Darbo laikas

Specialiosios pertraukos įskaitomos į darbo laiką: DK 111str.2d.

Sveiki,
pagal naują DK prieš šventes trumpinamas darbo laikas 1 val?

Taip.

tai reiskia kad tokie darbuotojai dirba 40 val per sav, ir jiems priessventine trumpinama 1 val?

Taip.

jei darbuotojui tik viena val tenka dirbti nakties laiku, t.y. nuo 22 iki 23 val.
ar ta viena valanda turi buti apmokama 1.5 karto?

o kuris DK str. dėl darbo laiko sutrumpinimo prieš šventes?

Jau supyksiu, Ar skaitėt DK, ar žiūrėjot temą DK klausimais šiandienos parašymus?

O gal galit kas atsakyti kaip turi buti apmokamos spec pertraukos?

Tas, kas įeina į darbo laiką, apmoka kaip darbo laikas.
Dar pasinagrinėkite LRV nutarimą dėl specialiųjų pertraukų.

Girelė:

Nejau taip sunku paskaityti, kas parašyta šiek tiek aukščiau?

ačiū, o kaip manote ar persirengimas iš darbo rūbų i asmeninius rubus priskiriamos fiziologinems pertraukoms?

Savo įstaigos lokaliniuose aktuose (darbo tvarkos taisyklėse, darbo apmokėjimo sistemoje, kolektyvinėje sutartyje) pasitvirtinkite tokius niuansus. Čia mūsų nuomonė visiškai neturi įtakos. Kaip nuspręs jūsų įmonės darbdavio ir darbuotojų atstovai konsultacijose dėl lokalinių aktų patvirtinimo - taip ir buhalteris skaičiuos.

Tai va niekaip neapsisprenzdiu kaip forminti pardaveja.
Dirbs antradieniais - penktadieniais po 8 val. O sestadieniais - 6 val.
Sekmad ir pirmad - poilsio dienos
Per savaite nuo pirmad iki sekmad imtinai gaunasi 38 val.
Ar galima jai nustatyti tiesiog darbo sutarti, kad darbo laikas 38 val. per sav., dirbant antrad. - penkt. po 8 val., sestad. 6 val. Atlyginimas MMA.

Atlyginimas niekada nesikeistu, nepriklausomai kiek tokiu grafiku ieseitu dirbti. Ar galime taip?

Ar man cia reiktu ivesti sumine? Bet jei sumine, tai daznai neisdirbtu normos ir gautusi maziau nei MMA, o zmogui negerai del sodros

Nebūtina čia ta suminė. O jei ir būtų taikoma, lygiai taip pat galima mokėti MMA už tas 38 val.per savaitę...

O apsaugai ir katilinei dorbant pagal sumind, niekas nuo liepos 1 d. Nesikeite, visvien norma 40 val. per savaite, skaiciuojant virsvalandzius?

Norma liko 40 valandų.

Sveiki, turiu klausimą. Ką darysite kai dirbate pamainomis ir naktinė pamaina negali trukti ilgiau nei 8 val. per dieną/pamainą?

Na, čia vidutinė pamainos trukmė per 3 mėnesių laikotarpį.

O jūs nepakliūvate į darbo ir poilsio ypatumus atskirose ekonominės veiklos zonose?

Naktinė pamaina nuo 20.00 iki 08.00 val. VDI aiškina, kad ilgiau 8 val. negali būti. Teisininkai rekomeduoja, įtraukti į DS darbuotojo sutikimą kad jam dirbant naktį, jo vidutinė pamainos trukmė per 3 mėnesių laikotarpį gali viršyti 8 valandas. . VDI tada konsultuoja, kad darbo kodekso normos dėl darbo ir poilsio laiko yra imperatyvios, tai reiškia, kad net šalių raštišku susitarimu jų negalima pakeisti, nebent į darbuotojo naudingesnę pusę.