Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Parašyk 02 28 ir 03 01

tai galiu rašyt kur mėnuo 02 28, o kur diena 03 01?

Ne, kur mėnuo parašyk 02, kur diena 28, kitoje eilutėje mėnuo 03, diena 01

ten tėra 3 eilutės,o darbuotojas dirba dviejose darbovietese?

Talpink į vieną eilutę.Viršuj rašyk 02 o žemiau 03

acčiu visiems už atsakymus

Darbuotojas priimtas į darbą gruodžio 20d., susirgo kovo 6d. Prieš tai niekur nedirbo. Ar teisingai suprantu, kad jis neturi socialinio draudimo stažo, todėl jam neskaičiuojama ligos pašalpa nei už 2 d. iš darbdavio, nei iš sodros. Biuletenis sodrai nepateikiamas, o lieka įmonėje, kad pateisinti praleistas dienas. Ar viskas teisingai?

Nedarbingumo lapelį reikia pristatyti i Sodrą ir jame parašyti pastabą, kodėl pašalpa neskiriama. O darbovietėje liks šaknelė.

O dėl pašalpos - taip, jei tiksliai žinai, kad žmogus daugiau niekur nedirbo, tai jos skaičiuoti nereikia.

Ar tu įsitikinus, kad jis neturi 6 mėnesių darbo stažo, kad nemokėsi jam už nedarbingumo pažymėjimą.

Priimant į darbą, jis dar neturėjo sodros pažymėjimo, vadinasi, ir darbo stažo nebuvo. O kaip įsitikinti, jeigu ateina dirbti žmogus ir nepradirbus 3 mėn. suserga, ar jis turi tą būtinąjį stažą? Sodros pažymėjime dabar įrašų nebūna. Ar Sodra suteikia tokią informacija apie konkretų asmenį?

Teko ne kartą skambinti į SODRĄ, informaciją suteikia

Turėtų sodra suteikti tokią informacija. Bet tavo atveju aiškiau ir nebūna, nėra sodros pažymėjimo- nėra stažo.

sveiki mielieji, norejau jusus pklausti darbuotojas atnese nedarbingumo lapeli uz 3 dienas. imones vadovas nieko pries usplesyti ta lapuka ir sumoketi darbuotojui uz tas 3 prasirgtas dienas. ar tai butu didelis nusizengimas?

O žodis usplesyti- reiškia suplėšyti
O koks jums skirtumas Tai darbuotojui nuostolis,o įmonė mokės 80 proc. DU vidurkio, nereikės sodros skaičiuoti.
Aš esu sau taip padariusi, tai nieko nebuvo.

Rašė:
O koks jums skirtumas Tai darbuotojui nuostolis,o įmonė mokės 80 proc. DU vidurkio, nereikės sodros skaičiuoti.
Aš esu sau taip padariusi, tai nieko nebuvo
Tai gal kaip tik įmonei nuostolis, o ne darbuotojui.Jeigu ji normaliai apmokės už tas 3 dienas, tai tik kad i sodrą NP nešt nereiks, o turės ir sodrą, ir visą 100 procentų algos skaičiuoti.Darbuotojui čia pagerinimas, o ne įmonei.

Pas mus tai telefonu jokios informacijos neteikia. Nori sužinoti, turi rašyti raštišką užklausimą. O atsakymą gausi tik po 3 dienų ir tai jei pats pasiimsi, o jei nori, kad atsiustų paštu, lauksi apie 2 savaites. Tai va ir varsti tuomet su tais užklausimais.

sveiki, už apskaičiuotas tas dvi dieneles reikia mokėti pajamų mokestį, o sodrai ar reikia?

pajamu mokestis mokamas,o sodra ne :)

Sveiki,
Gal galit kas pasakyti,kaip paskaiciuoti vid. darbo uzmokesti uz pirmas dvi nedarbingumo dienas,esant 6 darbo dienu savaitei? Skaiciau nutarima del vid. darbo uzmokescio skaiciavimop tvarkos( 2003.05.27 Nr.650) ir neradau. Skaiciuoti vid. valandini darbo uzmokesti ar kaip?
Aciu