Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
J
2008-02-12 13:49
jonux
2011-09-11 05-43
irenute rašė: truputi ne i tema, darbo sutarti nera numatyta darbo valandu ir darbuotojui mokama uz atlikta darba, ta prasme yra nustatytas DU, jeigu jis padaro savo darba, jis gauna atlyginima. Tai ar gali darbuotojas neatsizvelgant i nedarbingumo lapeli vistiek gauti savo numatyta DU, jeigu jis atliks savo darba
Idomi pas jus darbo sutartis(namudininkas,patarnavimo?) ir ką žymite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
irenute rašė: truputi ne i tema, darbo sutarti nera numatyta darbo valandu ir darbuotojui mokama uz atlikta darba, ta prasme yra nustatytas DU, jeigu jis padaro savo darba, jis gauna atlyginima. Tai ar gali darbuotojas neatsizvelgant i nedarbingumo lapeli vistiek gauti savo numatyta DU, jeigu jis atliks savo darba
Idomi pas jus darbo sutartis(namudininkas,patarnavimo?) ir ką žymite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Tininga
50023
2008-02-12 13:59
Tininga
2011-09-11 05-43
irenute rašė: truputi ne i tema, darbo sutarti nera numatyta darbo valandu ir darbuotojui mokama uz atlikta darba, ta prasme yra nustatytas DU, jeigu jis padaro savo darba, jis gauna atlyginima. Tai ar gali darbuotojas neatsizvelgant i nedarbingumo lapeli vistiek gauti savo numatyta DU, jeigu jis atliks savo darba
Šiaip jau čia tikrai prasilenkiate su darbo teise, jei tai yra įprasta darbo sutartis
Įprastai, jei atsirado L, tai jau nebesigauna tas pats DU, jis proporcingai mažėja (nes gaunasi mažiau darbo dienų). Tačiau, jei taip jau esate susitarę, jūs galite tą likusią dalį išmokėti kaip priedą.
irenute rašė: truputi ne i tema, darbo sutarti nera numatyta darbo valandu ir darbuotojui mokama uz atlikta darba, ta prasme yra nustatytas DU, jeigu jis padaro savo darba, jis gauna atlyginima. Tai ar gali darbuotojas neatsizvelgant i nedarbingumo lapeli vistiek gauti savo numatyta DU, jeigu jis atliks savo darba
Šiaip jau čia tikrai prasilenkiate su darbo teise, jei tai yra įprasta darbo sutartis
Įprastai, jei atsirado L, tai jau nebesigauna tas pats DU, jis proporcingai mažėja (nes gaunasi mažiau darbo dienų). Tačiau, jei taip jau esate susitarę, jūs galite tą likusią dalį išmokėti kaip priedą.
Vifi
4124
2008-02-12 14:08
Vifi
Kaip aš supratau, žmogui mokama alga nuo išdirbio 
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
Tininga
50023
2008-02-12 14:14
Tininga
2011-09-11 05-43
Vifi rašė: Kaip aš supratau, žmogui mokama alga nuo išdirbio
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
O aš supratau, kad tas žmogus kaip tik padarė savo darbą, netgi sirgdamas...
Vifi rašė: Kaip aš supratau, žmogui mokama alga nuo išdirbio
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
O aš supratau, kad tas žmogus kaip tik padarė savo darbą, netgi sirgdamas...
Vifi
4124
2008-02-12 14:18
Vifi
2011-09-11 05-43
Tai tu gerai supratai, gal aš nė vietoj įsiterpiau....
Tininga rašė:
Vifi rašė: Kaip aš supratau, žmogui mokama alga nuo išdirbio
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
O aš supratau, kad tas žmogus kaip tik padarė savo darbą, netgi sirgdamas...
Tininga rašė:
Vifi rašė: Kaip aš supratau, žmogui mokama alga nuo išdirbio
Jei nepadaro darbo, gali net negauti minimalios algos.
O aš supratau, kad tas žmogus kaip tik padarė savo darbą, netgi sirgdamas...
J
2008-02-12 18:01
jasiene
žmogus dar nepristatė nedarbingumo lapelio (serga nuo sausio vidurio ir dar tebeserga) ar skaičiuojant jo darbo užmokestį už sausį pridėti pašalpą už tas dvi nedarbingumo dienas? ir mokėti GPM? ar kai atneš, tada reiks perskaičiuoti? man neaišku kada reikia sumokėti VMI. už tas dvi dieneles
K
2008-02-12 18:07
kapceviciene
Atlyginimo perskaičiuoti nereikia.Priskaičiuosit tą mėnesį kai atneš ir viskas.
Elvusia
19998
2008-02-12 18:36
Elvusia
2011-09-11 05-43
jasiene rašė: žmogus dar nepristatė nedarbingumo lapelio (serga nuo sausio vidurio ir dar tebeserga) ar skaičiuojant jo darbo užmokestį už sausį pridėti pašalpą už tas dvi nedarbingumo dienas? ir mokėti GPM? ar kai atneš, tada reiks perskaičiuoti? man neaišku kada reikia sumokėti VMI. už tas dvi dieneles
Kaip suprantu DU už sausį žmogučiui mokėsit tik tuomet, kai jis atneš nedarbingumo pažymėjimą.
Taigi, šiuo metu VMI jums mokėti nieko nereikia.
GPM išskaičiuosite ir sumokėsite, mokėdami DU :)
Vat Sodrai už sausį sumokėti nepamirškite :)
jasiene rašė: žmogus dar nepristatė nedarbingumo lapelio (serga nuo sausio vidurio ir dar tebeserga) ar skaičiuojant jo darbo užmokestį už sausį pridėti pašalpą už tas dvi nedarbingumo dienas? ir mokėti GPM? ar kai atneš, tada reiks perskaičiuoti? man neaišku kada reikia sumokėti VMI. už tas dvi dieneles
Kaip suprantu DU už sausį žmogučiui mokėsit tik tuomet, kai jis atneš nedarbingumo pažymėjimą.
Taigi, šiuo metu VMI jums mokėti nieko nereikia.
GPM išskaičiuosite ir sumokėsite, mokėdami DU :)
Vat Sodrai už sausį sumokėti nepamirškite :)
D
2008-02-13 12:58
dzulija2008
2011-09-11 05-43
Rolf rašė:
dzulija2008 rašė: sveiki, visiskai susimaisiau, gal kas galit padeti.... darbuotoja sirgo sausio men. skaiciuojant nedarbinguma liko neaisku, ar i vdu turiu iskaiciuoti ketvirtine premija, ismoketa gruodzio men.
Taip
dekui dekui
Rolf rašė:
dzulija2008 rašė: sveiki, visiskai susimaisiau, gal kas galit padeti.... darbuotoja sirgo sausio men. skaiciuojant nedarbinguma liko neaisku, ar i vdu turiu iskaiciuoti ketvirtine premija, ismoketa gruodzio men.
Taip
dekui dekui
R
2008-02-16 17:23
RAJA
Labas su šventėm,
atnešė direktorius popieriukus, o nedarbingomo šaknelej pažymėta ligonio slaugymas , juk nereikia skaičiuoti už dvi dienas , o jis į sodrą nunešė pažymėjimą su paskaičiavimais ( pats pildo)ir žinojo , kad nereikia , tipo pamiršo.
gal man už dvi dienas į DU žiniaraštį nerašyti, ar labai didelis kriminalas , tokie nesutapimai su sodra. Ar kaip kitaip taisyti ?
Gal kas nuobodžiauja prie kompo ir atsakys
atnešė direktorius popieriukus, o nedarbingomo šaknelej pažymėta ligonio slaugymas , juk nereikia skaičiuoti už dvi dienas , o jis į sodrą nunešė pažymėjimą su paskaičiavimais ( pats pildo)ir žinojo , kad nereikia , tipo pamiršo.
gal man už dvi dienas į DU žiniaraštį nerašyti, ar labai didelis kriminalas , tokie nesutapimai su sodra. Ar kaip kitaip taisyti ?
Gal kas nuobodžiauja prie kompo ir atsakys
L
2008-02-16 17:33
Loreta13
2011-09-11 05-44
RAJA rašė: atnešė direktorius popieriukus, o nedarbingomo šaknelej pažymėta ligonio slaugymas , juk nereikia skaičiuoti už dvi dienas , o jis į sodrą nunešė pažymėjimą su paskaičiavimais ( pats pildo)ir žinojo , kad nereikia , tipo pamiršo.
gal man už dvi dienas į DU žiniaraštį nerašyti, ar labai didelis kriminalas , tokie nesutapimai su sodra. Ar kaip kitaip taisyti ? Gudrus tas jūsų dirikas. Vidutinį atlyginimą moka paskaičiuot. Netgi savarankiškai.
Taigi, gal jis galės savarankiškai nueit į sodrą ir ten ištaisyti klaidas
Antspaudą tik įdėkite:))
RAJA rašė: atnešė direktorius popieriukus, o nedarbingomo šaknelej pažymėta ligonio slaugymas , juk nereikia skaičiuoti už dvi dienas , o jis į sodrą nunešė pažymėjimą su paskaičiavimais ( pats pildo)ir žinojo , kad nereikia , tipo pamiršo.
gal man už dvi dienas į DU žiniaraštį nerašyti, ar labai didelis kriminalas , tokie nesutapimai su sodra. Ar kaip kitaip taisyti ?
Taigi, gal jis galės savarankiškai nueit į sodrą ir ten ištaisyti klaidas
Antspaudą tik įdėkite:))
R
2008-02-16 17:39
RAJA
gal nepatikėjot, bet taip jau yra. Minimumą iš d.d. padalinti ir padauginti iš dviejų nėra sudėtinga, o popieriukai vėlokai pas mane ateina.
O vis dėlto reikia į sodrą gal paaiškinimą rašyti. Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos.
O vis dėlto reikia į sodrą gal paaiškinimą rašyti. Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos.
Petronele
18436
2008-02-16 17:41
Petronele
2011-09-11 05-44
RAJA rašė: Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos.
Parkulniuos atgal, Sodra lieps ištaisyti.
RAJA rašė: Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos.
Parkulniuos atgal, Sodra lieps ištaisyti.
R
2008-02-16 17:46
RAJA
Ištaisyti pažymėjimą? Jis jau nunėštas, gal vietoj (sodroj)pataisyti galima kol mėnuo nesibaigė, tik ar reikia kokio paaiškinimo.
L
2008-02-16 17:50
Loreta13
2011-09-11 05-44
RAJA rašė: O vis dėlto reikia į sodrą gal paaiškinimą rašyti. Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos. Nežinau, ar ten pasiaiškinimą teks rašyt. Gal pakaks tiesiog užbraukti tuos skaičiukus nedarbingumo pažymėjime ir parašyt "taisymu tikėti".
Juk už slaugą darbdavys nieko nemoka. Nuo pirmos dienos moka Sodra.
www.sodra.lt/index.php?cid=1511
RAJA rašė: O vis dėlto reikia į sodrą gal paaiškinimą rašyti. Nesu susidūrus, į sodrą jis pats kulniuos.
Juk už slaugą darbdavys nieko nemoka. Nuo pirmos dienos moka Sodra.
www.sodra.lt/index.php?cid=1511
R
2008-02-16 17:55
RAJA
Ačiū jums labai , Loretuk , taip jam ir parašysiu dabar , tegul kulniuoja su štampu.
gero vakaro
gero vakaro
M
2008-02-18 21:37
mil2te
Norėčiau sužinoti visą tvarką apie biuletenį 
atnesa nedarbingumo pažymėjimą, paskaičiuoju 80 proc už dvi dienas, tabeyje žymiu L raide, o kaip su tom dviem dienom kur darbdavys apmoka? kaip jas žymėti, ir pvz kai skaičiuosiu DU už tą mėn, tai kaip tada šitoj vieoj ?
atnesa nedarbingumo pažymėjimą, paskaičiuoju 80 proc už dvi dienas, tabeyje žymiu L raide, o kaip su tom dviem dienom kur darbdavys apmoka? kaip jas žymėti, ir pvz kai skaičiuosiu DU už tą mėn, tai kaip tada šitoj vieoj ?
Elvusia
19998
2008-02-18 21:43
Elvusia
2011-09-11 05-44
Apmokate nuo 80 iki 100 proc. tuo atveju, jei darbuotojui pirmos dvi dienos pagal darbo grafiką - darbo dienos.
Žymite L.
O kas neaišku su DU?
Pridėsite pašalpą prie skaičiuojamojo mėn. DU, pritaikysite , išskaičiuosite GPM.
Sodrai už tas dvi dienas mokėti nereikia, GF - taip pat.
Žymite L.
O kas neaišku su DU?
Pridėsite pašalpą prie skaičiuojamojo mėn. DU, pritaikysite , išskaičiuosite GPM.
Sodrai už tas dvi dienas mokėti nereikia, GF - taip pat.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui