Nedarbingumo pažymėjimas

[quote:71c950ff99]O pas mane antraeilininku dirba gaisrininkas. [/quote]

Ir ką, dažnai degat?

Laba diena
pirma karta skaičiuoju ligos pašalpa už dvi pirmasias dienas, ir toks klausimas Jūms patirusiems:
kaip žinau : Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys
kai darbuotojas dirba pagal grafiką ir pirmosios ligos 2 dienos nėra jo darbo dienos tai aš nemoku jam už jas, o sodrai gal dar kažką reikia pateikt nes į nedarbingumo pažymėjimą parašysiu nulius, o jie neprisikabins kodėl?

NP yra vieta pastabai, ten tokią pastabą ir įrašykite.

Labai ačiū taip ir padarysiu

Kiek aš susidūriau su šitu reikalu, tai kai būna nuliukai ir tos dvi dienos darbo savaitėje-Sodra prašo patvirtinto to žmogeliuko darbo grafiko, kad matytųsi, kad jam nepriklauso už tas 2 dienas. Bet jei tai savaitgalis, tai nieko nereikia.

sakykit, jei biliutenija įrašyta nelaimingas atsitikimas buitije, ar čia tokia pat procedura kaip ir lygos skaičiuojama už 2 dienas? ar dar yra kokie niuansai

taip, čia paprastai skaičiuoji už 2 dvi pirmas dienas, o visą kitą apmoka sodra

Gruodzio mėn. 19d.darbuotojai gavo metines premijas. Už 12 mėn. šiandien man atnešė vienas darbuotojas nedarbingumo pažymėjimą.Kaip skaičiuoti vidurkįuž 2 k.dienas? Tą metinę premiją dalinti iš 12 mėn ir pridėti prie atitinkamų mėnesių darbo užmokesčio?
iš kur sodra sužinos kad buvo metinės premijos? Gal turiu kokią pažymą parašyti?
Neteko su tom premijom reikalų turėti, gal kas nors man padėtų?

o kaip jei yra čia pirmasis ir jis uždarytas ir iškart tęsinis išrašytas tai už tęsini jau nereikės skaičiuoti? o į sodra galima ji atskirai pateikti

už tęsinį neskaičiuojama,tik daromos atžymos ir pateikiama sodrai,šiemet mūsų vienas darbuotojas nešė man net 6 pažymėjimus vieną po kito

šiaip manyčiau, kad už tęsinį skaičiuoti nereikia. ir sodrai pristatai abu užpildytus, tik antrame nurodai priežastį dėl kurios neskaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas - tęsinys. na, bent jau aš taip daryčiau ar į sodrą skambinčiau

Priežasties nurodyti nebūtina, jei NP tęstinis. Jau pirminiame NP turbūt nurodei, ar moki už 2 darbo dienas ar ne ir kodėl.

Laba diena, ar skaičiuoti už dvi darbo dienas darbuotojui, jei jis dirba tik nuo spalio 17 d. , o susirgo lapkričio 30 d. . Jis yra dirbęs kitose darbovietėse ir turi trijų mėnesių stažą per šiuos metus.
Jei skaičiuoti, tai man imti tik spalio mėn atlyginimą?

Darbuotojas sirgo rugsėjo mėn. Skaičiavau pašalpą už 2 d. Vidurkiui skaičiuoti ėmiau 6 , 7 ir 8 mėn. Neseniai teko lankytis Sodroje. Paklausiau dėl vidurkio skaičiavimo. Atsakė, kad imam praeito ketvirčio 3 mėnesius vidurkiui skaičiuoti, t. y. 4, 5 ir 6 mėn. Klausiau kolegės:iš paskutinių 3 mėn. skaičiuoja. Susipainiojau visai. Kur tiesa?

Sodra skaičiuoja kitaip.
Jūs ir jūsų kolegė skaičiavote tesingai.

Tiesa ta, kad sodros ir darbdavio skaičiavimai skyriasi. Jei darbuotojas sirgo rugsėjį, tai VDU skaičiavimui 6, 7, 8 mėn. Tu skaičiavai teisingai

Skaičiuodama imk 6, 7 ir 8 mėn. atlyginimą

Ačiū visiems. Supratau.

Gal galite pagelbėti? Dar patikslinu savo klausima: skambinau į sodra, sakė, kad šiam darbuotojui 3 mėnesiai sueina gruodžio 14 d., o pas mus jis dirba tik nuo spalio 17 d. Tai ar reikia Jam skaičiuoti už tas dvi dienas, jei sirgo 11.30 - 12.15 ir 12.16- 12.19 ?