Susibalamutinau su tom šventėm gatavai.
Darbuotoją išleidžiu 27 birželio 14k.d.
Pagal mane į darbą jis turi grįžt liepos12d.
Ar teisingai galvoju?
O kaipgi su pajamų mokesčiu? Už liepą atostogautas dienas turėčiau
išlaikyt 27% ar 33%?
limina rašė: Susibalamutinau su tom šventėm gatavai.
Darbuotoją išleidžiu 27 birželio 14k.d.
Pagal mane į darbą jis turi grįžt liepos12d.
Ar teisingai galvoju?
O kaipgi su pajamų mokesčiu? Už liepą atostogautas dienas turėčiau
išlaikyt 27% ar 33%?
Taip, į darbą 07.12, dėl pajamų mokesčio - nesvarbu už kokį laikotarpį, svarbu išmokėjimo data, jei birželį - 33%, jei liepą - 27%
ausyte rašė: o kodėl 08.02, tai į atostogas neįsiskaito tik švenčių dienos, o poilsio įsiskaito, tai neįskaitom tik 07.06 ,nebesuprantu, susipainiojau...
Jei 07.01 žmogus dirba, tai 07.07 - neįsiskaito į atostogas.
Pataisykite mane, jei klystu.
Už 07,07 žmogus dirba 07,01 ir už tą dieną gauna algą. Gaunasi, kad 07,07 eilinė išeiginė diena (kaip šeštadienis) ir jį yra iskaitoma į atostogas, bet 07,06 yra švenčių diena, todėl jos neiskaitome į atostogas, t.y. aš eisiu atostogauti 07,03, o grįšiu į darbą 07,18 (14 k.d. + 1 šv.d.). Taip, atostoginių bus mažai, nes tik 9 d.d..