Tininga
50079
#1231058 2014-07-03 12:32 Tininga

amadina22 rašė:


Pavyzdinėje rašo: įmonės... pavadinimas, adresas, jei darbdavys fizinis asmuo - vardas ir pavardė, asmens kodas, adresas.

Tai ir rašykite smile Nes ši forma iš tiesų neprašo įmonės kodo.



amadina22
19802
#1231059 2014-07-03 12:33 amadina22
Taip, neprašo, bet nutariau nuo šiol rašyti.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amadina22
19802
1   #1231060 2014-07-03 12:34 amadina22
Rašau įmonės adresą, buveinės, ne registracijos, gal pažymėti: buveinės adresas, jau tada bus tikslu viskas smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amadina22
19802
#1252764 2014-12-30 09:13 amadina22
Ar pravaikštos dėl darbuotojo kaltės kaupia atostogas?
Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Alina55
11033
#1252765 2014-12-30 09:15 Alina55
Ne, nekaupia.
Gal klausiate apie prastovas? smile


amadina22
19802
#1252770 2014-12-30 09:22 amadina22

Alina55 rašė:


Ne, nekaupia.
Gal klausiate apie prastovas? smile


Ne, klausiu apie pravaikštas, darbuotojas neišėjo į darbą nuo gruodžio 17, atleidžiu gruodžio 29 dieną, tai tos dienos nuo 17 iki 29 - os nekaupia atostogų?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
#1252771 2014-12-30 09:23 Tininga

amadina22 rašė:


Ne, klausiu apie pravaikštas, darbuotojas neišėjo į darbą nuo gruodžio 17, atleidžiu gruodžio 29 dieną, tai tos dienos nuo 17 iki 29 - os nekaupia atostogų?

Nekaupia.



Alina55
11033
1   #1252772 2014-12-30 09:23 Alina55
Nekaupia, nedraudiminis laikotarpis, SoDrai tai perduosite 12-SD.

Gita1
8098
#1274322 2015-05-27 15:13 Gita1
Situacija tokia: darbuotojas išeina atostogų (12 kal.d.) ir pavadavimui priimamas kitas žmogus plius vienas iš esamų darbuotojų dirbs papildomai. Su tuo kur dirbs papildomai ir nesusigaudau kaip daryt. Jis pas mus dirba 4 val į mėnesį. Dabar dėl šito pavadavimo jam reiks dirbti dar papildomai 4 val. Grafikas jam jau sudarytas (tik tos 4 val). Dabar sakykim dėl papildomos dienos turiu parašyti įsakymą, kad VP skiriamas pavaduoti tokį tai darbuotoją jo atostogų metu, dirbti 4 val, mokant ?? Ar turime jam mokėti kiek jis gauna už valandą ar 1,5 karto ar kaip susitarsim?
Ačiū.

Tininga
50079
#1274324 2015-05-27 15:18 Tininga

Gita1 rašė:


Situacija tokia: darbuotojas išeina atostogų (12 kal.d.) ir pavadavimui priimamas kitas žmogus plius vienas iš esamų darbuotojų dirbs papildomai. Su tuo kur dirbs papildomai ir nesusigaudau kaip daryt. Jis pas mus dirba 4 val į mėnesį. Dabar dėl šito pavadavimo jam reiks dirbti dar papildomai 4 val. Grafikas jam jau sudarytas (tik tos 4 val). Dabar sakykim dėl papildomos dienos turiu parašyti įsakymą, kad VP skiriamas pavaduoti tokį tai darbuotoją jo atostogų metu, dirbti 4 val, mokant ?? Ar turime jam mokėti kiek jis gauna už valandą ar 1,5 karto ar kaip susitarsim?
Ačiū.

Manau, kad jūs galite susitarti įsakyme dėl pavadavimo toms 4 valandoms, ir dėl DU už jas.



Benasss
9
#1297377 2015-12-21 14:34 Benasss
Laba diena norėčiau sužinoti ar teisėta.
Atleistas darbuotojas šalių susitarimu. Jam išmokama kompensacija už nepanaudotas atostogas apie 200 dienų (čia iki įstatymo pakeitimo) apie 5000€ ir rytojaus dieną vėl priimamas į tą patį darbą eiti tas pačias pareigas. Kažin niekam neužkliūsim? smile smile

Luka_Paciolis
3863
#1297379 2015-12-21 14:38 Luka_Paciolis

Benasss rašė:


Laba diena norėčiau sužinoti ar teisėta.
Atleistas darbuotojas šalių susitarimu. Jam išmokama kompensacija už nepanaudotas atostogas apie 200 dienų (čia iki įstatymo pakeitimo) apie 5000€ ir rytojaus dieną vėl priimamas į tą patį darbą eiti tas pačias pareigas. Kažin niekam neužkliūsim? smile smile


Jei tai privačiame sektoriuje, tai kam gali užkliūti. Ką nori tą ir priima bei atleidžia ir dažnis neturi reikšmės. Juk nuo atleidžiamojo priskaičiuotų sumų mokesčiai sumokėti smile

Benasss
9
#1297382 2015-12-21 14:54 Benasss
D.K.177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

Čia nereikia būti Šerloku Homsu, kad įtartum , kad buvo vietoj atostogų sumokėta kompensacija. smile


Luka_Paciolis
3863
#1297384 2015-12-21 14:57 Luka_Paciolis

Benasss rašė:


Čia nereikia būti Šerloku Homsu, kad įtartum , kad buvo vietoj atostogų sumokėta kompensacija. smile



Nesutinku, juk DS nutraukta, Sodrai atleidimas pateiktas. Tai niekaip negalima pritaikyti 177 str.

Benasss
9
#1297393 2015-12-21 15:09 Benasss
Priimant darbuotoją į darbą pranešama sodrai prieš viena darbo dieną. Šito laiko tarpo nėra. Vieną dieną atleistas ant rytojaus jau dirba. Net laiko apskaitos žiniaraštyje 21d. 8 val (atleidimas) 22d. 8 val(priėmimas)


Luka_Paciolis
3863
#1297396 2015-12-21 15:13 Luka_Paciolis

Benasss rašė:


Priimant darbuotoją į darbą pranešama sodrai prieš viena darbo dieną. Šito laiko tarpo nėra. Vieną dieną atleistas ant rytojaus jau dirba. Net laiko apskaitos žiniaraštyje 21d. 8 val (atleidimas) 22d. 8 val(priėmimas)

Na nieko baisaus, kad neišlaikė 1 darbo dienos laiko tarpą...manau, kad vadovas tikrai sugebės apsiginti, o ir biudžetams skriaudos jokios nepadarė. Vienintelė skriauda gal patyrė darbuotojas, nes jam darbo stažas įmonėje prasidės vėl iš naujo skaičiuoti. Ir jei priims naują DK tai atleidimo atveju gali nukentėti materialiai. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Kerdenta, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Baltijos g. 94-31
2015 - 2018 2018 - 2020
Scandbalt consulting, UAB - -
Gyvenamojo namo statybos bendrija Pagynė - -
Asociacija Verslo elevacija
Kauno m. sav. Kauno m. sav. teritorija
2015 - 2017 2018 - 2021
Šilutės pirmoji gimnazija
Šilutė K. Kalinausko g. 2
- 2018 - 2022
Rimos Balkutės individuali įmonė - -
NAUJOJI VITA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ateities g. 10
2015 - 2021 2018 - 2022
Nauja rinka, UAB - -
Kovesta, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Islandijos pl. 99-199
2017 - 2017 -
HEORHI HARHODZE, IĮ - -
GOLDEN GATES, UAB - -
Statau sau, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Pilies g. 1-9
2015 - 2021 2018 - 2022
ELY BALTIC, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Algirdo g. 6-14
2015 - 2021 2018 - 2022
BIMBO VILNIUS, UAB
Latvių g. 17, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08123
2015 - 2020 2018 - 2022
Švenčionių rajono savivaldybės administracijos Švenčionių seniūnija
Švenčionių r. sav. Švenčionių m. Švenčionėlių g. 6A
- 2018 - 2022