Atostoginių skaičiavimas
S
2006-02-28 16:28
sabrina
2011-09-11 04-00
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
Z
2006-02-28 19:11
zandrius
jūsų forume jau rašėtė apie atleidimą, bet patarkite ką daryti jei aš neapskaičiavau už 1 d.d.(atleistas 2005 10 03 ir apskaičiuota kom. už nepanaud. atostogas + DU).
Prašau patarkite pradedančiajam.
Prašau patarkite pradedančiajam.
E
2006-02-28 19:18
Estella
O ką čia jau galima padaryti ir ar verta ką nors daryti?
Už kurią dieną nepaskaičiavote? Pirmą darbo dieną, paskutinę ar vidury darbo? Informacijos mažoka patarimui.
Už kurią dieną nepaskaičiavote? Pirmą darbo dieną, paskutinę ar vidury darbo? Informacijos mažoka patarimui.
Z
2006-03-01 08:59
zandrius
2011-09-11 04-00
Estella rašė: O ką čia jau galima padaryti ir ar verta ką nors daryti?
Už kurią dieną nepaskaičiavote? Pirmą darbo dieną, paskutinę ar vidury darbo? Informacijos mažoka patarimui.
pirmą, nes 01,2- šes. sek., o aš jį atleidau 03d.(bet jis šią dieną nedirbo).Tai ar reikėjo už šią d. skaič., ar ne būsiu dėkinga
Estella rašė: O ką čia jau galima padaryti ir ar verta ką nors daryti?
Už kurią dieną nepaskaičiavote? Pirmą darbo dieną, paskutinę ar vidury darbo? Informacijos mažoka patarimui.
pirmą, nes 01,2- šes. sek., o aš jį atleidau 03d.(bet jis šią dieną nedirbo).Tai ar reikėjo už šią d. skaič., ar ne būsiu dėkinga
S
2006-03-02 13:14
sabrina
2011-09-11 04-00
sabrina rašė:
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
sabrina rašė:
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
S
2006-03-02 13:51
sabrina
2011-09-11 04-00
sabrina rašė:
sabrina rašė:
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
sabrina rašė:
sabrina rašė:
vailma rašė:
sabrina rašė: Tame ir esmė, nes darbo sutartį neforminta nei 5, nei 6.kaip skaičiuoti taikant 5 d.d. tai žinau, o kaip 6 d.d.?gal kas užvesite ant kelio.
Paimk faktiškai dirbtą dienų skaičių, pagal darbo laiko žiniaraštį. Ir paskaičiuosi vidutinį darbo užmokestį.
Supratau.O tą sumą dauginti iš atostogų dienų?(jis išeina -14 k.d.)Tai bus 10 d.d ar 12 d.d.
123456
2317
2006-03-02 14:16
123456
Norejau paklausti, jeigu darbuotojas nori atostogauti nuo 03.06 viena savaite, tai jam apmoku tik uz 5d.d.ane?
O kaip prasyma parasyti, jeigu ta kovo 11d. nusikelia i pirmadieni?
Ar rasyti, kad isleistu atostogu 03.06-03.12imtinai
ar
03.06-03.13imtinai...?
Kaip galvojate?
O kaip prasyma parasyti, jeigu ta kovo 11d. nusikelia i pirmadieni?
Ar rasyti, kad isleistu atostogu 03.06-03.12imtinai
ar
03.06-03.13imtinai...?
Kaip galvojate?
V
2006-03-02 14:29
vailma
2011-09-11 04-00
123456 rašė: Norejau paklausti, jeigu darbuotojas nori atostogauti nuo 03.06 viena savaite, tai jam apmoku tik uz 5d.d.ane?
O kaip prasyma parasyti, jeigu ta kovo 11d. nusikelia i pirmadieni?
Ar rasyti, kad isleistu atostogu 03.06-03.12imtinai
ar
03.06-03.13imtinai...?
Kaip galvojate?
Apmoki už 5 d.d. Šventės į atostogų laiką nesiskaičiuoja. Tai jam atostogos pailgėja 1 diena.
123456 rašė: Norejau paklausti, jeigu darbuotojas nori atostogauti nuo 03.06 viena savaite, tai jam apmoku tik uz 5d.d.ane?
O kaip prasyma parasyti, jeigu ta kovo 11d. nusikelia i pirmadieni?
Ar rasyti, kad isleistu atostogu 03.06-03.12imtinai
ar
03.06-03.13imtinai...?
Kaip galvojate?
Apmoki už 5 d.d. Šventės į atostogų laiką nesiskaičiuoja. Tai jam atostogos pailgėja 1 diena.
123456
2317
2006-03-02 14:40
123456
Tai jeigu aš noriu, kad darbuotojas ateitų į darbą kovo 14d., tai kaip teisingai turėčiau prašymą parašyti?
Ar nuo 03.06-03.12 imtinai?
Ar nuo 03.06-03.13 imtinai?
Nes gal jeigu parašyčiau, kad nuo 03.06-03.13d. imtinai, tai gausis, kad prasitęsia viena diena ir į darbą turi ateiti 03.15?
Ar nuo 03.06-03.12 imtinai?
Ar nuo 03.06-03.13 imtinai?
Nes gal jeigu parašyčiau, kad nuo 03.06-03.13d. imtinai, tai gausis, kad prasitęsia viena diena ir į darbą turi ateiti 03.15?
V
2006-03-02 14:46
vailma
2011-09-11 04-00
123456 rašė: Tai jeigu aš noriu, kad darbuotojas ateitų į darbą kovo 14d., tai kaip teisingai turėčiau prašymą parašyti?
Ar nuo 03.06-03.12 imtinai?
Ar nuo 03.06-03.13 imtinai?
Nes gal jeigu parašyčiau, kad nuo 03.06-03.13d. imtinai, tai gausis, kad prasitęsia viena diena ir į darbą turi ateiti 03.15?
Prašymas turi būti iki 03.12 imtinai, o įsakyme nurodai, kad išleidi atostogauti iki 03.13 imtinai.
123456 rašė: Tai jeigu aš noriu, kad darbuotojas ateitų į darbą kovo 14d., tai kaip teisingai turėčiau prašymą parašyti?
Ar nuo 03.06-03.12 imtinai?
Ar nuo 03.06-03.13 imtinai?
Nes gal jeigu parašyčiau, kad nuo 03.06-03.13d. imtinai, tai gausis, kad prasitęsia viena diena ir į darbą turi ateiti 03.15?
Prašymas turi būti iki 03.12 imtinai, o įsakyme nurodai, kad išleidi atostogauti iki 03.13 imtinai.
I
2006-03-06 13:25
Irmina7
2011-09-11 04-01
Amrita rašė: O kovo 13-oji ne darbo? Už ją mokėti atostoginių nereikia?
Nereikia.
Amrita rašė: O kovo 13-oji ne darbo? Už ją mokėti atostoginių nereikia?
Nereikia.
V
2006-03-14 13:25
vyrneringa
Sveikučiai visai susimaišiau nuo dawrbo krūvio
žmogui išeinant atostogų reikia skaičiuoti už d.d. ar už k.d.
Pvz. eina 7 k.d. atostogų tai mokėti už septynias ar toms septyniom kiek tenka darbo dienų
Ačiū
žmogui išeinant atostogų reikia skaičiuoti už d.d. ar už k.d.
Pvz. eina 7 k.d. atostogų tai mokėti už septynias ar toms septyniom kiek tenka darbo dienų
Ačiū
Z
2006-03-14 15:52
zandrius
2011-09-11 04-01
vyrneringa rašė: Sveikučiai visai susimaišiau nuo dawrbo krūvio
žmogui išeinant atostogų reikia skaičiuoti už d.d. ar už k.d.
Pvz. eina 7 k.d. atostogų tai mokėti už septynias ar toms septyniom kiek tenka darbo dienų
Ačiū
Tai aišku, kad už darbo dienas
vyrneringa rašė: Sveikučiai visai susimaišiau nuo dawrbo krūvio
žmogui išeinant atostogų reikia skaičiuoti už d.d. ar už k.d.
Pvz. eina 7 k.d. atostogų tai mokėti už septynias ar toms septyniom kiek tenka darbo dienų
Ačiū
Tai aišku, kad už darbo dienas
V
S
2006-03-16 06:47
Swetlana
Labas rytas. Norejau paklausti, kaip teisingai apiforminti atostogas jei darbuotojas:
Nuo vasario 1 iki vasario 14 išeina atostogu, aš jam išmoku atostoginius;
Nuo vasario 3 iki kovo 7 jis serga ir priskaičiuoju už 2 dienas;
Direktoriaus įsakymu mes petraukiam atostogas ir liepiam pratesti atostogas po ligos;
Nuo kovo 8 iki kovo 19 darbuotojas vėl atostogauja.
Kaip būti su atostoginiais, ar perskaičiuoti nes darbuotojas atostogauja kovo mėnesį?
Nuo vasario 1 iki vasario 14 išeina atostogu, aš jam išmoku atostoginius;
Nuo vasario 3 iki kovo 7 jis serga ir priskaičiuoju už 2 dienas;
Direktoriaus įsakymu mes petraukiam atostogas ir liepiam pratesti atostogas po ligos;
Nuo kovo 8 iki kovo 19 darbuotojas vėl atostogauja.
Kaip būti su atostoginiais, ar perskaičiuoti nes darbuotojas atostogauja kovo mėnesį?
G
2006-04-04 11:55
gieba
2011-09-11 04-55
Sveiki,
gal galetumėte patarti. Darbuotoja nuo kovo mėn. išėjo atostogų. jai su vasario mėn. atlyginimu išmokėjau atostoginius. Atlyginimas 02 mėn. 800 Lt, atostoginiai 03 mėn. 406,70Lt. Pritaikiau vieną 290Lt (800+406.70)-290*33proc. reikėjo kiekvienam atskirai pritaikyti? 03 mėn. dirbo vieną dieną ir išėjo motinystės ir gimdymo atostogų, atlyginimas už vieną dieną 36.36Lt. Kaip reikėtų šiuo atveju daryti su GPM. Padėkite
gal galetumėte patarti. Darbuotoja nuo kovo mėn. išėjo atostogų. jai su vasario mėn. atlyginimu išmokėjau atostoginius. Atlyginimas 02 mėn. 800 Lt, atostoginiai 03 mėn. 406,70Lt. Pritaikiau vieną 290Lt (800+406.70)-290*33proc. reikėjo kiekvienam atskirai pritaikyti? 03 mėn. dirbo vieną dieną ir išėjo motinystės ir gimdymo atostogų, atlyginimas už vieną dieną 36.36Lt. Kaip reikėtų šiuo atveju daryti su GPM. Padėkite
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui