Atostoginių skaičiavimas

ar papildomas koeficientas apvalinamas iki 2 skaičių po kablelio?

Mes paliekame keturias vietas po kablelio, tas pats su nepanaudotų atostogų d. d. - senokai seminare taip buvo patarta.

ačiū

Sveiki, darbuotojas išeina atostogų nuo gegužės 22 iki birželio 10 . Už gegužės mėn priskaičiuota atostoginių 89,58 , o už birželį 119,44. Viso 209,02. Kiek nuo tos sumos išmokama darbuotojui?

tam darbuotojui taikoma s NPD ir PNPD 30.

Taigi viršuje yra skaičiuoklė, pasitikrinkite...

ačiū, Tininga. O paskui paskaičiavus atlyginimą už gegužę- mokesčiai persiskaičiuos? Žmonės nori žinoti kiek būtent gauna atostoginių, algą atskirai imant..

jei į skaičiuoklę vedu bendrą atostoginių sumą, o paskui atskirai gegužės, atskirai birželio-gaunasi skirtinga išmokama suma....

Tiksliai atskirai atostoginių sumos nepaskaičiuosit. Juk NPD pagal formulę skaičiuojasi ir nuo atitinkamos priskaičiuotos sumos priklauso.

Sveiki, darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos, šalia pagrindinių pareigų buvo laikinai sugretinta ir papildomų. ar turiu skaičiuoti koeficientą?

Manau, kad dėl laikinų sugretinimų koeficiento skaičiuoti nereikia.

ačiū

Sveiki? Darbuotojas nuo sausio 14 dienos dirbo 0,56 etato, nuo kovo 3 menesius sirgo, savaitę atostogavo, o nuo birželio dirbo 0,28 etato. Skaičiuojant atostoginių koeficientą dalinu faktiškai dirbtas valandas iš pilno etato valandų. O ligos metu ir atostogų metu laikyti, kad dirbo pagal sutartyje numatytą krūvį, ar tas laikotarpis nesideda prie dirbtų valandų?

Neteisingai: koeficientas skaičiuojamas imant darbuotojui nustatytas, t.y.grafiko valandas, ne faktiškai dirbtas.
Taigi imamas visas laikotarpis, už kurį suteikiamos atostogos, nekreipiant dėmesio į neatvykimus.

Labas rytas. Darbuotojas eina atostogų nuo 05,25. Nuo 05,01 jis dirba 0,5 etato. DU vidurkis skaičiuojamas iš 02,03,04 mėnesių. Ar reikia skaičiuoti koeficientą? Ar mokėti 300 ( sutartyje MMA)?

VDU iš 02-03-04 mėn., lyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU, koeficiento nereikia, jeigu į tą laikotarpį nepatenka darbo laiko keitimas. Atostogos suteikiamos ir apmokamos pagal tą laikotarpį, kurio metu jas užsidirbo.

Sveiki, darbuotojas eina atostogų nuo 06.01 iki 06.28.
Vadinasi apmokėti reikia už 19d.d.
03men - 400/21d.d.
04men. - 400/21d.d.
05men - 400/20d.d.
1200/62d.d=19.35Eur/1d.d.
Atostoginiai 19*19.35=367.65
Ar teisingai galvoju?
Pagal VDU tvarkos aprašo 7 punktą reikia perskaičiuoti jo VDU jei per metus laiko prieš atostogas keitėsi darbo laikas. O šis darbuotojas iki 2014 spalio dirbo puse etato už 200 eur. Tai ar kažkaip perskaičiuoti tą vienos dienos VDU ar tinka ankstesnis paskaičiavimas?

O už kokį laikotarpį atostogauja? Panašu, kad teks jums skaičiuoti papildomą koeficientą.

atostogauja už 2014-04 -2015-04 laikotarpi...

Teks skaičiuoti papildomą koeficientą, tuomet
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.