Atostoginių skaičiavimas

ta jau išmokau, tik kaip su ta viena darbo valanda, ar turiu apmokėti už 167 ar 168darbo valandas. Jei pagal 5d.d. savaitę tai 167.? ar geriau mąstau?

Pas mus nustatytas valandinis apmokėjimas, tai apmokame už 167.
Kiti apskaičiuoja dienos užmokestį ir daugina iš d.d. skaičiaus pagal 5 d.d.savaitę.
Pamėginkite pasitikslinti VDI, kaip jie siūlytų.

ačiū

Sveiki. Ne veltui yra posakis "Kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių". Nebesuprantu elementarių dalykų. Darbuotojas atostogauja nuo birželio 9 iki birželio 22. Paskutinių trijų mėn. VDU =14,52. O birželio mėn. VDU = 14,29. Pagal kurį VDU man skaičiuot atostoginius?
P.S. Nesupykit, esu naujokė :) Ačiū.

Paskutinių trijų mėn. VDU =14,52

Nagi pagal VDU, juk jis didesnis!

Sveiki, reikia pagalbos
Darbuotojas dirba nuo 2014 09 02
Darbuotojui pagal darbo sutartį:
-Nustatoma 4 valandų trukmės ,6 darbo dienų savaitė(t.y 4x6=24 val/sav)
-Darbdavys įsipareigoja mokėti LR Vyriausybės nustatytą minimalų valandinų atlyginimą pagal faktiškai dirbtą laiką fiksuotą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje

Atostogauja nuo 07.01-07.28 (gauname 19dd, taikant 5 d dienų savaitę). DU už paskutinius 3 mėn.:4 men 99 val=180.18 EUR 5 men 108 val=203.84 EUR, 6 men 96 val-174.72 eur

Skaičiuoju valandinį VDU= 558.74/303=1.84 , bet kadangi nuo 07.01 keitėsi MMA ,TAI ir min valandinis tarifas 1,97, tai TURĖČIAU atoginiams taikyti 1,97?

Kadangi kiekvieną mėn val skaičius skiriasi, skaičiuoju darbo laiko trukmes koeficientą imtinai 2014 09 02-2015 06 30 = 1140/1650(imu 5 darbo dienų savaitės val-gal reikia 6???)=0,69

Tada atostoginius skaičiuoju pagal 5 dd savaitę:

1,97x8x0,69x19= 206.61.

Ar neprisipainiojau? Kaip dėl to koeficiento-ar pagal 5 dd savaitę teisinaga skaičiuoti ar pagal 6dd?

Ačiū iš anksto

Jeigu darbuotojo darbo laikas nesikeitė, dirbo 4x6=24 val/sav., papildomas koeficientas - neskaičiuojamas.
Atostoginiai: 1,97 * d. val. skaičiaus, tenkančių pagal darbuotojo darbo grafiką atostogų laikotarpiui.

Sveiki, ar gerai suprantu,m kad darbuotojas mėn. dirba 0,5 etato papildomose pareigose, jom pasibaigus, jokios kompensacijos nemoku, bet kai eis atostogų, už tą laikotarpį, tada skaičiuosiu koeficientą?

Jei tai buvo laikinas papildomas darbas, koeficiento neskaičiuočiau. Bet dar galite pasikonsultuoti su VDI.

Keitėsi DS sąlygos. Nuo 2014.09.02 iki 2014 12 31 dirbo 20 val/ sav, o nuo 2015 Nustatoma 4 valandų trukmės ,6 darbo dienų savaitė. Tada koeficiento reikia?. Bet jį skaičiuojant , darbuotojo laiką lyginti su valstybės nustatytu laiku 5 d savaitės val skaičiumi per mėnesį ar 6 dienų? Kažkaip pradėjau painiotis...

Tada iš viso dirbo laiko skaičiuosite koeficientą.
Koef. * Val. VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką.

Ačiū Jums už pagalbą, bet dar kartą pasitikslinu-koeficintą skaičiuoti turiu pagal 5 dd valstybės nustatytą skaičių ar 6dd?, o val VDU kadangi gaunasi mažesnis nei nustatytas nuo 07,01, tai imu 1,97?

Taip, imsite 1,97. O kai skaičiuojame koeficientą, kaip atskaitos taškas yra 5 d.d. savaitė.

Ačiū labai

man vdi pasakė, kad jei keitėsi darbo laiko trukmė skaičiuoti reikia, tai kaip suprantu, kad turiu skaičiuoti.?

O aš kažkodėl galvoju, kad darbuotojui nustatyta darbo trukmė nesikeitė šiuo atveju... Jis tik laikinai dirbo papildomą darbą. Ar tikrai akcentavote šią aplinkybę? Nes juk jei mes kokį mėnesį dėl padidėjusio darbų krūvio dirbsime viršvalandžius, tai gal ir tada reiks papildomo koeficiento? Nesąmonė...

Jei skaičiuosite, jūs gausite koeficientą didesnį už vienetą. Dėl to žmogui tik į naudą. Bet tikrai abejoju, ar tai atitinka teisingumo ir protingumo principą...

Tai va ir aš galvoju, bet jam kaip laiko trukmė keitėsi, nes jis už savo dirbo 1,0 etato po 8darbo val. ir dar už pusę 4val. per dieną. ir dar pagalvojau, jei mes butume priėmę kitą žmogų, tada jį atleidus mokėčiau kompensaciją už nepanaudotas atostogas. tai kaip ir turiu?

Aš neskaičiuočiau koeficiento - tai mano nuomonė, ir aš vakar jau ją parašiau. Padidėjęs krūvis atsispindi VDU skaičiavime.

laba diena, sprendžiu tokį rebusėlį, bet be Jūsų pagalbos niekaip. Turiu tokią moteriškę, kuriai nustatytas 55 proc. darbingumas. Pagal DK jai priklauso 35 k.d. atostogų. Ar taip? Visą laiką jai buvo suteikiama po 28 k. d. atostogų, nes nepateikė pažymos, pažymą pateikė tik 2014-11 mėn. pažymos galiojimo laikas baigėsi 2015-06-20d. Eina atostogų nuo 08.07-08.30 t.y. 14k.d. dirba 4 val kasdien. Ar galiu atiduoti jai priklausančias atostogas už ankstesnius laikotarpius( nors pati kalta,kad nepateikė pažymos)? Ir kaip suskaičiuoti priklausančias atostogų dienas iki pažymos galiojimo? darbo laikas nesikeitė, visą laiką dirbo po 4 val. , tai jokio koeficienjto skaičiuoti nereikia. taip? atostoginius skaičiuoju įprastai? Bus labai labai didelis dėkui.