Darbo laikas

Ačiū. Bandysiu dėlioti.

prašau
(sudėtinga sargui sudėliot, mat slenkantis grafikas jų, tai pataikit antroj darbovietėj kai reikia, tai....)

sveiki, gal kas turit koki protinga darbo grafika, kad kuo maziau reiketu ranka vedineti?

jus čia apie darbo grafiką klausiate ar apie darbo laiko apskaitos žiniaraštį?

Įmonės darbo laikas I-V 8-17 val. tačiau šeštadienį reikėjo būtinai vairuotojui važiuoti, pilti kuro. O buhalterei papildyti sąskaitą dėl kuro pylimo. Taigi buvo darytas pavedimas šeštadienį. Ar reikia ir buhalterei laikyti darbo diena šeštadienį už tą 1 pavedimą?

geras klausimas...kas zinot atsakyma :)?

Reikėtų. Bet nebūtinai tai visa diena - tabelyje įrašykite 1 val. (ar kiek ji faktiškai dirbo). Vairuotojui taip pat. Tai bus darbas poilsio dieną. Apmokamas dvigubai.

Jei "viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę", tai čia prisiskaito ir buhalteris, ir direktorius? Jų pareigas reikia nurodyti darbo tvarkos taisyklėse, jei nėra kolektyvinės sutarties?

Na, pas mus buhalteris nėra priskiriamas tiems pareigūnams. Šie pas mus yra vadovaujantys asmenys. (Na, taip ir darbo teisės specialistas seminare aiškino).
Pridursiu: tai, jog šių darbuotojų darbo laikas nelaikomas viršvalandiniu, nereiškia, jog jo galima neapskaityti ar už jį nemokėti. Tiesiog už tą viršytą darbo laiką reikia mokėti įprastą DU, o ne pusantro.
O pareigų sąrašas nurodomas darbo tvarkos taisyklėse.

Tai direktorius administracijos pareigūnas? ir kiti padalinių vadovai? O jei darbo sutartyje yra nurodyta, kad jis yra administracijos pareigūnas, neužtenka?

neužtenka. Nes administracijoje dirba daug visokių darbuotojų. O darbo laikas nereglamentuotas tik aukščiausio lygio vadovams: direktoriui, jo pavaduotojams. Ir tai numatoma darbo tvarkos taisyklėse, kuriems konkrečiai jūsų įmonės darbuotojams.

Na, taip. Direktorius, padalinių vadovai. Tie asmenys, kurie turi pavaldinių.

O beje, kaip jūs darbo sutartyje tai galėtumėt nurodyti? Na, gal kur nors įmanoma tai įterpti. Esmė ta, kad kur nors tai turi būti įvardinta.

Kur būtent taip yra parašyta?

Dėl buhalterės darbo - pati žinote kiek trunka atlikti 1 pavedimą iš namų :) O dėl vairuotojo, paprastą dieną pasiims išeiginę už tą šeštadienį. Turėtų būt gerai. Taip?

Ta paprasta diena turės būti apmokama VDU

Tai jei dirbo sestadienį,už tai pasiėmė laisvą pirmadienį, juk darbo dienų skaičius nekito Sakykim DU 1000 lt 09 mėn. 22 d.d. tai jis ir bus 1000Lt. Klystu?

Nesvarbu. Tai Darbo kodekso nuostata, galiojanti nuo 2008 m. rugpjūčio.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Jei išverst į lietuvių kalbą tai darbuotojo prašymu bus suteikta poilsio diena už tą šeštadienį. DLAŽ įrašyta šeštadienį darbo diena, pirmadienį poilsio. Man aktualu ar DU kis šiuo atveju ar ne? Jei 1000 buvo, 1000 ir liks ar daugiau priskaičiuoti reikia? Ačiū už kantrybę...

Pakis. Nes šeštadienį mokėsite įprastą DU, pirmadienį mokėsite VDU. Kitaip tariant, kai yra dirbama poilsio dieną, padaugėja viena apmokama diena.
Pirmadienis DLAŽ bus žymimas V.

Ačiū. Supratau.