darbo sutartis
spurge
1246
2007-06-15 11:22
spurge
Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
spurge
1246
2007-06-15 11:23
spurge
Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Kristiana__
8861
2007-06-15 11:24
Kristiana__
2011-09-11 05-26
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Taip ir parašyti, kad dirbs , pvz. pirmadienį ir ketvirtadienį po 8 val.
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Taip ir parašyti, kad dirbs , pvz. pirmadienį ir ketvirtadienį po 8 val.
Elyte
2865
2007-06-15 11:26
Elyte
2011-09-11 05-26
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
Tininga
50023
2007-06-15 11:26
Tininga
2011-09-11 05-26
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Paprastai; taip ir nurodote 6 p.; pvz I-8 val, III-8 val ar panašiai; arba parašot 2 d.d. per savaitę, o tikslias savaitės dienas nurodote grafike.
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Paprastai; taip ir nurodote 6 p.; pvz I-8 val, III-8 val ar panašiai; arba parašot 2 d.d. per savaitę, o tikslias savaitės dienas nurodote grafike.
M
2007-06-15 12:14
Muuuse
2011-09-11 05-26
Petronele rašė:
Muuuse rašė: Petronele, o tą vienodą sumą pati sugalvojot?
Mes DU avansa skaiciuojam pagal tokia formule: DU/2x0,3. Jei kas nori daugiau, mažiau ar visai nenori, rašo prašymus.
Aha, pati :)) Šiaip aš irgi paprastai galvoju, kad "kam daryti paprastai, jei galima sudėtingai", bet kartais būna išimčių :))
Aš anksčiau kai kitoj įmonėj dirbau, tai irgi pati buvau sugalvojusi, bet ne visiems vienodai buvo - tokią taisyklę įsivedžiau- kam alga <1000, tam avanso 200, kam alga 1000 ir daugiau, tam 300... Ir visi patenkinti buvo :))
Tada įmonė buvo maža, tai visai kas kita. Su kiekvienu gali pakalbėti, kiekvienam paaiškinti... O dabar... Iš tų kuriems algas skaičiuoju tai gal šeštadalį esu mačius... O kai žmonių daug, tai ir tvarka kita... Su visais nesusitarsi.
Petronele rašė:
Muuuse rašė: Petronele, o tą vienodą sumą pati sugalvojot?
Mes DU avansa skaiciuojam pagal tokia formule: DU/2x0,3. Jei kas nori daugiau, mažiau ar visai nenori, rašo prašymus.
Aha, pati :)) Šiaip aš irgi paprastai galvoju, kad "kam daryti paprastai, jei galima sudėtingai", bet kartais būna išimčių :))
Aš anksčiau kai kitoj įmonėj dirbau, tai irgi pati buvau sugalvojusi, bet ne visiems vienodai buvo - tokią taisyklę įsivedžiau- kam alga <1000, tam avanso 200, kam alga 1000 ir daugiau, tam 300... Ir visi patenkinti buvo :))
Tada įmonė buvo maža, tai visai kas kita. Su kiekvienu gali pakalbėti, kiekvienam paaiškinti... O dabar... Iš tų kuriems algas skaičiuoju tai gal šeštadalį esu mačius... O kai žmonių daug, tai ir tvarka kita... Su visais nesusitarsi.
spurge
1246
2007-06-15 14:33
spurge
2011-09-11 05-26
Elyte rašė:
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
Kiek žinau į darbo inspekciją reikia pranešti tik tada kai žmogus dirba mažesniu nei 0,5 etato, o mes įdarbinsime jį 0,5 etato.
Elyte rašė:
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
Kiek žinau į darbo inspekciją reikia pranešti tik tada kai žmogus dirba mažesniu nei 0,5 etato, o mes įdarbinsime jį 0,5 etato.
M
2007-06-15 14:35
Muuuse
2011-09-11 05-26
spurge rašė:
Elyte rašė:
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
Kiek žinau į darbo inspekciją reikia pranešti tik tada kai žmogus dirba mažesniu nei 0,5 etato, o mes įdarbinsime jį 0,5 etato.
DI pranešti tuomet nereikia. Jūs teisi :)
spurge rašė:
Elyte rašė:
spurge rašė: Kaip DS nurodyti darbo laiką jei žmogus dirbs tik 2 dienas per savaitę po 8 val.?
Tik tokiu atvėju nepamirškite pranešimo į darbo inspekciją apie nepilną darbo savaitę.
Kiek žinau į darbo inspekciją reikia pranešti tik tada kai žmogus dirba mažesniu nei 0,5 etato, o mes įdarbinsime jį 0,5 etato.
DI pranešti tuomet nereikia. Jūs teisi :)
Elyte
2865
L
2007-06-15 14:43
laura9
2011-09-11 05-26
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
Šiaip gali būti. Pvz. pas mus akušerių pilnas etatas 39 val., gydytojų 32 val., dirbančių kenksmingomis sąlygomis 36 val.
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
Šiaip gali būti. Pvz. pas mus akušerių pilnas etatas 39 val., gydytojų 32 val., dirbančių kenksmingomis sąlygomis 36 val.
Elyte
2865
2007-06-15 14:47
Elyte
Ačiū, žinosiu. Kažkaip neteko su gydymo įstaigom susidurti šiuo klausimu. O gal yra nustatytas mažiausias galimas valandų etatas? 
Didžiausią tai visi žino.
Didžiausią tai visi žino.
spurge
1246
2007-06-15 14:54
spurge
2011-09-11 05-26
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
S
2007-06-15 15:04
Soffy
Nemanau, kad aplamai reikia rašyti kažkokį etatą, jei žmogus nedirba normaliai ir aplamai, kas sugalvojo tą etatą? Yra 8 val. darbo diena 5 dienas per savaitę ir yra dirbama kitaip. Štai tą KITAIP ir surašote į Darbo sutartį, neišsigalvodami jokių etatų.
Tininga
50023
2007-06-15 15:09
Tininga
2011-09-11 05-26
spurge rašė:
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
Aš tik nesuprantu, kam būtinai reikia tuos etatus rašyti
. Ar jūs darbo kodekse kur nors matėte šitą žodį??? Aš tai ne. Yra ne visas darbo laikas, kuris nustatomas šalių susitarimu. (gali būti ir kitokių prielaidų: 146 str.) Ir tai pademonstruojama DS 6 punkte. Tik dar reikia prisiminti, kad jei dirbama mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko tai reikia pranešti VDI.
spurge rašė:
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
Aš tik nesuprantu, kam būtinai reikia tuos etatus rašyti
. Ar jūs darbo kodekse kur nors matėte šitą žodį??? Aš tai ne. Yra ne visas darbo laikas, kuris nustatomas šalių susitarimu. (gali būti ir kitokių prielaidų: 146 str.) Ir tai pademonstruojama DS 6 punkte. Tik dar reikia prisiminti, kad jei dirbama mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko tai reikia pranešti VDI.
spurge
1246
2007-06-15 15:50
spurge
2011-09-11 05-26
Tininga rašė:
spurge rašė:
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
Aš tik nesuprantu, kam būtinai reikia tuos etatus rašyti . Ar jūs darbo kodekse kur nors matėte šitą žodį??? Aš tai ne. Yra ne visas darbo laikas, kuris nustatomas šalių susitarimu. (gali būti ir kitokių prielaidų: 146 str.) Ir tai pademonstruojama DS 6 punkte. Tik dar reikia prisiminti, kad jei dirbama mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko tai reikia pranešti VDI.
Pačiam darbuotojui nuo to "lengviau", man tai jokio skirtumo
Tininga rašė:
spurge rašė:
Elyte rašė: O kaip iš 16 savaitinių valandų gaunasi pusė etato? Kiek tada pilnas?
o tai tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per savaitę.Jei darbuotojui ir darbdaviui tai tinka, tai kokios gali būti problemos?
Aš tik nesuprantu, kam būtinai reikia tuos etatus rašyti
. Ar jūs darbo kodekse kur nors matėte šitą žodį??? Aš tai ne. Yra ne visas darbo laikas, kuris nustatomas šalių susitarimu. (gali būti ir kitokių prielaidų: 146 str.) Ir tai pademonstruojama DS 6 punkte. Tik dar reikia prisiminti, kad jei dirbama mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko tai reikia pranešti VDI.Pačiam darbuotojui nuo to "lengviau", man tai jokio skirtumo
smalsuole
2861
2007-06-20 14:35
smalsuole
Sveiki, jei įmonėje nusprendžiama mokėti darbininkas už atlikto darbo apimtį, pvz. kaip statybininkams, už kv. m. padaryto darbo, tuomet kaip DS įrašas apie atlyginimą turėtų skambėti?? Ar gali direktorius kokį įsakymą parašyti, kad tarkim nustato X lt. už kv. m.; X lt. už m., o DS rašyti, kad DU mokamas už atlikto darbo apimtį, pagal Įsakymą 2000-00-00, Nr. 666 
Ar gali direktorius kokį įsakymą parašyti, kad tarkim nustato X lt. už kv. m.; X lt. už m., o DS rašyti, kad DU mokamas už atlikto darbo apimtį, pagal Įsakymą 2000-00-00, Nr. 666
Tess
20236
2007-06-20 14:50
Tess
Aš rašau taip:
"Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Prie DS prisegu priedą, kuriame surašyti visi įkainiai. Ir psio.
"Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Prie DS prisegu priedą, kuriame surašyti visi įkainiai. Ir psio.
smalsuole
2861
2007-06-20 15:00
smalsuole
2011-09-11 05-27
Tess rašė: Aš rašau taip:
"Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Prie DS prisegu priedą, kuriame surašyti visi įkainiai. Ir psio.
Tess, tu auksas
Milžiniškas ačiū
Tess rašė: Aš rašau taip:
"Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo užmokestis. Darbo užmokestis mokamas už atliktą darbą. Darbo užmokestis skaičiuojamas pagal įkainius nurodytus priede Nr. 1. Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
Prie DS prisegu priedą, kuriame surašyti visi įkainiai. Ir psio.
Tess, tu auksas
Milžiniškas ačiū
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui