Ačiū už pagalbą. Tuomet man reiktų vasario mėn. atlyginimą ir atostoginius apmokestinti taip: (800-290)*33proc.=168.30 ir atostoginius 406.70-290*33proc.=38.51. O kovo mėn. perskaičiuoti GPM pridėjus 1d.d. DU, kurią dirbo 406.70+36.36=443.06-290*33=50.51 ir tada iš 50.51-38.51=12 tiek GPM sumokėti? ar dar ka nors praleidau?
Gerai mąstai Tik sudeklaruok teisingai forma FR0572: vasarį išmokėta DU 800+406,70, išskaičiuota GPM 168,30+38,51; o kovo mėnesį išmokėta DU 36,36 Lt, išskaičiuota GPM 12,00 Lt. O ataskaitose Sodrai bus priskaičiuota DU už vasarį 800 Lt, o už kovą 406,70+36,36.
Žmogus dirbo įmonėj kelis mėn po 4 val., kelis po 8 val. per dieną. Atostoginius skaičiuojant reikia išsiskaičiuoti koeficientą: faktiškai dirbtas laikas val./įmonės darbo laiko val.
O kaip jei žmogus visą laiką dirbo 4 val ir jo atlyginimas visada vienodas. Ar reikia perskaičiuoti pagal koeficientą atostoginius?
Ir ar tai taikoma kompensacijai už nepanaudotas atostogas?
Trijų mėn. darbo užmokestį dalinti iš faktiškai dirbtų dienų ir gauni vidurkį. Tą vidurkį dauginti iš atostogų dienų. Tai tiek priskaičiuota bus atostoginių, po to atskaičiuoti mokesčius.
O tai jei žmodus dirbo 2005.01.01-2005.03.31 4 val o 2005.04.01-2006.04.01 8 val. tai reikia skaičiuoti koef darbuotojo dirbtos val / įmones darbo grafiko val?
gelyte rašė: O tai jei žmodus dirbo 2005.01.01-2005.03.31 4 val o 2005.04.01-2006.04.01 8 val. tai reikia skaičiuoti koef darbuotojo dirbtos val / įmones darbo grafiko val?
Iš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas. Kadangi visus metus dirbo po 8 valandas, tai nereikia išvesti jokio santykio.
nu nesuprantu, noriu atostogauti 10 d.d. Tai, jei rasau prasyma nuo 04.19 iki 05.03 ir gryztu i darba 05.04, tai man iseina 04 men skaiciuoti uz 8 d.d., o 05 men - uz 1 d.d. tada pagal mane gaunasi, kad atostogausiu 9 d.d.
nuo 04.19 iki 05.03 atostogausi 14 kalend dienų (nes 05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek darbo dienų yra tame laikotarpyje. Kas čia neaišku?
Veronika rašė: nu nesuprantu, noriu atostogauti 10 d.d. Tai, jei rasau prasyma nuo 04.19 iki 05.03 ir gryztu i darba 05.04, tai man iseina 04 men skaiciuoti uz 8 d.d., o 05 men - uz 1 d.d. tada pagal mane gaunasi, kad atostogausiu 9 d.d.
Jei gerai supratau tai nori atostogauti 2 savaites: tada išeina nuo 04.19 iki 05.03 (imtinai), į darbą 05.04. Už 04 mėn. 8 d.d. už 05 mėn.- 2 d.d. Iš viso 10 d.d.
danaga rašė: nuo 04.19 iki 05.03 atostogausi 14 kalend dienų (nes 05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek darbo dienų yra tame laikotarpyje. Kas čia neaišku?
Veronika rašė: nu nesuprantu, noriu atostogauti 10 d.d. Tai, jei rasau prasyma nuo 04.19 iki 05.03 ir gryztu i darba 05.04, tai man iseina 04 men skaiciuoti uz 8 d.d., o 05 men - uz 1 d.d. tada pagal mane gaunasi, kad atostogausiu 9 d.d.
Jei gerai supratau tai nori atostogauti 2 savaites: tada išeina nuo 04.19 iki 05.03 (imtinai), į darbą 05.04. Už 04 mėn. 8 d.d. už 05 mėn.- 2 d.d. Iš viso 10 d.d.
Jo, jo. Kaž ką aš čia irgi supainiojau su tom šventėm. Gėgūžės 1 - šventė, o 05.02 ir 03 dvi darbo dienos. Atsiprašau.
Čia gegužės 8 bus laisva diena už tai kad Motinos diena 05.07 sekmadienį.
danaga rašė: nuo 04.19 iki 05.03 atostogausi 14 kalend dienų (nes 05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek darbo dienų yra tame laikotarpyje. Kas čia neaišku?
Kažkodėl man iki 05.03- gaunasi 10d.d.? o 14 k.d iki 05 02 ir 9d.d.
danaga rašė: nuo 04.19 iki 05.03 atostogausi 14 kalend dienų (nes 05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek darbo dienų yra tame laikotarpyje. Kas čia neaišku?
Kažkodėl man iki 05.03- gaunasi 10d.d.? o 14 k.d iki 05 02 ir 9d.d.
Šventinės dienos iš atostogų išsimeta, 05.01 dienos nereikia skaičiuoti.
danaga rašė: nuo 04.19 iki 05.03 atostogausi 14 kalend dienų (nes 05.01 - Motinos diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek darbo dienų yra tame laikotarpyje. Kas čia neaišku?
Kažkodėl man iki 05.03- gaunasi 10d.d.? o 14 k.d iki 05 02 ir 9d.d.
Šventinės dienos iš atostogų išsimeta, 05.01 dienos nereikia skaičiuoti.
Ir nedidelis pastebejimas: 05.01d. - Tarpt.darbo diena Motinos diena svesim - pirma geguzes sekmad.