Darbo laikas

31 d. gruodžio nuo 22 val iki 24 val. kaip darbą naktį 1,5 karto,
naktį sausio 1 d. kaip šventinė diena dvigubu tarifu.

naktinis laikas ribojamas nuo kelių iki kelių gali būti?
ačiu

Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą.
Jūs kalbate apie „nakties laiką“ ar apie „naktinį darbą“...

atsiprašau naktinis darbas
čia klausiu, nes restorano darbuotojai dirbs per naujus metus. Be tva grafikose tos dienos jiems stovi iki 22 val. kažin kaip daryti rašta kažkoki parašyti pasiūlyma ir sutikimą dirbti ilgiau nei grafike nurodyta, ar reikai perspausdinti grafika

Dar informacijos iš VDI puslapio: Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?
DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Kadangi darbas naktį susijęs su padidėjusiu pavojumi sveikatai, DK 154 str. 3 ir 4 dalys nustato draudimus skirti asmenis dirbti naktį. T.y. draudžiama skirti dirbti naktį nepilnamečius asmenis ir darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada. Dirbti naktį gali būti skiriami neįgalūs asmenys, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, o nėščios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.
Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.
DK 154 str. 6 dalyje numatyta, kad darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata tikrinama nemokamai Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojų pageidavimu. Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti sveikatai, darbdavys, atsižvelgdamas į sveikatos priežiūros išvadą, privalo darbuotoją perkelti dirbti tik dieną.

ačiu, sunkiai šiandien sekasi galvoti, visą naktį katilą saugojau kad nesprogtų, nes elektra vis dingdavo

kaip įrašyti sutartį. kai darbuotoja dirbs tik savaitgaliais?visi dirba pagal suminę darbo laiką, o kiap su tokia darbuotoją?

Taip ir nurodykite - dvi darbo dienos per savaitę,šeštadienis ir sekmadienis. Suminė nebūtina.

o tada 6 punkte reikia kad trumpinama darbo laikas? bet ir 5 negaliu nuruodyti kiek ji dirbs per šeštadienį sekmadienį gali būti skirtingai, , tai gal geriau rašyti 2 dienos per savaitę. 10 val per mėn, ir suminę?

Ir taip, ir taip galite. Bet ta suminė tai tikrai jums nėra būtina.
6 punktą būtinai turit užpildyti, nurodant maksimalią numatomą savaitės trukmę.

va ka tik su VDI kalbėjau, sako 6 punkte nuruodykit kiek mažinat val. Ar tikrai ?
sako jai dirbs 10 val per sav. tai 6 punkte 30 val

Taip, tikrai. Juk pats punkto aprašymas to prašo: "nurodoma, kas ir kiek trumpinama".

ojai busiu pridirbusi

Gal žinote ar vairuotojas turintis 40 % darbingumo lygį gali dirbti 8 val per dieną ? Darbingumo lygio nustatymo pažymoje nurodyta tik, kad negali dirbti viršvalandžių. O apie darbo dienos trukmę nieko nerašo.

Vadinasi, gali :)

Sveiki,

Reikia pagalbos/konsultacijos. Gal zinote kur galiu rasti info del pietu pertraukos trukmes? Pvz man reikia zinot kiek priklauso pietu pertraukos dirbant 12 val?

Darbo kodekse. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
3. Esant šešių dienų darbo savaitei, poilsio ir švenčių dienų išvakarėse gali būti dirbama be pertraukos pailsėti ir pavalgyti tik tada, jei tos darbo dienos trukmė neviršija šešių valandų.
4. Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojams būtų sudarytos tinkamos sąlygos per pertrauką pailsėti ir pavalgyti.
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
6. Pertraukos pailsėti ir pavalgyti pradžią, pabaigą ir kitas sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis.

Protingiausia turbūt turėti 2 pertraukas po pusvalandį, nes kitaip pamaina labai jau išsiplėstų...

Aciu.
O tai dirbant tiek valandu tik valanda, manot, priklauso pietu?

Nežinau, kaip dėliojasi jūsų pamainos. Jei kita diena laisva, tai nedraudžiama ir 4 valandas pietų turėti (po 2 val. kas 4 val.). Nes pietų pertrauka trunka nuo 0,5 val. iki 2 val.
Ar jums tikrai to norėtųsi?

Va taip: yra slenakntis grafikas- 4 d./2l. Darbo laikas 7-19 val. ir man reikia nustatyti pietu laika. Tai as noreciau daryti pietus pvz 12-13 val. ir vakare kazkuriuo metu valandele arba bent 30 min.

nezinau ka daryt...