Atostoginių skaičiavimas

Atrodo, akivaizdu, tik ... nerandu DK str., kuriame si nuostata pazymeta

taigi, rimtai, as skaiciuoju, kad 05.02 irgi neisim i darba ryskiai persidirbau

Nu ką dar sugalvosi Ir kodėl jau čia 05.02 diną nenori eiti į darbą. Juk darbo žmonių šventė tai pirmadienį.

tai zodziu rasau prasyma nuo 04.19 iki 05.03, gryztu i darba - 05.04. Skaiciuoju atostoginius, 04 men uz 8 d.d. ir 05 men uz 2 d.d. O galima ismokesti pries atostogas ir atlyginima uz 04 men??

Visi ats: TAIP

Gali išsimokėti, vistiek jau tas dienas atidirbai.

[quote="Stirna"]

Kas gali atsakyt?

165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Oj, aciu uz nuoroda DANAGAI ... dabar ir as praregejau

Gal padetumėt nelabai suprantu.Antraeilininkė dirbo įmonėje i diena po kelias valandas , atlyginimą skaičiuodavom pagal valandini DU.Atleidžiant noriu paskaičiuoti atsotogų kompensacija . Kaip vidurki paskaičiuoti

Pavertus lapą atgal būtų galima kažką reikalingo rasti

Jeigu darbuotoja eina atostogų nuo 04 24 dienos 14 kalendorinių dienų, tada prašyme turi būti nurodytą nuo 04 24 - iki 05 09 dienos? Nes 05 01 diena - šventė)? Ar ne taip suprantu?

Ir dar skaičiuojant atsotoginius, jiegu gavosi vienos dienos vidurkis - 26,61 lt, tai reikia skaičiuojant atostoginius imti kompensuoj.vid. dienos uždarbį - 30,56 lt? Ar ne taip suprantu? Labai prašau pagalbos, nes turiu šiandien paskaičiuoti atostoginius...

Iki 05-09 (imtinai), nes ir 05-07 šventė!

Tai atostoginius man skaičiuoti už 11 dienų? O kaip dėl:
Ir dar skaičiuojant atsotoginius, jiegu gavosi vienos dienos vidurkis - 26,61 lt, tai reikia skaičiuojant atostoginius imti kompensuoj.vid. dienos uždarbį - 30,56 lt? Ar ne taip suprantu? Labai prašau pagalbos, nes turiu šiandien paskaičiuoti atostoginius...

Visada skaičiavome pagal išvedus vienos dienos vidurkį. O ką kas pasikeitė

Išeina 10 darbo dienų, nes 05.08 diena nedarbo diena.
O kas tas kompensuojamas dienos uždarbį - 30,56 lt Jei išėjo darbo dienos vidurkis 26.61 Lt, tai ir skaičiuoji 26.61*10=266.10.
Aš niekur neskaičiau, kad atostoginius reikia skaičiuoti nuo kompensuojamo dienos uždarbio.

Pas mane taip programa paskaiciavo ir irase ta kompens. dydi. Tai as nesuprantu kaip man elgtis.....

Sveiki kolegos,

Na va padekit ir man isspresti toki rebusa, imoneje dirbu nuo 2003.07.01 iki 2006.04.07 nebuvau kasmetiniu atostogu, bet per ta laika buvau nestumo ir gimdymo atostogose, bei vaiko iki metu prieziuros atostogose.
04.07 kai vaikui suejo metai atnesiau prasyma atleisti ,mane is darbo, ir man paskaiciavo kompensacija uz nepanaudotas atostogas, bet paskaiciavo tik uz du metus, nes atseit vaiko iki metu prieziuros atostogos neieina i darbo staza atostogoms skaiciuoti.
Taip neaiskiai cia viska susakiau, tai apibendrintai ar man prikaluso atostogos uz visus metus nuo 2003/07/01 iki 2006.04.07 ar iki 2005.08.24 kada baigesi nestumo ir gimdymo atostogos?
Aciu uz atsakymus

Taip, vaiko iki metu priežiūros atostogos neįeina i darbo stažą atostogoms skaičiuoti.

sveiki mieleiji, darbuotojas nuo rytojaus nori iseiti atostogu, jam priklauso 28 k.d. tai iki kelintos dienos jis atostogaus ir kada jam reikia gryzti i darba? uz kiek darbo dienu turesiu jam priskaiciuoti atostoginius?