Atostoginių skaičiavimas

Sakyčiau, kad tinka ir suskaičiuotas dienos VDU.
O koeficientą skaičiuojant darbuotojo grafiko valandas dalinam iš įmonės darbo valandų (pilno darbo laiko) - iš viso nurodyto laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos.

Tinka, jeigu nekreipti dėmesio į centų ar net viso euro skirtumą. Reikėtų skaičiuoti darbuotojui palankesniu variantu...

Darbuotojas turėjo nedarbingumą nuo 03-24d. iki 05-25 ir nuo 05-26 jam suteikiamos atostogos, iš kokio laikotarpio man skaičiuoti 1dienos VDU?

05-06 atostogų mėnesiams VDU iš 02-03-04 mėn., t. y. iš, ką faktiškai turime šiame laikotarpyje, jeigu DS nustatyta MMA, lyginti su skaičiuojamųjų mėn. VDU.

ačiū

Laba diena,

Noriu pasitikslinti, kaip paskaičiuoti kiek priklauso atostoginių kai darbuotojas dirbą kelias valandas per mėnesį.
Ar teisingai, jei skaičiuodama koeficentą darbuotojo dirbtas valandas dalinsiu iš įmonės darbo valandų. Klausiu, nes tarkim 01 mėn. dirbo tik vadovas 5 val. , 0 jau 06 mėn. buvo darbuotojas kuris dirbo 166 val. (5+5+60+137+122+159+166+117+172+179+148+157)
Darbuotojo darbo valandos 2014 m. 70 val.
Įmonės darbo valandos 1427 val.
Koef. 70/1427=0,04905
Darbuotojas dirba nuo 2014-02-10. Už 2014 m. jam priklausys 25 k.d, arba 17,5 d. d. atostogų.
Tai kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuosiu taip:
0,04905x31,49x8x17,5=216,24 Lt.
Sudėtinga man tie valandininkai
O gal už pagrindą imti 2014 m.5 d.d. savaitės darbo valandas=2009val.?
Patarkite

Koeficientas skaičiuojamas iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija. Imamos darnuotojui nustatytos (ne faktiškai dirbtos) valandos ir dalinamos iš standartinių valandų (pagal 5 d.d. savaitę).
Tada gautas koeficientas x val VDU x 8 x atostogų k.d. x 0,7.
Kodėl kalbate būtent apie 2014 metus?

Tai turėtu būti taip:
70val. tiek dirbo darbuotojas. DS parašyta, kad ne mažiau 1 val. per mėnesį, bet dirbo ir po kelias valandas per mėnesį.
2014 m.5 d.d. savaitės darbo valandas=2009val
70/2009=0,034843
Valandinis DU-31,49lt
Darbuotojas dirba nuo 2014-02-10. Už 2014 m. jam priklausys 25 k.d, arba 17,5 d. d. atostogų (25x0,7=17,5)
0,034843x31,49x8x25x0,7=153,61 lt.
Klausiu, nes tikrinu 2014 m. atostoginių kaupinius. Juos skaičiavo prieš tai dirbusi buhalterė. Yra tik sumos priskaitytos, o kaip jos paskaičiuotos nėra.
Tas žmogus pas mus dirba tik su projektu už kurį mes gaunam finansavimą iš LVPA. Projektas į pabaigą ir teks jį atleisti ir mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Reikia tiksliai suskaičiuoti, kad agentūra kompensuotu.
Ar tinkamas toks paskaičiavimas atostoginių kaupinių už 2014 m.?

Neatidžiai skaitote, ką parašiau.
Paskaičiavimas netikslus.

Labas rytas,
Bandau taisytis.
Tai jei DS nustatyta ne mažiau 1 val, tai turėčiau imti 11 val.(nes dirbo 11 mėn.)?
5 d.d. savaitės darbo valandas=2009val
11/2009=0,005475 koef.
Ar ne čia suklydau?

Įmonės darbo valandas skaičiuojate nuo 2014-02-10.

Nepykit, kad taip bukai klausiu, bet geriau išsiaiškinti.
Koef. Darbuotojo darbo valandos pagal DS-11 val.
Darbo valandos nuo 2014-02-10 = 1793 val.
11/1793=0,00613
Atostoginių už 2014 m. bus : 0,00613x31,49x8x25x0,7=27,02 Lt
Ar dar kažkas ne taip?

Imčiau pagrindu, kad darbuotojas turėjo pagal grafiką dirbti 70 val.:
70 /1793

Ir aš galvoju apie 70 val, nes nesinori žmogaus skriausti.
70/1793
0,03904x31,9x8x25x0,7=172,11
Ačiū už pagalba Alina55 ir Tininga

Pritariu šiai minčiai, nes sutartyje buvo numatytas darbo laiko minimumas, o jei žmogus dirbo daugiau, ir nebuvo neatvykimų, galima prilyginti grafiko valandoms.

Turiu klausimėlį. darbuotojas dirbo po 8val. nuo pirmadienio iki penktadienio. Dabar jam laikinai vadovas įveda suminę darbo laiko apskaitą ir dirbs slenkančiu grafiku po 12val. Kaip aš jam turėsiu paskaičiuoti atostoginius, jei tas pakeistas laikotarpis įeis į atostogų laikotarpį? ir kaip man reikės paskaičiuoti 1dienos ar 1val. VDU, skaičiuojant jam atostoginius. Ačiū Jums už pagalbą

Reikės valandinio VDU. Dauginsit iš 8 val., ir visa kita kaip dirbant normalų darbo laiką.

Ačiū

iškilo klausimėlis. Darbuotojams kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita. skaičiuojant atostoginius skaičiuojamas 1VDU. ir dauginamas iš 8*iš darbo dienų kiek įpuola per atostogas. O sakykit suabejojau, kai įpuola prieš šventinė diena. PVz. birželio mėn. yra 21d.d. ir 167darbo valandos, tai ir apmokėti turiu už 167 ar už 168valandas?

Taikoma 5 d.d. savaitė...