara rašė:
Loreta rašė:
alionara rašė: atleidom už pravaikštas ,darbe nepasirodė jau 2008-07-01, mes atleidom 07-08, tai darbo užmokestį irgi reikėtų už liepos 5 d.d. paskaičiuoti, taip?
Už ką skaičiuoti, jei pravaikštos - juk nedirbo? Žymėjot pravaikštas tabelyje?
Žymėjome pravaikštas, skambinome tai vadybininkei, ėjome į namus, bet nieko...
Išėjo ir viskas, bet kai į Sodrą nunešiau atleidimą, ten pasakė, kad vistiek reikia paskaičiuoti už tas 5 d.d., kad paskui niekas neprikibtų...Tai ką man daryt?
Jei Sodrai nepranešėt 12-SD, tai gal ji taip ir sako. Jei viskas tinkamai įforminta, tai už pravaikštų dienas nei DU mokamas, nei atostogų kompensacija skaičiuojama.
S
2008-07-23 10:50
siluuma
Sveiki,
Aš vėl dėl to pačio. Darbuotojas permokėjau DU, ir man čia patarė kad nebetaisyti sodros, pridėti kaip priedą, bet ar ne durnai atrodo, kad darbuotojos dirbo tik pirmą mėnesį ir jau joms priedas, o kitos dirba po pusę metų ir nieko.
O sakykit ar daug problemų su sodra. gal geriau keiti formas. nebežinau ka daryti.
Būkit geri patarkit.
Ačiu
Aš vėl dėl to pačio. Darbuotojas permokėjau DU, ir man čia patarė kad nebetaisyti sodros, pridėti kaip priedą, bet ar ne durnai atrodo, kad darbuotojos dirbo tik pirmą mėnesį ir jau joms priedas, o kitos dirba po pusę metų ir nieko.
O sakykit ar daug problemų su sodra. gal geriau keiti formas. nebežinau ka daryti.
Būkit geri patarkit.
Ačiu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui