Darbo laikas

tegul parašo prašymą, kad nuo tada ir tada norėtų dirbti tokiomis tai dienomis po tiek valandų. O tada jau įsakymas, kad jo prašymu keičiamas darbo laikas, ds pakeitimas ir aišku darbo grafikas.

tiliai ramiai tokie dalykai nedaromi.

Manau, kad jūs nesusišnekėjote. Darbo sutartyje turi būti numatyta kokia darbo dienos trukmė, kokia darbo savaitės trukmė bei darbo dienų skaičius. Atitinkamai sudaromi grafikai. Jei tai keičiasi - tad turi būti atitinkamai įforminti tie pakeitimai.
Jau vien dėl tos pačios darbų saugos: pvz. įvykus nelaimingam atsitikimui, jo įforminimas prasideda nuo to grafiko. Grafikas gi turėtų būt sudaromas pagal darbo sutartį.
(O jei yra nukrypimai nuo grafiko ar sutartojo darbo laiko, tuomet turėtų gautis ir kitoks apmokėjimas... )

aciu labai uz patarimus-imsiuos popierizmo.tikejausi be to prasisukti . beje pas mus DS rasoma tik kad asmuo dirba 4val/d ir viskas. nerasoma nei kiek val per savaite nei kad tai nepilna darbo diena ar pan (paciam reik susiprast )...

dar vienas kvailas klausimelis-o darbo grafike taip pat kaip ir tabelyje reikia zymeti laisvas dienas P raidele?

na taip, sužymėti, kad būtų aišku, jog pagal grafiką jiems tada poilsio diena

Sveiki.
Ruošiames priimti į darbą darbuotoją, kuris dirba kitoje įmonėje sargu pagal slenkantį darbo grafiką. Kai bus išeiginės aname darbe, dirbs pas mus. Alga "ant poperiaus" - 400 Lt, darbas antraeilis. Grafiką iš anos darbovietės mėnesiui į priekį mums pristatys.
Kaip įrašyti darbo laiką darbo sutarty?

kai gausite iš pirmos darbovietės grafiką, kaip jis dirba. Pagal jį nustatysite darbo laiką savo įmonėje. Kaip jau nustatysit - taip ir įrašysite darbo sutartyje, kiek dienų per savaitę dirbs, po kiek valandų ir pan.

Darbo grafiką iš kitos darbvietės gausiu kiek vėliau. O DS rašau dabar. Ir ką rašyti kur "nustatytas darbo laikas"?

paklauskit jo paties, kokiu grafiku dirba,kas kelintą naktį sargauja.
Ir žinosit, kuriom dienom gali dirbti pas jus. PAskaičiuosit, kiek dienų per savaitę gautųsi dirbti, kiek valandų, nuo kurios iki kurios.
Nepamirškit, dar kad darbą baigęs pas jus, turės nukeliauti į kitą darbovietę, palikt laiko kelionei.

Nieko nesupratau. Tai jeigu jis pats tiksliai pasakyti negali. Ar galiu rašyti DS, kad dirbs puse mėnesio

Vargais - negalais išreikalavau darbuotojo darbo grafiką. Ir kas? Grafikas kaip grafikas.
O man DS ką rašyti?

nu tai žiūrit į jį ir matot, kiek ir kada dirba pirmoje darbovietėje. Tai taikos darbo laiką, kad nesidubliuotų pas save.
Kuo jis dirbs pas jus???

Jis pas mus dirbs vadybininku.
Taip, žiūriu į jo pateiktą grafiką ir matau, kada jis sargauja, tada pas mus nedirbs.
Dar kartą klausiu, kaip tai įformintu DS. Negi parašysiu, kad "darbo laikas priklauso nuo pateikto grafiko iš pirmosios darbovietės"?

jis ten sargauja visą parą, ar tik naktimis ir savaitgaliais bei per šventes visą parą?
dar negalites skirti jam dirbti, kai jis bus po budėjimo, nes žmogui gi reikia pamiegoti.
Darbo sutartį galite rašyti, kad darbo laikas: 3 darbo dienos per savaitę, 6 val. per dieną pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks.
O jau tą grafiką pasidarysite atsižvelgdami į pirmosios duotą grafiką, kad ir nesutaptų, galėtų pailsėti, kad nebūtų per dieną daugiau kaip 12 val. darbo per visas darbovietes sudėjus, ir dar kad gautųsi kaip sutartį surašėte - 3 dienos po 6 val. (na čia tas dienas ir val. parašiau kaip pvz.:))

O algą fiksuotą ar galiu rašyti? 400 Lt per mėn., neatskaičius mokesčių.

žiūrint, kiek laiko dirbs.
kad nesigautų už dirbtą valandą mažiau kaip 4,85 Lt.

Vienžo....
Dabar tai galutinai susiparinau. Gal kokį užpildytą DS pvz. gali atsiųst?

nu kabinu darbo sutartis.xls