Atostoginių skaičiavimas
Rolf
17196
2008-05-14 12:38
Rolf
2011-09-11 05-50
Asta5 rašė: Tai kodėl ėjo atostogų jeigu visos dienos poilsio? Turbūt pagal grafiką buvo ne poilsio? Tai turbūt už tas dienas reikia ir sumokėti?
Kai suminė apskaita, tai VDU skaičiavimo tvarkoje 7 punkte apie atostoginių skaičiavimą rašoma:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Asta5 rašė: Tai kodėl ėjo atostogų jeigu visos dienos poilsio? Turbūt pagal grafiką buvo ne poilsio? Tai turbūt už tas dienas reikia ir sumokėti?
Kai suminė apskaita, tai VDU skaičiavimo tvarkoje 7 punkte apie atostoginių skaičiavimą rašoma:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
L
2008-11-13 10:13
Lige
Sveiki, darbuotojas išeina iš darbo nuo kt. sav. ar VDU paskaičiuoti už praeitus tris mėn. 
Iš anksto ačiū
Iš anksto ačiū
Petronele
18325
2008-11-13 10:16
Petronele
2011-09-11 06-01
Lige rašė: ar VDU paskaičiuoti už praeitus tris mėn.
O kokių dar variantų turite?
Lige rašė: ar VDU paskaičiuoti už praeitus tris mėn.
O kokių dar variantų turite?
wolf
11164
2008-11-14 11:22
wolf
2011-09-11 06-01
Lige rašė: Sveiki, darbuotojas išeina iš darbo nuo kt. sav. ar VDU paskaičiuoti už praeitus tris mėn. Iš anksto ačiū
Cia tikrai nedaug pasakyta, nes mez nezinome ar jam metu eigoje keitesi darbo laikas, ar jis praeitus laikotarpius gavo atlyginima, ar buvo kitos priezastis del kuriu galimi nukripimai nuo standartinio skaiciavimo.
Lige rašė: Sveiki, darbuotojas išeina iš darbo nuo kt. sav. ar VDU paskaičiuoti už praeitus tris mėn.
Iš anksto ačiūCia tikrai nedaug pasakyta, nes mez nezinome ar jam metu eigoje keitesi darbo laikas, ar jis praeitus laikotarpius gavo atlyginima, ar buvo kitos priezastis del kuriu galimi nukripimai nuo standartinio skaiciavimo.
J
2009-01-30 09:01
Jurrgita
O kokios formos pažymą rašot darbuotojams, kad jis atostogauja? Darbuotojui reikia pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.
L
2009-01-30 09:04
laura9
2011-09-11 06-08
Jurrgita rašė: O kokios formos pažymą rašot darbuotojams, kad jis atostogauja? Darbuotojui reikia pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.
Mes rašome, kad "Vardenis Pavardenis UAB "X"nuo tada iki tada yra išleistas kasmetinių atostogų". Tam daželiui tinka tokia pažyma.
Jurrgita rašė: O kokios formos pažymą rašot darbuotojams, kad jis atostogauja? Darbuotojui reikia pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.
Mes rašome, kad "Vardenis Pavardenis UAB "X"nuo tada iki tada yra išleistas kasmetinių atostogų". Tam daželiui tinka tokia pažyma.
A
2009-01-30 09:18
alpen
2011-09-11 06-08
Jurrgita rašė: O kokios formos pažymą rašot darbuotojams, kad jis atostogauja? Darbuotojui reikia pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.
Pazyma.doc
Jurrgita rašė: O kokios formos pažymą rašot darbuotojams, kad jis atostogauja? Darbuotojui reikia pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.
Byla
12118
2009-01-30 14:26
Byla
Laba diena,
Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?
Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?
Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
wolf
11164
2009-01-30 14:59
wolf
2011-09-11 06-08
Byla rašė: Laba diena,
Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?
Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
Ir kas jums trukdo atostoginius paskaiciuoti teisingai ?
Klaida tikrai bus nes yra konkreti VDU tvarka pagal kuria reikia skaiciuoti.
Paprasciausias variantas praeitu 3 men. faiktinis DU / is faktiskai dirbtu dienu.
Byla rašė: Laba diena,
Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?
Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
Ir kas jums trukdo atostoginius paskaiciuoti teisingai ?
Klaida tikrai bus nes yra konkreti VDU tvarka pagal kuria reikia skaiciuoti.
Paprasciausias variantas praeitu 3 men. faiktinis DU / is faktiskai dirbtu dienu.
A
2009-01-30 15:00
Alina55
2011-09-11 06-08
Byla rašė: Laba diena,Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
Vadovaukitės VDU 6.10
Byla rašė: Laba diena,Darbuotojas sirgo nuo 2008-10 mėn. . Nuo vasario 2 išeina eilinių atostogų ?Jei paskaičiuosiu atostoginius iš jo darbo sutartinio darbo užmokesčio (numatyto darbo sutartyje) bus klaida? Ačiū.
Vadovaukitės VDU 6.10
Byla
12118
2009-01-30 15:03
Byla
Nuo spalio 2008 metų nedirbo nei vienos dienos. 
Paskutiniai dirbti mėnesiai 09,08,07 2008 m. kartu su premijomis už apyvartą .
Paskutiniai dirbti mėnesiai 09,08,07 2008 m. kartu su premijomis už apyvartą .
wolf
11164
2009-01-30 15:06
wolf
2011-09-11 06-08
Byla rašė: Nuo spalio 2008 metų nedirbo nei vienos dienos. Paskutiniai dirbti mėnesiai 09,08,07 2008 m. kartu su premijomis už apyvartą .
Tada paklausikyt Alinos55
Byla rašė: Nuo spalio 2008 metų nedirbo nei vienos dienos.
Paskutiniai dirbti mėnesiai 09,08,07 2008 m. kartu su premijomis už apyvartą .Tada paklausikyt Alinos55
ausyte
5281
2009-02-11 10:20
ausyte
Sveiki,
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
L
2009-02-11 10:22
laura9
2011-09-11 06-09
ausyte rašė: Sveiki,
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
Taip, reikia imti 1/4 vienk. premijos dydžio ir pridėti skaičiuojamojo laikotarpio, t.y. 3 mėn. DU.
ausyte rašė: Sveiki,
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
Taip, reikia imti 1/4 vienk. premijos dydžio ir pridėti skaičiuojamojo laikotarpio, t.y. 3 mėn. DU.
wolf
11164
2009-02-11 10:26
wolf
2011-09-11 06-09
laura9 rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
Taip, reikia imti 1/4 vienk. premijos dydžio ir pridėti skaičiuojamojo laikotarpio, t.y. 3 mėn. DU.
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
laura9 rašė:
ausyte rašė: Sveiki,
ar skaičiuojant VDU atostoginiams į VDU reikia traukti vienkartines premijas, jos buvo išmokėtos gruodžio mėn. 1 DU didžio?
Ačiū
Taip, reikia imti 1/4 vienk. premijos dydžio ir pridėti skaičiuojamojo laikotarpio, t.y. 3 mėn. DU.
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
ausyte
5281
2009-02-11 10:28
ausyte
Na tiesa pasakius nelabai supratau kaip čia ką apskaičiuoti, nemanau kad čia ketvirtinė premija, čia darbuotojams buvo išmokėta kaip ir šventinės premijos 1 DU didžio sakykim 800 lt.Tai kaip tada?
L
2009-02-11 10:35
laura9
2011-09-11 06-09
wolf rašė:
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
Gal galime pasiaiškinti su paprastu pvz.:
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tai man visais atvejais VDU gaunasi 56,66 Lt
wolf rašė:
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
Gal galime pasiaiškinti su paprastu pvz.:
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tai man visais atvejais VDU gaunasi 56,66 Lt
wolf
11164
2009-02-11 10:42
wolf
2011-09-11 06-09
laura9 rašė:
wolf rašė:
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
Gal galime pasiaiškinti su paprastu pvz.:
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tai man visais atvejais VDU gaunasi 56,66 Lt
Gerai bet ir paprastas pvz. turi buti realus.
X mėn. 20 d.d. 1200 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
X mėn. 18 d.d. 800 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tada VDU susideda is tokiu daliu - darbo uzmokescio VDU = 51.72 Lt
Ir premijos VDU - 6.67 Lt.
Bendra 1 d. VDU - 58.39 Lt.
Tik idealiu atveju - rezultatas nesikeicia.
laura9 rašė:
wolf rašė:
Ne visai taip - 1/4 reikia prideti prie per skaic. laikotarpi ismoketos ketvirtines premijos (jei tokios nebuvo jo suma bus 0) ir padalinti is skaic. laikotarpio darbo dienu pagal darbo grafika. O tada jau ta dydi prideti prie kitos VDU dalies.
Skirtumas tikrai yra kokiu momentu ir kokias sumas skaiciavimo metu pridedat prie VDU.
Gal galime pasiaiškinti su paprastu pvz.:
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tai man visais atvejais VDU gaunasi 56,66 Lt
Gerai bet ir paprastas pvz. turi buti realus.
X mėn. 20 d.d. 1200 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
X mėn. 18 d.d. 800 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
X mėn. 20 d.d. 1000 Lt (pagal grafika 20 d.d.)
išmokėta 1600 Lt vienk. premija, imame jos 400 Lt
Tada VDU susideda is tokiu daliu - darbo uzmokescio VDU = 51.72 Lt
Ir premijos VDU - 6.67 Lt.
Bendra 1 d. VDU - 58.39 Lt.
Tik idealiu atveju - rezultatas nesikeicia.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui