Nedarbingumo pažymėjimas

23-26 gaunasi, kad apmokat už 4 d
Mokate tik už 23! Ir Įrašote tik 23. B6 paliekate tuščią, prie priežasčių nurodote - nesutapo su darbo grafiku.

23-24, arba tik 23, jei šeštadienį sekmadienį nedirba

tai reikia apmokėt tik už vieną dieną? tik penktadienį? o jau už pirmadienį nebereik mokėt?

Taip, mokate tik už vieną dieną (darbdavys moka už 2 pirmąsias kalendorines dienas. Antroji kalendorinė -šeštadienis, darbuotojui ne darbo diena).

sveiki, reikia pagalbos kaip skaičiuoti nedarbingumą už 2 d.d. jei darbuotojas sirgo 9,10 mėnesius. 11 mėnesi- dirbo 9 d.d. ant popieriaus uždirba 800 eur. AČIŪ

Tai ir skaičiuojate iš to, kiek dirbo.

ar taip supratau
9- 0
10-0
11-9 d.d 342,86
tai gaunasi už 1 d.d gaunsi 30,48.

Jei mokate 80%, tada taip.

Taip 80%. Ačiū Jums labai.

Sveiki,
Kur reikia numatyti tuos mokamus 80 ar 85 proc. Ar reikalingas kažkoks direktoriaus įsakymas?

Įdarbinom žmogų, kuris su biuleteniu. Pas mus nuo pirmos darbo dienos žmogus dirbo. Tai np-sd nurodau kuriomis dienomis žmogus dirbo ir už pirmas dvi dienas nieko neskaičiuoju, taip? .

Įsakymas ar kitas vidaus tvarkos dokumentas.

Na taip, priežastis bus dirbo ir neprarado pajamų.

Sveiki.Klausimas dėl naujovių, kurios prasidės 2019 m. Jei darbuotojas turi nedarbingumą nuo 2018.12.18 iki 2019.01.04, tai skaičiavimai pagal seną tvarką?

Apie kokius skaičiavimus kalbat?

"Atsibudau", juk 2 d. iš darbdavio skaičiuojamos už 2018 m. 12 mėn. ir iš 2018 m.

ar darbo vadovas turi pranešti darbuotojui kad neatvyks kitas darbuotojas į darbą

VTF ?

Darbuotojas, po operacijos turi biuletenį. Gavo iš privačios užsienio gydyklos kvietimą sveikatai gerinti. Ar reikia nutraukti biuletenį? Ar galima ir taip skristi? Su LT gydytojais nebuvo derinta, jie pasakytų kad ir čia gerai. Greičiausiai išrašų jokių iš užsienio nebus. Ar sodra gali savavališkai nutraukti biuletenį? Jei taip tai nuo kada? Nuo biuletenio pradžios ar nuo datos išskrydimo? Žmogus tikrai dirbti negali.

Sveiki,

Ar galima nedarbingumo metu žmogui išmokėti avansą?