Darbo laikas

paskutinis klausimas - darbuotojas dirbdamas 1,25 etato krūviu gali dirbt 50 val per savaitę ar negali?

Formaliai darbuotojas negali dirbti nei 1,25, nei 1,5 etato, nebent tai yra papildomas darbas, jau anksčiau išsakiau savo nuomonę.
Ir kaip iš VDI konsultacijos supratau - susitarti galima ir dėl papildomo DU, ir dėl papildomo darbo laiko. Bet tai neturėtų būti tos pačios darbo funkcijos.

gal jau klausiau, neberandu, bet vėl skaičiuojant iškylo klausimas,
p.s jau Tininga nepykit jai vėl tą paty klausiu

vairuotojai , gauna fiskuota DU, bet dirbo šventinę dieną. kadangi darbo grafiko pas jos nėra, tai kaip[ dabar skaičiuoti
šventinę diena važiavo 10 val
ar 457 DU mėn. / iš 02 mėn val 159=2,87 *10 val
ar 457/02=2.87*2*10 val

Geriausia, kai išsiskirsto visos valandos pagal rūšis,tada aiškiausia būna. Dabar sunku pasakyti, nematant tabelio, ar ta fiksuota alga jas apima, ar ne...

nesuprantu bandau atsakyti ir prisegti tabeli man dingsta žinutė

bandau kitaip padaryti prin scren

Tininga
tai kur geltonas tai viengubai bus 2,87*10 o kur rauduonas tai bus 2,87*2*10?

suminė pas mus darbo laiko apskiata

Man vis tiek aiškiausia, kai tos valandos "išrūšiuotos"...
Tada aišku, kaip jas apmokėti.
Dieninės x1
Naktinės x1,5
Šventinės x2.

na pvz: 457/159 lygu 2,87
1 variantas
119,5 dieninių *2,87= 342.96
1 naktinė *2.87*1.5= 4.3
7 šventinė*2.87*2= 40.18
VISO 387,44
2 varinatas 350/159=
135 dieninių*2.87 = 387.45
28 naktinės*2.87*1.5=120.54
8 šventinė*2.87*2=45.92
VISO 553.91
ar man reikia fiksuota DU dalinti iš valandų ir tada skaičiuoti iš 1 val? nes jai taip skaičiuosiu tai negaus to Fiksuoto nustatyto DU per mėn

Kadangi jūsų tos valandos svyruoja ir paskui išsilygina, tai ko gero reiktų jas dauginti iš dieninių pagal 5 d.d. savaitę...

bandau
val 159 DU 457
dieniniu 151*2,87=433.37
naktinių 1*2.87*1.5=2.8
šventinės 7*2.87*2=40,18
viso DU 476,35

pagal skaičiavimus kaip aš skaičiuoju val viso dirbo127 val DU 457 eur mėn + 0,5*2,87 naktį+ 2,87 švent.( nes jau ir taip pilna mėn DU gavo tiek neišdirbęs) 461,31 eur

ir kaip čia dabar teisinga ar gali būti taip kad gaunat fiksuota dU pvz 457 eur, ir dirbant nakti bei šventinėm dienom visvien gauti tą savo 457 eur? ne daugaiu, kad visi naktiniai įeitų į 457 eur

Dorota, o nebandėte konsultuotis su VDI, kaip teisinga būtų skaičiuoti? Vairuotojai specifinė sritis, tai turėtų jiems būti ne naujiena tokios situacijos.
Nes mes šitaip neskaičiuojame, taigi nenoriu spėlioti ir klaidinti ...

ištaisiau klaidą, nes šventinės neteisingai padauginau, tai gaunasi daugiau,
na vmi apie algas kaip skaičiuoti nekonsultoja lyga, VDIkai klausiau, tai sakė jai įeina į tą laiką tai tada skaičiuojame + prie nustatyto, o ja neėeina tada 1,5 karto, čia kaip konsultavausi apie naktinės

bet logiškai būtų jai mokam mėnesio DU , 457 o naktinį nes jis įena į darbo val, 0,5 tik pridėtume ir šventinę tik vieną kartą manau, nes gauna ir taip jau tą mėnesio DU kaip ir prastovas lyginant

Aš apie VDI ir kalbėjau - ne taip parašiau Na tiek ir aš galiu pasakyti Bet nusiųskite keleto mėnesio konkrečius skaičius - nes jūs viršvalandžius kažkiek išlyginate per tuos mėnesius. Valandų skaičiai skirtingi, o alga ta pati. Tai va ir tegu rekomenduoja teisingą būdą skaičiavimui...

pasiskambinau paprašė raštų parašti, tai bandysiu rašyti.
ačiu už sugaištą laiką:)

Laba diena

Dirbame 5 d.d. per savaite po 8 val. balandzio men gaunasi dirbti 168val.

Palanuojame nuo balandzio 1 pakeisti atitinkamai darbo grafiką: pirmad. - ketv. būtų dirbama po 8 val. 15 min
penktadieniais 7 val. tada balandžio mėn gautusį dirbti 167 val.
Ir taip kiekvieną mėn gautusi neatitinkimas tai 15 min daugiau, tai 30 min maziau nei dirbant kiekv. d.d. pagal 8 val. darbo grafiką ? Ar gali taip būti?jei sakykim gaunasi 167 val 15 min ar reikia ta 15 min apmoketi kaip viršv? (jei dirbant 8 val kiekv diena gautusi 167)

nezinau ar tinkamai paaiskinau ko klausiu...

Tai normalus darbo laikas, nėra nei viršvalandžių, nei dar ko nors.

aciu

dabar kaip dirbame skaičiuojame uz atostogas vidutini dienos uzdarbį
o jei dirbsime grafiku I - IV -8 val. 15 min
V-7 val. atostoginiams reiks skaičiuoti valandos VDU?

Dienos.

NUTARIMAS
DĖL DARBO LAIKO NUSTATYMO VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮMONĖSE, ĮSTAIGOSE IR ORGANIZACIJOSE
2003 m. rugpjūčio 7 d. Nr. 990

ar teisingai suprantu, kad sis nutarimas skirtas tik valstybinems istaigoms (privacioms verslo imonems jis netaikomas)?

kaip suprantu pagal LR DK , mes irgi galim nusistatyti toki darbo laika.
LR DK 144 str.
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

mus reiktu kolektyvinej tai numatyti, ar galima tiesiog vadovautis tuo nutarimu?

Manau, kad tikrai galite vadovautis šio nutarimo analogija, nes tai nėra joks pažeidimas.