Atostoginių skaičiavimas

Sveiki,
darbuotojas išėjo kasmetinių atostogų 2006 06 19 2 savaitėms, paskaičiavau, gaunasi, kad į darbą 2006 07 04(kadangi 06 26 polisio diena) , sumokėjau , dabar prisiminiau, kad 07 01 pas mus kaip ir darbo diena už 07 07 , tai gal jam į darbą 2006 07 03 ?

Į darbą jam sugrįžti reikia kaip jūs ir sakote- 07,04, tik apmokėti reikia už dar vieną darbo dieną atostogose- liepos 1-ąją.

tai išeina, kad ta liepos 1-oji, kaip ir dovanų jam gaunasi?
(kadangi jis 07 07 neis, nes pas mus nieks nedibs)

Kodėl dovanų?Jis atostogauja tuo metu.Jeigu traktuojate, kad atostogos yra dovana, tuomet taip.
Iš tikro, aukščiau šioje temoje vyko diskusija dėl tų perkeltų diienų, taip yra, kad vieni išlošia, kiti pralošia, bet juk atostogos visad taip išeina,- ne visiems vienodai.Darbo laiko apskaitos žiniaraštis,manau, yra visų atostoginių skaičiavimo pagrindas, nesigilinant kada už kokią dieną atidirbinėjama.Tiesa, buvo ir kitų nuomonių, bet jos tik dar labiau pagerintų darbuotojo padėtį.

Visai susimaišiau su atostoginių kaupimais:
2005.12.31 padaryti atostoginių kaupimai, pvz.:
D 6114 / K 4466 1000 Lt (su 31% ir 0.2%)
Gal galite pasakyti, kokios tada bus korespondencijos skaičiuojant atostoginius, pvz. 500 Lt priskaičiuota?
Iš anksto dėkoju.

Tai tada priskaičiavus 500 Lt už ta laikotarpį, kai buvo daryti kaupimai.
D 4466
K 4461X
K 4463X
K 4464X
Jei atostoginiai viršys kaupimus tada reikės paldomai pridėti D6114.

Jana2, skaičiau diskusiją šia tema, dar noriu pasitikslinti,
tai mano atveju gautųsi, kad tas darbuotojas turės 11 dienų atostogų, ir 07 07 jam nereiks, o sekantį sykį, kai ims atostogas gaus 1 atostogų diena mažiau.. ar taip aš supratau....?

Aš darau kitaip-neliečiu kaupimų, priskaičiuodama atostogas. Jos man yra normalios DU sąnaudos (D sąnaudos), o metų gale vėl priskaičiuoju naują kaupimą ir gautu skirtumu tarp praeitų metų kaupimo koreguoju einamųjų metų (o faktiškai tai darau kiekvieną mėnesį, ot vargas man...:))

Kodėl 11 jis išleidžiamas kalendorinių dienų,o kiek darbo dienų už tiek ir moki,dirbs pagal darbo grafiką

Bet ateiti į darbą 07 01 , tai nutrųksta atostogos...

Jeigu atostogos baigiasi 30 tai 1 ateiti į darbą jeigu įstaiga dirbs

Skambinau į firmą , kuri tvarko mūsų įm. darbų saugą, tai mano atveju kai :
darbuotojas eina atostogų 2006 06 19 - 2 savaitėms, kai 06 26 poisio diena, o 07 01 atidirbama už 07 07 , tai
jie teigia, kad
mano darbuotojas atostogauja 10 dienų, 2006 06 19 iki 2006 07 02 imtinai , ir į darbą ateina 07 03 .

Ką manot? žmonės išmano DK, dirba su inspekcija, gal verta pasikliauti????

Pagal eilinio žmogaus darbo grafiką taip ir gaunasi. Čia buvo kalbėta prikalbėta ta tema.

Ačiukas visiems

Šiuo atveju darbuotojas išėjo 13 k.d.Jeigu įsakyme parašys nuo 06 19 iki 07 02 bus 13k.d.Jeigu 10 k.d.būtų 06,19 iki0629 30 reikėtų į darbą.Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis

neaišku apie ką jie šneka. pagal viska apie apmokamas dienas.
Jei darbuotojas išeinas 06 19 iki 07 02 d. imtinai tai:
- jis išnaudoja -13 kalendorinių atostogų dienų.(taigi faktiškai jei norima išnaudoti 14 k.a.d. galima imti dar vieną dieną)
- jam bus apmokėta 10 dienų.
- iš aišku šis asmuo nedirba 07 01

Tikrai, tu teisus! , tai kaip man elgtis? jau nervai nelaiko:))))

Na kažkas neaiškaus čia...
Apmokėta 10 dienų ir į darbą 07.01d.nereikia ... įtariu šiek tiek sumaišėte ...
juk už 07.01 apmokėti kaip už atostogų dieną reikės

tada gaunasi 11 apmokėtų atost.dienų

Ko gero, paskaičiavai 26 d. kaip darbo, o ji bus poilsio.

tai aš jam suforminu atostogas 06 19 - 07 03 , į darbą 07 04 , ir sumoku už 11 atostogų dienų.

kai visi dirbs 07 01 jis atostogaus, o kai išnaudos kitą dalį atostogų gaus 9 dienas atostogų (bet tada vėl bus 13 kalendorinių dienų)