Darbo laikas

Kaip žymėti tabelyje 1val/sav.?

pagal grafiką kada jis tą valandą dirba. Ir jeigu ir dirbo faktiškai tą dieną nuo tos valandos iki tos, tai tos dienos langelyje ir parašote 1

Ačiū, Elste. Taip ir padarysiu. O ar būtina nurodyti nuo kurios valandos iki kurios buvo dirbta? Gal užtektų tabelyje, pvz., 09.01 pažymeti 1 val. ir viskas, tada po savaitės kokią 09.09 1 val. ir viskas?

Nuo kurios valandos iki kurios dirbta turi būti nurodoma grafike. Tabelyje - tik žymima toji valanda.

O kokios formos darbo grafiką geriau daryti, nes dabar pas mus tiesiog įsakyme nurodyta kas kaip dirba...

Ir taip kas mėnesį įsakymus rašote?

Ne kas mėnesį. Tiesiog nurodyta, kad tas darbuotojas nuo pirmadienio iki penktadienio dirba pvz., nuo 8.00 iki 12.00 ir viskas. Grafkas nesikeičia, tai kam tą lentelę sudarinėti... O kai dabar keičiasi, tai ir nebežinau kaip geriau..

Forma nėra svarbi - kaip jums patogiau. Šiaip jau yra reikalaujama, kad grafikai (vienokie ar kitokie) būtų. Tačiau jame turi būti nurodyta, kokiomis dienomis ir kuriomis valandomis dirbama.

taip ir žymima. TIk tas 1.
O va darbo grafike (ar įsakyme) surašote konkrečiai. KAd tas darbuotojas dirba per savaitę 1 val. pirmadieniais 9.00 - 10 .00.
Ir viskas tada.

darbuotojas turi šaukimą į teismą. kaip jam tą dieną žymėti Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (kokios raidės)? tai apmokama ar nemokama diena?

Žymėčiau VV:
183 straipsnis. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti
1. Darbuotojai atleidžiami nuo darbo: įgyvendinti rinkimų teisės; pakviesti į ikiteisminio tyrimo įstaigas, į prokuratūrą ir teismą liudytoju, nukentėjusiuoju, specialistu, vertėju ar kviestiniu, visuomeninės organizacijos arba darbuotojų kolektyvo atstovu; atlikti donoro pareigų ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.
2. Darbuotojams, atleistiems nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti, darbo užmokestį, ne mažesnį už vidutinį, moka ar kompensuoja ta įstaiga ar organizacija, kurios įpareigojimus jie vykdo, jeigu ko kita nenustato įstatymas.
3. Įmonėje veikiančios profesinės sąjungos renkami darbuotojai atleidžiami nuo darbo iki šešių darbo dienų per metus kvalifikacijai kelti, dalyvauti profesinės sąjungos renginiuose ir kt. Atleidimo nuo darbo ir apmokėjimo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje.

P.S. jei jis pats kaltininkas, tai tada manau turėtų būti nemokama diena, ir gal netgi kitaip žymimas (pvz. NP)

www.mab.lt/dokumentai/tabelis-sutart.pdf

tai ir į Sodrą tada reikia pranešti? žymint VV? bet kaip supratau mes tam darbuotojui nemokam už tą dieną?

Jeigu nemokate DU už tą dieną - reikia Sodrai pranešti.

tai jei žymime tabelyje VV,tai kokia pranešimo pateikimo priežasties kodą formoje 12-SD rašyti,siunčiant į Sodrą?

Lyg 10, jei tai nepasikeitė. Ten yra visos kitos kituose koduose nepaminėtos priežastys.

nėra 10, yra 99 - kiti atvejai,bet tada ir reikia įrašyti. tai tada taip ir rašyti į tą eilutę:
"atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti"?[/i]

Taip ir rašykite. Esmės juk tai nekeičia...

taip ir rašome.
Juk nedetalizuojame, kur ir kokias būtent jis ten pareigas atliko

Laba diena klausimas imone dirba 5 d.d. nori imones vadovas rugsejo menesi dirbit 6 dienas per savaite o tas atidirbtus sestadieniusa prideti prie atostogu arba papildomomis iseiginemis dienomis kokia procedura kad taip galetu pasielgti